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2019年廣西柳州市三江縣事業(yè)單位考試招聘124人公告

2019-05-31 14:46:03 |文章來源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年廣西柳州市三江縣事業(yè)單位考試招聘124人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年5月30日--6月12日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:

為了適應(yīng)我縣各項(xiàng)事業(yè)單位發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員124名。為確保公開考試招聘工作有序進(jìn)行,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))文件精神,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有大專以上文化程度。對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,(學(xué)歷年齡)可適當(dāng)放寬。具體條件以《2019年度柳州市三江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(以下簡稱《崗位表》)為準(zhǔn)。面向村黨組織書記、村委會(huì)主任(含農(nóng)村社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任,下同)招錄的職位,報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1978年5月30日以后出生);獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1973年5月30日以后出生);

(七)其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.有最低服務(wù)年限的崗位,聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

3.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2019年7月30日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用資格未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(6)被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員,且還在記錄期內(nèi)的;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月30日前(含30日,下同)取得,工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2019年7月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的,經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后,可以在考核階段提供,但證件的生效日期必須在2019年7月30日之前。

二、報(bào)名

(一)現(xiàn)場報(bào)名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《崗位表》。

1.考生應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名所需資料:

(1)《報(bào)名表》一式三份,同時(shí)粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照片;

(2)符合崗位資格條件的考生持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,憑就業(yè)推薦表報(bào)名(審核原件及復(fù)印件,審核完后退回原件)。

3.報(bào)名時(shí)間:2019年5月30日--6月12日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

4.報(bào)名地點(diǎn):詳見《崗位表》。

5.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1:3的比例。對達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位,招聘單位主管部門須于2019年6月13日17:00前向三江縣人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見。對核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位,將在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

6.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如舉證符合條件并經(jīng)審批的,可以報(bào)考(審批程序見附件2)。舉證要求與核心課程相似達(dá)80%以上。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格并且所報(bào)崗位開考的考生,請于2019年6月18日-21日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如有變動(dòng),另行通知。

三、考試

(一)公共科目筆試

1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》。

2.筆試時(shí)間:2019年6月29日(星期六)8:30—10:30筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者,不能參加考試。

3.筆試成績滿分為100分。

(二)筆試成績和照顧加分

少數(shù)民族考生加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+照顧加分。

(三)面試

1.筆試成績公布時(shí)間(2019年7月中旬)?忌梢噪娫捪蛸Y格審查單位咨詢本人的筆試成績。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2019年7月中旬)。由三江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

3.面試資格初審名單公布時(shí)間(2019年7月下旬)。由三江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試總成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

4.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2019年7月下旬)。面試資格初審名單公布后,請入圍面試的考生,按崗位表上列出的資格審查單位進(jìn)行資格審核。

原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的考生,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明,開具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內(nèi)提供,逾期未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格審核,或出現(xiàn)考生未通過資格審核、自愿放棄面試資格的人員,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由三江縣人力資源和社會(huì)保障局在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前5個(gè)工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前,由招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試考生通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的,當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的,取消面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。

8.組織面試。面試由三江縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一招聘程序。

面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;其余酌情扣3-5分處理。[page]

四、考核

(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績(綜合成績=筆試總成績+面試合格成績)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定考核人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí),以筆試成績(不含照顧加分)高的確定考核人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核著重考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的,招聘單位可提出申請,主管部門同意,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢由三江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?忌鷮Ψ钱(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目、按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自愿放棄的,招聘單位可以提出申請,主管部門同意,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可從面試合格考生中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)招聘單位及其主管部門、三江縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后,考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對象?忌诮拥狡赣猛ㄖ蟀匆(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2019年度三江縣事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定處理。

八、有關(guān)說明

(一)本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無法完成體檢的,當(dāng)年無法完成聘用手續(xù)的崗位,次年該崗位考生放棄后,其崗位不得再遞補(bǔ)。

(三)本公告由三江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系方式:

1.報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表)

2.招聘政策咨詢電話:(0772)8612039.監(jiān)督電話:(0772)8612223

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1.2019年度柳州市三江縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

3.2019年度三江縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表.doc

4.專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

三江縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月30日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0531/300372.html

(編輯:admin)
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