報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查及繳費(fèi)

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào);對(duì)未通過(guò)資格審查人員說(shuō)明理由，因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

面試：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定，出現(xiàn)不足以上比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，安排加試�?/p>

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。

(六)聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、其他事項(xiàng)

(一)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

(三)考試成績(jī)等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢： 國(guó)家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.jhk.gov.cn)。

(四)本次招聘未盡事宜由金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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人員需求表.docx

招聘報(bào)名表.docx

金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2020年3月11日

原標(biāo)題：金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4943.shtml

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