內(nèi)蒙古青城國有資本運營有限公司成立于2013年12月，注冊資本50億元，內(nèi)蒙古青城資產(chǎn)管理有限公司廉花酒店分公司為其二級子公司，按照集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，致力于實現(xiàn)青城廉花酒店的盤活運營，打造呼和浩特市國有企業(yè)品牌酒店，力爭實現(xiàn)酒店行業(yè)的資源整合，通過打造一支專業(yè)的管理團隊，實現(xiàn)酒店高品質(zhì)的服務(wù)，做出青城人自己的酒店品牌，讓青城廉花酒店成為我市行業(yè)的標桿。為此，廉花酒店分公司現(xiàn)擬面向社會公開招聘工作人員65人.具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次公開招聘擬招聘65名工作人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，能夠保守工作秘密，具有吃苦耐勞的精神。

3.思想政治素質(zhì)高，工作責任心強，品行端正。

4.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員。

2.正在接受立案審查人員。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史、傳染病的。

6.曾因違紀違規(guī)被國家機關(guān)或者企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

8.其他不適合從事餐飲服務(wù)行業(yè)工作。

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位及條件

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職資格
董事長辦公室	黨建部	2	1、本科以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、具有較強的文字撰寫能力，熟練電腦辦公軟件。3、具有相關(guān)經(jīng)驗黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	董辦秘書	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上40周歲以下，普通話標準。 2、團隊責任感強，對工作認真負責。3、具有一定的公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗，從事黨政工作者優(yōu)先。
總經(jīng)理辦公室	總經(jīng)辦主任	1	1、本科以上同等學歷，年齡25周歲以上40周歲以下，普通話標準。2，具有較強的文字撰寫能力，熟練電腦辦公軟件。3、具有從事行政管理三年以上的工作經(jīng)驗。
	總經(jīng)理助理	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	總辦秘書	2	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上30周歲以下，普通話標準。2、掌握電腦辦公軟件技能，溝通能力強，責任心強。3、具有一定的公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗。
	檔案管理員	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上40周歲以下，普通話標準。2、掌握電腦辦公軟件技能，溝通能力強，責任心強。3、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力行政部	人力資源部經(jīng)理	1	1、本科以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練電腦辦公軟件，團隊責任感強。3、具有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
	人事招聘主管	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	培訓質(zhì)檢主管	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	薪資社保主管	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、具有office辦公軟件技能，團隊責任感強。3、具有3年以上星級酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。
	社保專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、具有office辦公軟件技能，團隊責任感強。3、具有一定財務(wù)工作經(jīng)驗。
	秘書	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上30周歲以下，普通話標準。2、掌握電腦辦公軟件技能，溝通能力強，責任心強。3、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	人事專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有人事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
	招聘專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。
	培訓專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有培訓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
	質(zhì)檢專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。
	薪資專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)部	財務(wù)部長	1	1、大學本科以上同等學歷。2、掌握財務(wù)、會計和財務(wù)電算化的個方面的專業(yè)知識，具有中級資格證及相關(guān)有效證書優(yōu)先。3、熟悉國家會計準則及稅法、經(jīng)濟發(fā)等法規(guī)，掌握計算機財務(wù)軟件，了解酒店內(nèi)外部業(yè)務(wù)，熟練操作電腦辦公軟件，財務(wù)相關(guān)軟件，有較強的團隊領(lǐng)導能力以及責任心，黨員優(yōu)先考慮。4、具有三年以上酒店管理工作經(jīng)驗。
	工資應收主管	1	1、大學本科以上同等學歷。2、具有會計初級資格證及相關(guān)有效證書優(yōu)先 3、熟練操作電腦辦公軟件，有較強的責任心和集體榮譽感。4、具有酒店財務(wù)兩年以上工作經(jīng)驗。
	稅收應付主管	1	1、大專以上同等學歷。2、具有會計初級資格證及相關(guān)有效證書優(yōu)先。3、熟練操作電腦辦公軟件，有較強的責任心和集體榮譽感，黨員優(yōu)先考慮。4、具有酒店財務(wù)兩年以上工作經(jīng)驗。
	日夜審計	1	1、大專以上同等學歷。2、熟練操作電腦辦公軟件，有較強的責任心和集體榮譽感。3、具有一定的酒店工作經(jīng)驗。
	出納	1	1、大專以上同等學歷。2、熟練操作電腦辦公軟件，有較強的責任心和集體榮譽感。3、具有現(xiàn)金管理兩年以上工作經(jīng)驗。
	電腦維護	1	1、大學本科以上同等學歷，年齡35周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、熟悉計算機，打印機，網(wǎng)絡(luò)的維護及維修，有獨立完成工作的能力，有較強的責任心和集體榮譽感。3、具有兩年以上公司電腦系統(tǒng)維護經(jīng)驗。
	成本分析控制	1	1、大專以上同等學歷。2、具有會計初級資格證及相關(guān)有效證書優(yōu)先。3、掌握酒店成本會計工作和相關(guān)專業(yè)知識技能，熟悉成本管理的相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練操作電腦辦公軟件及財務(wù)軟件，工作嚴謹，認真負責。4、具有酒店會計相同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。
	財務(wù)助理	1	1、大學本科以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，具有會計初級資格證及相關(guān)有效證書優(yōu)先。 2、要求具有酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。3、熟練操作電腦辦公軟件，具有較強的責任心和集體榮譽感。
	庫管員	2	1、高中以上同等學歷，年齡55周歲以下。2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級的領(lǐng)導及工作安排，能做好倉庫貨物的進出記錄和庫存物品清單，分類、集中的做好物品的存放工作，并確保倉庫物品在保管期間保持完好狀態(tài)。3、具有相關(guān)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
	收銀員	2	1、大專以上同等學歷，年齡35周歲以下。2、熟練操作電腦辦公，有較強的責任心和集體榮譽感。3、具有酒店收銀兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
采購部	采購部經(jīng)理	1	1、大專以上同等學歷，年齡28周歲以上45周歲以下。 2、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，有良好的商務(wù)談判、人際溝通能力，團隊管理能力強，具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業(yè)知識水平。 3、具有三年以上酒店管理工作經(jīng)驗。 4、具備較高的成本意識和質(zhì)量意識，品行端正，嚴謹務(wù)實，精細節(jié)約。
	采購員	1	1、大專或（中專）以上同等學歷。2、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，良好的人際溝通能力，團隊管理能力強，具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業(yè)知識水平。3、具有兩年以上采購工作經(jīng)驗，黨員及退伍軍人優(yōu)先。4、具備較高的成本意識和質(zhì)量意識，品行端正，嚴謹務(wù)實，精細節(jié)約。
	收貨員	1	1、高中（中專）以上同等學歷。2、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，良好的人際溝通能力，團隊管理能力強。 3、具有兩年以上采購工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。 4、具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業(yè)知識水平，品行端正，嚴謹務(wù)實。
房務(wù)部（考慮到工作類型等因素，該部門崗位只允許無紋身者報考）	前廳部主管	1	1、具有大專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，普通話標準。2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗。3、熟練電腦辦公軟件技能，具有基礎(chǔ)英語交流能力，對工作認真負責。4、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	房務(wù)部經(jīng)理	1	1、具有大專以上同等學歷，年齡30周歲以上35周歲以下，普通話標準。2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，對下屬具有培訓能力。3、具有熟練電腦辦公軟件技能。4、具有星級酒店房務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	大堂經(jīng)理	2	1、具有大專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許女性報考，普通話標準。2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗。3、熟練電腦辦公軟件技能，具有基礎(chǔ)英語交流能力，對工作認真負責。4、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	樓層主管	2	1、高中以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，普通話標準，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許女性報考。2、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞有良好的溝通能力。3、具有熟練電腦辦公軟件技能，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	庫管	1	1、中專以上同等學歷，年齡50周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許女性報考，普通話標準。2、人品端正，責任心強，有專業(yè)素質(zhì)，踏實肯干，吃苦耐勞。3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
餐飲部（考慮到工作類型等因素，該部門崗位只允許無紋身者報考）	餐飲經(jīng)理	1	1、大專以上同等學歷，年齡28周歲以上35周歲以下，普通話標準。2、外貌形象氣質(zhì)佳，有高度的事業(yè)心和責任感。3、具有熟練電腦辦公軟件技能。4、具有從事過四星級以上酒店相關(guān)職位管理兩年以上工作經(jīng)驗。
	會議主管	1	1、中專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、品貌端正，熱愛酒店行業(yè)，熟練掌握會議服務(wù)程序和服務(wù)技能。3、具有兩年以上會議管理工作經(jīng)驗。
	音響主管	1	1、高中以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、熟悉音響設(shè)備、會議系統(tǒng)的技術(shù)狀況。3、具有三年以上音響設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗。
市場營銷	銷售總監(jiān)助理	1	1、大專以上同等學歷，年齡22周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，團隊責任感強。3、具有一定銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	銷售經(jīng)理	2	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，普通話標準。2、具有較強的溝通和社交能力，具有責任心，工作認真負責。3、具有較強的保密意識、服務(wù)意識，有三年以上銷售工作經(jīng)驗。
	銷售聯(lián)絡(luò)員	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，普通話標準。2、具有較強的溝通和社交能力，有責任感，工作認真負責。3、具有較強的保密意識、服務(wù)意識，具有一定的銷售工作經(jīng)驗。
	企劃專員	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上35周歲以下，美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)。2、可以獨立創(chuàng)作酒店宣傳品。3、可熟練運用PS、AL、AE等圖片及視頻設(shè)計軟件，具備一定的網(wǎng)頁編輯及制作能力。4、具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
廚務(wù)部	廚師長	1	1、年齡30周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有十年以上飲食烹飪工作經(jīng)驗，含三年以上廚師長工作經(jīng)驗，持有職業(yè)技術(shù)資格證。3、熟知廚房中各種食品的特點和工藝流程，具有較全面的食品知識。4、熟悉食品衛(wèi)生法，了解食品營養(yǎng)知識。
	熱菜主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	涼菜主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	面點主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房面點工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	蒙餐主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房蒙餐工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	自助餐廚師長	1	1、年齡30周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有十年以上廚房工作經(jīng)驗，含3年以上廚師長工作經(jīng)驗，持有職業(yè)技術(shù)資格證。3、熟知各種食品的特點和工藝流程，具有較全面的食品知識。4、熟悉食品衛(wèi)生法，了解食品營養(yǎng)知識。
	咖啡廳中西熱主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店中西餐品結(jié)合的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	咖啡廳涼菜主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店涼菜工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
	中西面點主管	1	1、年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考，普通話標準。2、具有五年以上廚房工作實操和管理經(jīng)驗。3、具有星級酒店中西面點工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工程部	工程部經(jīng)理	1	1、大專以上同等學歷，年齡30周歲以上50周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、具有五年以上工程管理工作經(jīng)驗，含三年以上工程主管工作經(jīng)驗。
	工程部庫管	1	1、高中以上同等學歷，年齡30周歲以上45周歲以下，普通話標準。2、熟練掌握所存貨物的品質(zhì)及工作程序。3、具有一年以上物品管理、資產(chǎn)進出庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、掌握一定計算機技能，工作責任心強。
	電工主管	1	1、高中以上同等學歷，年齡35周歲以上50周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、有電氣相關(guān)專業(yè)證書，熟悉電器等設(shè)備的維修、運行和操作規(guī)程及較強管理能力。3、具有五年以上電工相關(guān)工作經(jīng)驗。4、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力。
	機修裝修組主管	1	1、高中以上學歷，年齡35周歲以上50周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、具有五年以上機械設(shè)備維護工作經(jīng)驗，熟悉機械設(shè)備的構(gòu)造、功能、性能和技術(shù)要求。3、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力。
	空調(diào)水暖組主管	1	1、高中以上同等學歷，年齡35周歲以上50周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、具有五年以上空調(diào)水暖工作經(jīng)驗，熟悉水系統(tǒng)和制冷系統(tǒng)的基本常識和操作規(guī)范。3、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力。
保安部	安保部經(jīng)理	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、退役軍人優(yōu)先。3、具有五年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗，含三年以上安保主管工作經(jīng)驗。
	主管	1	1、大專以上同等學歷，年齡25周歲以上45周歲以下，考慮到工作類型、工作強度等因素，該崗位只允許男性報考。2、退役軍人優(yōu)先。3、具有兩年以上安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)驗。4、熟悉消防和監(jiān)控系統(tǒng)的運作。

四、招聘原則

公開原則：招聘崗位、任職資格、招聘流程均向社會公開。

公平原則：所有應聘人員均按照招聘要求公平競爭。

公正原則：各項考試環(huán)節(jié)中，均以公正的態(tài)度評選適合崗位的人選。

擇優(yōu)原則：全面考察應聘人員能力，謹慎篩選，擇優(yōu)錄用。

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)考試成績結(jié)果，擇優(yōu)錄用。

五、用工方式：錄用人員依法與公司簽訂勞動合同。

六、薪酬待遇及工作地點：

薪酬待遇：參照用人單位同類崗位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

工作地點：呼和浩特市。

七、社會保險和福利

(一)員工入職后單位依法承擔《中華人民共和國勞動法》規(guī)定職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險中單位應繳部分，個人繳納部分從工資扣除，單位統(tǒng)一繳納。

(二)試用期為1個月，試用期間崗位薪酬按80%進行發(fā)放。社會保險正常繳納。

(三)聘用人員假期、調(diào)休、補休按《內(nèi)蒙古青城資產(chǎn)管理有限公司廉花酒店分公司工作人員日常管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年11月19日上午10:00-2020年11月29日下午17:00。

2.報名方式：

(1)登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�網(wǎng)(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進入“網(wǎng)上報名”進行報名(需實名注冊，如實填寫)，所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負;

(2)網(wǎng)上報名需上傳本人身份證、學歷證件及其他相關(guān)資格證書掃描件;

(二)資格審查

1.資格審查時間：2020年11月19日-11月30日

2.資格審查注意事項：資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。

在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或未上傳清晰可見的個人、證件掃描件照片導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

(三)繳費

1.繳費時間：2020年11月19日下午14:00—2020年11月30日下午20:00。

2.應聘者登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�網(wǎng)(http://www.nmcyrl.com/)報名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果，審查通過的人員要通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進入報名費繳費界面進行繳費，考務(wù)費每人120元(包含考場、試卷、考務(wù)物資等費用)，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

(四)打印準考證

資格審核通過及繳費成功的考生，于2020年12月3日始登錄報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。

注：受新冠肺炎疫情影響，可能因疫情防控工作需要作出時間等相關(guān)調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�考試網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

(五)筆試

1.招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1︰2以上方可開考。未達到開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后，相應減少招聘人數(shù)或適當調(diào)整開考比例，并在報名網(wǎng)站上及時公布。

2.筆試時間及地點：具體筆試時間及地點以準考證、短信通知及網(wǎng)站公示為準，請考生務(wù)必保持報名預留手機號碼暢通，并隨時關(guān)注創(chuàng)悅?cè)肆�官方網(wǎng)站。

3.筆試采用閉卷方式進行，不指定參考書目。只提供漢文試卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

5.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段，本著“外防輸入、內(nèi)防反彈”的要求，報考人員考前14天不得前往疫情中、高風險地區(qū)，報考人員考試當天須憑綠色健康碼，帶口罩進入考場，發(fā)熱考生不允許參加考試。

(六)面試

1.筆試結(jié)束后，所有應聘人員按照招聘崗位及人數(shù)的筆試成績從高分到低分按照1:2比例入圍面試環(huán)節(jié)。

2.面試人員、面試時間、面試地點將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站信息及保持手機暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔后果)。

3.面試時請考生務(wù)必攜帶本人準考證，身份證、學歷證、學信網(wǎng)學籍備案表、相關(guān)資格證書的原件和其他相關(guān)證明的原件及以上所有資料的復印件(份數(shù)以通知為準)。

4.所有入圍面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(七)綜合成績

考試綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。

九、體檢及資格復審

(一)用人單位對擬聘用人員進行資格復審。

(二)攜帶原件材料：身份證、學歷證、學信網(wǎng)學籍備案表、崗位資格證書的原件、體檢報告及其他相關(guān)證明。

(三)擬聘用人員到公司指定醫(yī)院按要求進行體檢，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。

十、考察

用人單位對應聘人員進行認真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信、儀容儀表等情況以及應聘資格條件的真實性。考察不合格取消其聘用資格，具體考察時間、方式等由用人單位確定。

十一、公示與聘用

用人單位根據(jù)報名人員的考試成績(考試成績=筆試成績60%+面試成績40%)和資格復審、體檢等結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，同時公布招聘單位的監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報考人員謹防上當受騙。

(三)招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公告、短信等方式進行發(fā)布、通知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�報名網(wǎng)站相關(guān)信息并確保通訊工具暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔任何責任。

(四)本次招聘由內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆�資源服務(wù)有限責任公司負責全面組織實施。

(五)簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

(六)受新冠肺炎疫情影響，2020年內(nèi)蒙古青城資產(chǎn)管理有限公司廉花酒店分公司公開招聘工作人員有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆�考試網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

(七)本簡章由內(nèi)蒙古青城資產(chǎn)管理有限公司廉花酒店分公司負責解釋。

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2020年11月19日

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