繳費時間：2020年10月17日11：00至10月24日12：00。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2020年10月27日9：00至10月31日9：30登錄網(wǎng)站打印準考證、《2020年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員報名表(第二批)》以及《誠信承諾書》(參加資格審查時使用)。

報名結(jié)束后，招聘計劃比例達到1：3的崗位，由區(qū)國資局統(tǒng)一組織筆試;未達到1：3的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。

(四)資格審查

區(qū)國資局組織工作人員對提交的報名材料進行審查，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交《2020年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員報名表(第二批)》和《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。

特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消考試、應(yīng)聘資格。

四、考試安排

1.筆試。經(jīng)濟類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(50分)和專業(yè)知識(50分)，公共基礎(chǔ)知識為客觀性試題;專業(yè)知識為主觀性試題，主要考察所報考崗位業(yè)務(wù)知識等。管理類和其他類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(50分)和綜合文字(50分)。筆試總分為100分，考試時間為120分鐘。

筆試符合加分條件的人員，經(jīng)核實后取單項最高分加分，不累計加分。

筆試時間：2020年10月31日上午9：00至11：00。

筆試成績和進入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1：3的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，未達到1：3比例，按實有筆試合格人數(shù)進入面試。進入面試人員主動放棄的，在筆試合格線以上根據(jù)筆試成績由高到低依次等額遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)性、崗位匹配度。面試分數(shù)實行百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制折算總成績，總成績設(shè)合格線60分。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位�？偝煽儾⒘械�，面試成績高者為先。

總成績、考察體檢入圍人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試時間地點另行通知。面試費按每人70元收取。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按照招聘計劃等額確定進入考察范圍人選。對考察合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍人員。區(qū)人社局、區(qū)國資局會同有關(guān)企業(yè)組成考察工作小組，對進入考察范圍人員的專業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進行考察。對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由考生個人承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，按照同崗位總成績排名從高到低依次遞補，總成績并列的，面試成績高者為先。

考察體檢時間、地點另行通知。

六、公示和聘用

對擬聘用人員，由區(qū)國資局在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂勞動合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

受聘人員工資及福利待遇按個人所應(yīng)聘企業(yè)薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期為6個月，期滿考核不合格的解除勞動關(guān)系。

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