【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2019年邯鄲職業(yè)技術學院博碩引才公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網2019年06月13日訊：根據(jù)《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神，經研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘10名高層次人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、邯鄲職業(yè)技術學院概況

邯鄲職業(yè)技術學院，為全額撥款事業(yè)單位。邯鄲職業(yè)技術學院工作主要職能是:通過開展有計劃的教育教學和研究活動，培養(yǎng)面向地方、面向企業(yè)、面向基層，基礎知識扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創(chuàng)新精神的高等技術應用性專門人才和高技能專門人才。

二、選聘崗位及人數(shù)

邯鄲職業(yè)技術學院選聘10名高層次人才。崗位條件詳見《邯鄲職業(yè)技術學院2019年博碩人才需求信息表》(附件1)。

三、選聘對象及條件

國內全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士畢業(yè)生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優(yōu)秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生。并同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.未經現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間及方式

1.報名時間：2019年6月12日至引才工作專班在院校現(xiàn)場審核結束。

2.報名方式：考生須將《邯鄲職業(yè)技術學院2019年選聘博碩人才報名表》發(fā)送至郵箱hddxxp@163.com。

五、資格審查

1.提交材料：考生按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的由所在院校出具相關證明材料)、符合崗位要求的其他相關證明材料，如：執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經歷證明等。上述證件需提供原件和復印件。

2.審核地點：各相關高校學生就業(yè)指導中心或引才專班指定地點。

六、選聘程序

(一)測評

測評由基本條件評估、綜合能力測評兩部分組成。聘請經驗豐富的相關專家組成專家小組。

1.基本條件評估(滿分25分)。

基本條件評估在審核被測評人員個人信息過程中進行評分，在綜合能力測試前完成。計分方法如下：

(1)本科為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生階段獲過獎學金計1分，通過英語六級(含六級)以上者計1分。封頂分數(shù)為10分。

(2)發(fā)表在省級期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學校科研文件規(guī)定每篇計2分。參與國家級課題前三名計3分，參與省級課題前三名計2分，參與其他級別課題前三名計1分。(注：以上材料參照相關專業(yè)職稱評定標準為依據(jù)，與本崗位相關)封頂分數(shù)為10分。

(3)獲得與應聘崗位相關的職業(yè)能力資格證、專業(yè)技術資格正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分。同系列取最高級別計分，且不重復計分，封頂分數(shù)為5分。

2.綜合能力測評(滿分75分)。

綜合能力測評時間、測試地點見測試通知單。主要測試被測評人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業(yè)能力等，分為專業(yè)能力展示和答辯兩部分，如某崗位報名資格審查合格的人數(shù)超過一定人數(shù)，由專家小組商議決定是否增加筆試，有關情況予以公示，公告告知有關人員，加試筆試成績只做篩選，不計入考生考試總成績。專業(yè)能力展示滿分50分，答辯滿分25分。被測評人員根據(jù)個人專業(yè)情況進行現(xiàn)場能力展示，時間15分鐘;之后進行答辯，答辯時間5分鐘。

專家小組對每名被測評人員的專業(yè)能力展示進行測評打分，專業(yè)能力展示設定為相關專業(yè)課程試講，試講內容范圍為應聘專業(yè)課程，試講內容從學院開設的相關專業(yè)課程某章節(jié)自行選定;測評要素為：行為舉止、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、心理狀態(tài)、語言表達能力等。答辯測評，根據(jù)被測評人員回答情況進行測評打分;測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業(yè)能力展示和答辯測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的專業(yè)能力展示分數(shù)和答辯分數(shù)，分別去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分數(shù)相加，為應聘人員綜合能力測評成績。

考生總成績=基本條件評估分數(shù)+綜合能力測評分數(shù)

綜合能力測評結束后，考生總成績、基本條件評估分數(shù)、專業(yè)能力展示測評分數(shù)、答辯測評分數(shù)在測評現(xiàn)場進行公布。

按照考生總成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位總成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。

(二)體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三)網上公示。對擬聘用人員在邯鄲職業(yè)技術學院網公示7個工作日。

(四)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

4.本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。

聯(lián)系人：吳娟(邯鄲職業(yè)技術學院組織人事部)

咨詢電話：0310-316295713180502293

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邯鄲職業(yè)技術學院博碩人才需求信息表.doc

邯鄲職業(yè)技術學院選聘博碩人才報名表.doc

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