【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年重慶沙坪壩區(qū)面向基層服務(wù)人員招聘事業(yè)單位人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向沙坪壩區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員(服務(wù)期滿“大學(xué)生村官”、在村掛職“本土人才”和優(yōu)秀村(社區(qū))干部)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向沙坪壩區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員3名;面向沙坪壩區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職“本土人才”公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員2名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘范圍

1. 沙坪壩區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”。

2. 沙坪壩區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡(jiǎn)稱在村掛職“本土人才”，下同)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作年限

本簡(jiǎn)章所要求的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月21日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1984年12月22日及以后出生，依次類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日9：00—12:00、14:00—18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室(沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào))

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件7)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，于2021年1月8日，登錄“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.cqspb.gov.cn/)—“政務(wù)公開”—“招考錄用”專欄，查看領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并按要求攜帶身份證件前往領(lǐng)取。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。附件1中綜合管理(管理9級(jí))實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：1;綜合管理(管理10級(jí))實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。分別達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

五、考試考核

本次公開招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試，分值100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

專業(yè)科目測(cè)試，分值100分，考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試時(shí)間初定于2021年1月16日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘附件1中綜合管理(管理9級(jí))崗位按照與招聘崗位名額1:1的比例，綜合管理(管理10級(jí))崗位按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

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