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寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金匯集團(tuán)”)為區(qū)屬國(guó)有有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本8億元，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金投資、金融類資產(chǎn)投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資擔(dān)保以及投資咨詢等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體方案如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位需要的其他條件。

(二)招聘崗位和條件

序號(hào)	部門	崗位	人數(shù)	工作職責(zé)	資格要求
1	投資發(fā) 展部	副經(jīng) 理	1	1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外戰(zhàn)略投資機(jī)會(huì)的開(kāi)發(fā)（包括但不限于銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等股權(quán)投資），建立潛在投資標(biāo)的庫(kù)； 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的啟動(dòng)、盡調(diào)、評(píng)估及申報(bào)；負(fù)責(zé)投資部流程及制度的建立； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡40周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；國(guó)有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證持有者優(yōu)先。
2	投資發(fā) 展部	投資專員	1	1.完成項(xiàng)目的初選和立項(xiàng)，按照公司要求進(jìn)行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行估值和回報(bào)分析； 2.對(duì)擬投資項(xiàng)目，推動(dòng)投資的洽談、盡職調(diào)查、投資協(xié)議的簽署、投資款項(xiàng)的安排、股權(quán)工商變更的協(xié)助； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作，對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)狀況動(dòng)態(tài)跟蹤，分析其存在的問(wèn)題及潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施，督促其規(guī)范運(yùn)作與信息共享； 4.在所屬的領(lǐng)域內(nèi)與行業(yè)內(nèi)人士建立良好關(guān)系，深入了解產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，挖掘行業(yè)內(nèi)的投資機(jī)會(huì)； 5.及時(shí)了解行業(yè)信息，把握行業(yè)最前沿動(dòng)態(tài)，研究和整理行業(yè)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；國(guó)有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證持有者優(yōu)先。
3	綜合管理部	行政專員	1	1.熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、檔案管理、綜合等工作； 2.具有較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫作水平，有較強(qiáng)的的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡40周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
4	計(jì) 劃財(cái) 務(wù) 部	財(cái) 務(wù) 管理崗	1	1.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)、完成公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、帳務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證編制及稅務(wù)等工作； 2.遵守集團(tuán)預(yù)算管理制度，參與集團(tuán)年度預(yù)算的編制，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行，對(duì)各部門費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行嚴(yán)格審核； 3.負(fù)責(zé)與銀行、國(guó)資、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡40周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有會(huì)計(jì)任職資格和扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5	風(fēng) 險(xiǎn) 控制部	風(fēng) 險(xiǎn) 控制崗	1	1.從法律專業(yè)角度，起草、審查、修改公司各類合同、協(xié)議、制度等文件，協(xié)助和督促重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行； 2.參與公司重大決策、商務(wù)及項(xiàng)目談判等，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)； 3.負(fù)責(zé)處理公司與外部的法律糾紛； 4.負(fù)責(zé)公司與外聘法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)與交流； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡40周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)分析、把握能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，如具有律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷并有法律職業(yè)資格證者可優(yōu)先考慮。
6	資產(chǎn) 管理部	資產(chǎn) 專員	1	1.具有一定的金融理論功底，了解當(dāng)前金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)和監(jiān)管政策，具有良好的職業(yè)操作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年齡40周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、財(cái)務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；在大型國(guó)有企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)或金融企業(yè)從事和具有相關(guān)投行、公司信貸和資產(chǎn)保全等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

注：1、綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件;

2、年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

二、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自2020年12月24日起至2021年1月15日下午17:00止，逾期無(wú)效。

2、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(格式詳見(jiàn)附件)，并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠電子彩照(2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素)。

3、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

網(wǎng)上應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱(hr@nbzhjhgroup.com)，郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如張三應(yīng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶資料原件于資格審查當(dāng)日到金匯集團(tuán)辦公室接受資格審查。

4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

5、考試通知：由金匯集團(tuán)綜合管理部通過(guò)電話、短信或郵件方式逐一通知入圍考試者，未入圍者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

(二)公開(kāi)招考

本次招考分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中：

筆試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力等。筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位崗位數(shù)3倍比例確定面試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定);

面試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

面試的具體時(shí)間均由金匯集團(tuán)通知為準(zhǔn)�？荚噷�(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比4：6合成應(yīng)聘人員總成績(jī)。按照招聘崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

面試后，沒(méi)有符合招聘崗位條件的，公司可取消或減少招錄計(jì)劃。

(三)考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(四)體檢

體檢工作由金匯集團(tuán)辦公室組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào))政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧波人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格。是否按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)由金匯集團(tuán)視情況而定。

三、注意事項(xiàng)

(一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打監(jiān)督及咨詢電話。

(二)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(三)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(四)應(yīng)聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

(五)應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向金匯集團(tuán)辦公室反映。

(六)本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

上午8:30至11:30，下午14:00至17:30(工作日)

監(jiān)督及咨詢電話：何老師王老師 0574-86298058。

寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司

2020年12月24日