1、法律依據(jù)不同

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

臨時(shí)工，即事業(yè)單位中的非在編人員，也就是屬于臨聘人員，這部分職工一般是采取勞務(wù)派遣形式，簽訂的是勞動(dòng)合同。

2、與單位關(guān)系不同

事業(yè)單位在編人員簽訂聘用合同，與單位確立人事關(guān)系，受《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》管理。

事業(yè)單位臨時(shí)工不簽定任何合同，管理無(wú)依據(jù)。

3、薪資待遇不同

事業(yè)單位聘用制人員除了財(cái)政撥款，還享受各種津貼和補(bǔ)助。

臨時(shí)工薪資待遇相對(duì)較低。