5.對報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的崗位，相應核減招聘計劃，核減的計劃數(shù)，由招聘單位根據(jù)其他崗位報名情況作調整。

報名、考試不收取任何費用。

(二)資格審查、初選

由高青安康房地產(chǎn)測繪有限公司根據(jù)報名要求和崗位招聘條件，組織現(xiàn)場資格審查，確定進入筆試人員。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，百分制計分。筆試具體時間和地點以《筆試準考證》為準，領取準考證時間另行通知。

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績，按1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試、技能測試人員范圍，對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。達不到上述比例的崗位按實有人數(shù)確定進入面試人員范圍。筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定，所有進入面試范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

筆試成績和進入面試人員名單將在高青縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.gaoqing.gov.cn/ )公布，請考生隨時關注網(wǎng)站公告。

(四)面試與技能測試

綜合崗位只進行結構化面試;測繪崗位采取結構化面試和技能測試相結合的方式進行。結構化面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、反應應變能力;技能測試，主要測試專業(yè)崗位的基本知識和操作技能。面試、技能測試、考試總成績均采用百分制計算成績，所有考生面試成績不得低于70分。

面試具體時間、地點及要求，請關注高青縣人民政府網(wǎng)(http://www.gaoqing.gov.cn/)或電話通知。

考試成績計算方法：綜合崗位，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績;測繪崗位按照筆試、面試、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例合成考試總成績。筆試、面試、考試總成績均精確到小數(shù)點后2位。

(五)考察

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定考察對象，出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低確定考察人選，再有并列現(xiàn)象先按學歷，后按職稱，再按工作年限由高到低確定考察人選，仍有并列則增加面試確定排名順序。考察主要是為了更加全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、崗位匹配度、報考信息真實性等情況;如考察過程中發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應聘資格并按照考試總成績依次遞補�？疾旖Y束后，按照1:1的比例確定進入體檢范圍名單。

(六)體檢

根據(jù)考察結果，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定，組織在指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，時間、地點、體檢項目另行通知，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，對體檢不合格人員造成的空缺，依照考試總成績排序，依次等額遞補。

(七)公示聘用

對擬聘用人員在高青縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘企業(yè)與其簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動合同。

五、工資待遇

應聘人員試用期執(zhí)行試用期工資，大專學歷人員月工資為2600元，本科及以上學歷人員月工資為3000元;正式聘用后薪酬待遇按照國有企業(yè)有關待遇規(guī)定，參照市場同行業(yè)同類崗位薪資水平確定，按規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。

六、其它事項

(一)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或報考條件不符合招聘要求，隨時取消其應聘資格。考生在報考期間，應及時了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)此次公開招聘，由高青安康房地產(chǎn)測繪有限公司組織實施，接受縣紀委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局和社會各界監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

咨詢電話：高青安康房地產(chǎn)測繪有限公司 0533-6987290

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐五組 0533-6961389

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