一、企業(yè)簡介

浙商食品集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱浙商食品或公司)成立于2015年9月，前身系1951年成立的浙江省糖業(yè)煙酒公司，是浙江省交通投資集團(tuán)有限公司所屬的全資國有企業(yè)，注冊資本為1.1635億元，擁有8家全資及控股子公司。

公司70年堅守“品質(zhì)誠信”，秉承“誠信立身、創(chuàng)新興業(yè)，和衷共濟(jì)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的價值理念和“自強(qiáng)不息、追求卓越”的企業(yè)精神，形成了酒類、食糖、乳制品、特色食品四大主業(yè)板塊，是“貴州茅臺”、“五糧液”、“劍南春”、“郎酒”在浙江省的最大經(jīng)銷商，是奔富麥克斯核心全系列產(chǎn)品在浙江省的獨家代理商，也是浙江省食糖業(yè)務(wù)最大批發(fā)商之一。公司培育形成了“力多”、“圣海琳拉”等產(chǎn)品品牌，并在行業(yè)內(nèi)積累了較高的知名度和美譽(yù)度。

公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以省交通集團(tuán)“爭做世界一流企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，圍繞“平臺化、品牌化、資本化”三條主線，按照“上控資源、中強(qiáng)平臺、下切終端”總體思路，向產(chǎn)業(yè)鏈兩端和價值鏈高端布局發(fā)力，牢牢把握品質(zhì)消費和品牌消費大趨勢，延展消費鏈、服務(wù)鏈、價值鏈，提升集成度、滲透度、品牌度，全力推動浙商食品成為全時段精致生活消費品集成服務(wù)商。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘以下崗位，具體要求如下：

二、公開招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)本級風(fēng)控法務(wù)審計部總經(jīng)理(中層正職)1名

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和企業(yè)內(nèi)部審計等相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)公司法務(wù)體系建設(shè)和法律事務(wù)管理等相關(guān)工作;

3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對公司及各成員企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，對重大投資項目、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)、非常規(guī)經(jīng)營事項等業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估。

(二)本級產(chǎn)業(yè)投資部副總經(jīng)理(中層副職)1名

1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究，拓寬產(chǎn)業(yè)政策與市場信息收集渠道，及時提供有關(guān)資訊信息及對策建議;

2.負(fù)責(zé)組織編制公司年度投資計劃與投資預(yù)算，組織做好項目投資的可行性與必要性分析，跟蹤項目投資實施情況;

3.負(fù)責(zé)研究和擬定公司資本運作、混改、并購、上市等方案，并推進(jìn)實施。

(三)浙商糖酒集團(tuán)浙江酒業(yè)有限公司副總經(jīng)理(中層副職)1名

1.協(xié)助負(fù)責(zé)達(dá)成公司銷售目標(biāo)和運營效益指標(biāo)等;

2.負(fù)責(zé)編制公司年度產(chǎn)品銷售計劃和銷售業(yè)務(wù)分析報告等;

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道拓展，制定、調(diào)整及推進(jìn)業(yè)務(wù)策略，開發(fā)及維護(hù)核心消費者，負(fù)責(zé)品牌推廣和客情維護(hù)。

(四)浙江財盛貿(mào)易有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名

1.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營和管理工作;

2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司線上線下各平臺的運營和供應(yīng)商開發(fā)工作;

3.負(fù)責(zé)公司及各平臺運營管理體系、商品供應(yīng)鏈管理體系搭建、優(yōu)化和管理等工作;

4.根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理工作。

(五)浙江甘澤貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理(中層副職)1名

1.負(fù)責(zé)公司乳制品業(yè)務(wù)的銷售和管理等工作;

2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司市場信息收集和管理，開展市場調(diào)研、分析、預(yù)測和定價等工作;

3.負(fù)責(zé)公司營銷體系搭建、營銷隊伍建設(shè)等工作。

以上崗位工作地均為浙江杭州。

三、公開招聘原則及崗位待遇

(一)指導(dǎo)原則：堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?公開平等、競爭擇優(yōu);群眾公認(rèn)、注重實績的原則。

(二)崗位待遇：本次公開招聘浙江財盛貿(mào)易有限公司總經(jīng)理崗位作為特殊人才引進(jìn)(按職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn))，日常管理參照中層干部，考核指標(biāo)另行確定，薪資待遇由雙方協(xié)商確定。其他崗位按照浙商食品同職級崗位進(jìn)行管理。

四、公開招聘范圍

浙江省交通投資集團(tuán)內(nèi)外符合招聘條件的人員均可報名。

五、公開招聘條件

結(jié)合崗位實際，本次公開招聘條件包括基本條件和資格條件。

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)較好,能牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同省交通集團(tuán)企業(yè)文化理念，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認(rèn)度高;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力;

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.近三年考核稱職及以上，無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜提拔等事項。

(二)資格條件

本級風(fēng)控法務(wù)審計部總經(jīng)理

1.熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，8年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上風(fēng)控法務(wù)、審計等行業(yè)工作經(jīng)驗;

2.年齡原則上不超過45周歲;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.大型國有企業(yè)或律師事務(wù)所、審計師事務(wù)所履歷背景的優(yōu)先考慮。

本級產(chǎn)業(yè)投資部副總經(jīng)理

1.熟悉經(jīng)營性公司所涉及的行業(yè)風(fēng)險和業(yè)務(wù)知識，6年及以上工作經(jīng)歷，3年及以上大型國有企業(yè)、上市公司或證券、會計師事務(wù)所等企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資、兼并與收購、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.年齡原則上不超過45周歲;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.有較豐富的資本市場經(jīng)驗和資源，具有上市公司上市操作實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

浙商糖酒集團(tuán)浙江酒業(yè)有限公司副總經(jīng)理

1.熟悉營銷體系管理，10年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上同類型企業(yè)或者食品飲料行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;

2.年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

3.具有本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4.大型國有企業(yè)或酒行業(yè)履歷背景的優(yōu)先考慮。

浙江財盛貿(mào)易有限公司總經(jīng)理

1.熟悉電商平臺運營模式，具有豐富的食品采購資源，10年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上大流通渠道、零售或電商類平臺食品類目供應(yīng)鏈資源開拓經(jīng)驗;

2.年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

3.具有本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4.中國500強(qiáng)零售或電商企業(yè)履歷背景的優(yōu)先考慮。

浙江甘澤貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理

1.熟悉乳制品營銷體系管理，10年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上乳制品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;

2.年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

3.具有本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4.大型國有企業(yè)或國內(nèi)知名乳制品企業(yè)履歷背景的優(yōu)先考慮。

集團(tuán)內(nèi)部參加本公司中層正職招聘的，除具備相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足各崗位2、3條款等資格條件以外，需為現(xiàn)任集團(tuán)二級公司中層副職及以上，且擔(dān)任集團(tuán)二級公司中層副職滿2年;現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上。集團(tuán)外人員需滿足同等資歷的任職條件。

集團(tuán)內(nèi)部參加本公司中層副職招聘的，除具備相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足各崗位2、3條款等資格條件以外，需為現(xiàn)任集團(tuán)二級公司中層副職及以上，或擔(dān)任下一層級正職累計滿3年，或擔(dān)任下一層級正職未滿3年但具備下一層級正職和下一層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷;現(xiàn)任集團(tuán)總部管理員及以上，且擔(dān)任管理員滿3年(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間)。集團(tuán)外人員需滿足同等資歷的任職條件。

六、招聘程序

(一)報名

在集團(tuán)網(wǎng)站、獵聘等平臺發(fā)布公告，符合崗位招聘條件者，請點擊崗位名稱進(jìn)行投簡報名，或?qū)�崗位�?yīng)聘表(見附件)、個人簡歷、電子版一寸證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等電子材料以壓縮包“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”的格式發(fā)送至以下郵箱：522162373@qq.com，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0571-87071070。

本公告長期有效，招到即止。

(二)資格審查

公司人力資源部、黨群工作部對報名或者獵頭推薦人選的資格條件進(jìn)行審查。若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)面試

對通過資格審查的人員進(jìn)行面試，面試注重對應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等方面進(jìn)行綜合評定打分。

(四)人選考察

面試結(jié)束后，面試成績即為綜合得分。經(jīng)公司黨委同意后，面試第一名列為考察人選進(jìn)行考察。人力資源部、黨群工作部會同相關(guān)部門按照干部管理規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，聽取紀(jì)檢、安全等部門意見，形成考察報告。考察對象須參加體檢，若體檢不合格，則取消相應(yīng)資格。

若考察人選不符合要求的，公司視情況決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按得分從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(五)討論決定

公司黨委研究確定擬任人選，公示無異議的，按照規(guī)定履行相關(guān)聘任程序。如公司黨委認(rèn)為人選不合適的，該崗位人選可暫時空缺或由組織調(diào)配。

浙商食品集團(tuán)中層崗位招聘報名表.docx

序號

部門名稱

崗位名稱

單位名稱

崗位代碼

部門名稱

崗位類別

核定人數(shù)

年齡上限（周歲）

學(xué)歷要求

其他條件

招聘類型

專業(yè)技術(shù)資格

職業(yè)資格

備注

工作地點

計劃到崗時間

招聘方式

1

浙商食品

副總經(jīng)理

浙商糖酒集團(tuán)浙江酒業(yè)有限公司

spzc2

總經(jīng)理室

中層管理人員

1

45

本科及以上

詳見第五條

社會招聘

杭州

社會招聘

2

浙商食品

副總經(jīng)理

浙商食品集團(tuán)股份有限公司

SP04

產(chǎn)業(yè)投資部

中層管理人員

1

45

本科及以上

詳見第五條

社會招聘

杭州

社會招聘

3

浙商食品

總經(jīng)理

浙商食品集團(tuán)股份有限公司

spzc1

風(fēng)控法務(wù)部審計部

中層管理人員

1

45

本科及以上

詳見第五條

社會招聘

杭州

社會招聘

4

浙商食品

副總經(jīng)理

浙江甘澤貿(mào)易有限公司

spzc4

總經(jīng)理室

中層管理人員

1

45

本科及以上

詳見第五條

社會招聘

杭州

社會招聘

5

浙商食品

總經(jīng)理

浙江財盛貿(mào)易有限公司

spzc3

總經(jīng)理室

中層管理人員

1

45

本科及以上

詳見第五條

社會招聘

杭州

社會招聘

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0303/375772.html