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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下江蘇事業(yè)單位招聘信息：2020年中國科學(xué)院蘇州納米所管理部門負(fù)責(zé)人招聘18人公告，更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：部門正職及主持工作的副職崗位的截止日期：2020年9月20日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。部門副職崗位的截止日期：2020年10月16日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為完善研究所管理體系，提升管理水平和執(zhí)行能力，建立一支專業(yè)、高效和協(xié)作的管理隊(duì)伍，經(jīng)所務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)，啟動(dòng)管理部門負(fù)責(zé)人崗位公開招聘工作。

一、招聘原則

根據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》、《中國科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用與管理實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件精神，并根據(jù)《2020年管理部門崗位設(shè)置與招聘工作方案》(所務(wù)會(huì)審議通過)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對(duì)以下崗位進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位

三、任職條件與資格

(一)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

2.擔(dān)任部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.新提拔的一般距法定退休年齡5年以上。

5.有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

(三)有關(guān)崗位具體任職資格

1.科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

2.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

3.人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

4.財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

四、選拔聘用

1、選拔采取公開招聘方式。個(gè)人申請(qǐng)，人力資源處負(fù)責(zé)資格審查。鼓勵(lì)多崗位鍛煉，同一崗位任職滿兩屆的人員原則上要求輪崗。

2、組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。由評(píng)審專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)三分之二以上成員同意后，提出擬聘建議人選。評(píng)審專家組一般由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，且不少于9人。邀請(qǐng)人才特派員參加。

3、研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。

4、考察。人力資源處采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽取職工意見，形成書面考察材料，建立考察文書檔案。按照有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對(duì)象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

考察對(duì)象來自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見。

5、黨務(wù)中層初步人選征求行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見，由研究所黨委確定擬聘人選。職能處室負(fù)責(zé)人初步人選，由研究所黨委提出任用意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選。

6、公示。公示期不少于五個(gè)工作日。

7、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人選，研究所發(fā)文聘用，并由研究所法定代表人與其簽訂聘用合同。聘期與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期一致，聘期服從法定退休年齡。新提任人選(未設(shè)過試用期的中層崗位聘用人員)，試用期一年。

8、實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

五、應(yīng)聘事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員填寫并提交《中科院蘇州納米所中層干部崗位競聘申請(qǐng)表》(附件2)，并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料(交復(fù)印件，原件備查)。本所應(yīng)聘者可予以免交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明附件材料�！渡暾�(qǐng)表》(一式10份)和附件材料(一式2份)請(qǐng)?zhí)峤患堎|(zhì)材料，電子材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn。

2、符合條件的應(yīng)聘者，對(duì)于部門正職及主持工作的副職崗位，可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位;對(duì)于部門副職崗位，也可同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。

3、部門正職及主持工作的副職崗位的截止日期：2020年9月20日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。

部門副職崗位的截止日期：2020年10月16日(以收到申報(bào)材料為準(zhǔn))。

4、競聘PPT報(bào)告主要內(nèi)容：個(gè)人報(bào)告15分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡歷、近5年的工作業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、擬開展工作設(shè)想及目標(biāo)。工作業(yè)績簡述，重點(diǎn)闡述工作設(shè)想及目標(biāo)(如應(yīng)聘兩個(gè)崗位，需分別闡述)。

5、競聘答辯：競聘答辯時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中科院蘇州納米所人力資源處吳偉杰

電子郵箱：hr@sinano.ac.cn

聯(lián)系電話：0512-62872580

聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)若水路398號(hào)

郵政編碼：215123

研究所主頁：http://www.sinano.ac.cn/

附件下載

附件1.中科院蘇州納米所管理部門職責(zé)分工.pdf

附件2.中科院蘇州納米所中層干部崗位競聘申請(qǐng)表.doc

以上是華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供：2020年中國科學(xué)院蘇州納米所管理部門負(fù)責(zé)人招聘18人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

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