根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，我公司決定面向社會公開招聘綜合、財務(wù)管理、工程技術(shù)等崗位工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。

一、公開招聘的原則和辦法

公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘崗位任職條件和要求，公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員10名，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況見附表1《江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、年齡、學(xué)歷及任職資格條件，詳見附表1《江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》;

3.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

4.身體健康，能堅持正常工作。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受過黨紀政務(wù)處分或組織處理，尚在影響期內(nèi)的;

4.因違法違紀接受組織調(diào)查，暫無結(jié)論性意見的;

5.實行回避制度。應(yīng)聘人員是江永縣永明投資發(fā)展有限公司正式在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得報考;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名地點：江永縣永明投資發(fā)展有限公司辦公室(三樓302室)。

2.報名時間：2021年1月 21 日至2021年1月 23 日。

3. 報名方式：現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名須本人親自到場，不得由他人代報�，F(xiàn)場報名時需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱資格證和有關(guān)證明等材料(所有證件的原件和復(fù)印件)，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)資格證書必須在2020年12月31日前取得。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。報考人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整(報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫)。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

注意事項：報名時，一定要配合工作人員接受體溫檢測，出示報名前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)打印件，并全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。

4.資格審查

資格審查由江永縣永明投資發(fā)展有限公司人力資源部負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行逐項審查。如有提供材料不真、不實或不符合本次招聘規(guī)定條件的取消報名資格。

5.報名注意事項

每名報考人員限報一個招聘崗位，報名成功后原則上不允許改報。

6.每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。確實急需專業(yè)的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可降低開考比例。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘計劃在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

(二)面試

1.確定面試人選：資格審查通過者，方可確定為面試入圍人員。

2.面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

3.面試總分為100分，面試成績低于60分(不含60分)不得入圍體檢。

4.面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

從參加面試人員中，按面試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃錄用人數(shù)1: 1的比例確定體檢人選。

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

考生體檢不合格者或自愿放棄的，空缺計劃從參加面試人員中按面試成績從高到低依次遞補，遞補一次。

(四)考察

體檢合格考生進入考察階段�？疾煊晒�開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣人社、紀檢等部門進行，考察的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策、遵守國家法規(guī)以及需要回避的情況，對考生作出客觀、公正的評價�？忌�考察不合格或自愿放棄的，產(chǎn)生的空缺計劃從參加面試人員中按面試成績從高到低依次遞補，遞補一次。

(五)公示

面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示�？疾旃�示結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的予以辦理合同制相關(guān)手續(xù);不合格的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的;

3.嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的;

5.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6.不能勝任崗位工作的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、福利待遇

1.本次招聘人員性質(zhì)為國企員工，公司與聘用人員實行勞動合同制管理，試用期六個月，合同五年一簽。

2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，在聘用期內(nèi)不得兼職，最低服務(wù)年限不得少于5年。

3.簽訂正式合同后，工資比照江永縣事業(yè)單位工資執(zhí)行。

4.簽訂正式勞動合同以后，公司為聘用人員購買四險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)。

5.享受國家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等)、年休假、產(chǎn)假、婚假。

六、紀律與監(jiān)督

本次江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀檢有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

七、聯(lián)系方式：

咨詢電話   盧先生：17674664795

監(jiān)督電話   駐縣財政局紀檢組 0746-5755363

八、本公告由江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究。

附件1：江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2：江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表

江永縣永明投資發(fā)展有限公司

2021年1月12日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0115/370162.html