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《管理常識》特訓題庫 第10關
1. （判斷題）對于規(guī)模較小的組織的管理，一般適合采用分層控制的方式。（  ）

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2. （單選題）從心理學角度上，人們把個體需求目標失敗時，為沖淡自己內心的不安就百般提高已實現的目標的價值，而達到內心平衡的現象被稱為（  ）。

• A. 酸葡萄現象
• B. 甜檸檬現象
• C. 安慰劑現象
• D. 阿倫森現象

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3. （多選題）發(fā)生在互不統(tǒng)屬的機構之間的關系可能有（  ）。

• A. 協調關系
• B. 指導關系
• C. 業(yè)務關系
• D. 協作關系

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4. （單選題）對科層制組織中各職位之間以及相應權力之間的關系規(guī)定的原則是（  ）。

• A. 知識性原則
• B. 職業(yè)化原則
• C. 非人格化原則
• D. 公職等級制和權力等級化原則

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5. （判斷題）分工的結果是組織的部門化。（  ）

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6. （單選題）發(fā)生大火時，如果有人第一個提水救火，大家就會冷靜下來，跟著提水救火；如果有人第一個逃走，大家同樣會效仿，爭先恐后地逃跑。這種行為是（  ）。

• A. 緊急規(guī)范
• B. 從眾心理
• C. 帶頭作用
• D. 群體作用

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7. （判斷題）電子政府和傳統(tǒng)政府最大的區(qū)別在于它的虛擬性。（  ）

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8. （單選題）對一種資源或者是市場，一旦有引領注意力的人或者組織出現,其他的人和組織也會不假思索的一哄而上，全然不顧前面是否有陷阱或者更適合自己的資源，認為誰能走在最前面, 誰就能更早更快地掌握主動權。這從管理學角度講屬于（  ）。

• A. 羊群效應
• B. 美人效應 
• C. 權威暗示效應
• D. 奧格爾維法則

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9. （判斷題）當組織行為不當，給他人和社會造成不良影響時，正確的做法是采取回避。 （  ）

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10. （單選題）當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因為他們忙于思索論據來反駁開頭的批評。該理論來自（  ）。

• A. 二八定律
• B. 酒與污水定律
• C. 波特定律
• D. 彼得原理

參考答案: C 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】

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