(三)線上筆試

1.筆試時(shí)間及具體內(nèi)容，以預(yù)留郵箱或短信通知為準(zhǔn)。

2.筆試成績滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。

3.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定的比例，(不高于1:3)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試名單最后一名成績并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)線上面試

1.線上面試的具體內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

2.面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

3.面試結(jié)束后，對于面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定進(jìn)入體檢。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄招錄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，對擬錄用人員進(jìn)行全面考察。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供原單位出具的在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明;

2.擬聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。

(七)公示

筆試、面試、體檢工作結(jié)束后，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，進(jìn)行公示，公示期為5天。

(八)錄用及培訓(xùn)

1.對公示無異議的人員，與聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù);

2.聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，在此期間內(nèi)不得調(diào)換工作崗位;

3.若試用期內(nèi)存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象或考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(九)薪酬待遇

各崗位人員，經(jīng)考核聘用，按國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)對待。

四、注意事項(xiàng)及聯(lián)系電話

1.本次招聘未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.考察時(shí)間及方式另行通知;重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;考察不合格的，取消錄用資格。

4.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話及電子郵箱。

5.本方案未盡事宜，由新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司2020年招聘崗位需求

附件2：新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表(崗位+姓名)

附件3：專業(yè)目錄參考

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