【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021山東濟寧市泗水縣“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建更加開放有效的引才留才機制，蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》(濟人社發(fā)〔2021〕4號)，經(jīng)研究決定，2021年我縣企事業(yè)單位繼續(xù)面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進高素質(zhì)專業(yè)化青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量

　　80名，其中“優(yōu)才計劃”50名(具體崗位需求見附件1)，泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃30名(具體崗位需求見附件2)。

　　二、引進范圍

　　根據(jù)崗位條件設(shè)置A類、B類、C類三類崗位。

　　A類崗位引進范圍：

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件3)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件3)全日制本科及以上畢業(yè)生(以下簡稱“雙一流”高校);

　　3、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

　　B類崗位及泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃引進范圍：

　　1、普通高校全日制碩士及以上研究生。

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件3)全日制本科畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件3)全日制本科畢業(yè)生。

　　C類崗位引進范圍：海外高校全日制碩士及以上畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》(附件6)。

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，本次引才附件1、附件2“限高校畢業(yè)生”崗位，面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(六)博士研究生45周歲以下(1975年4月5日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年4月5日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1985年4月5日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

　　四、引進程序

　　(一)個人報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2021年4月5日9:00-4月14日16:00

　　查詢時間：2021年4月5日11:00-4月15日16:00

　　報名網(wǎng)站：中國泗水黨政門戶網(wǎng)站(www.sishui.gov.cn)

　　報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。“優(yōu)才計劃”與泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在4月14日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　(二)單位初審

　　初審時間：2021年4月5日11:00-4月15日16:00

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2021年4月15日16:00前，下載打印《2021年泗水縣“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　(三)資格審查

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的報名人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行確定。

　　報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2021年泗水縣“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》(附件6);(5)在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過泗水縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　(四)考試

　　考試不受報名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績通過泗水縣人民政府網(wǎng)站面向社會公布。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。

　　博士研究生的報名按有關(guān)政策和程序組織考察測評，同意聘用的由事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。報考泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與招聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。

　　(七)調(diào)劑使用

　　對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度引才總量和單位編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，經(jīng)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，可以留用;未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位或泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃崗位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

　　五、服務(wù)和待遇

　　(一)優(yōu)才計劃

　　1、引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

　　2、試用期滿，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　3、全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關(guān)于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》(濟發(fā)〔2020〕13號)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　(二)泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃

　　1、人員聘用后，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、招聘人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。

　　2、聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同考核，按照事業(yè)人員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全縣整體工作需求，調(diào)配到縣內(nèi)相關(guān)部門工作，仍然列入事業(yè)編制。

　　3、聘用人員在企業(yè)掛職期間，工資由企業(yè)發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于同類事業(yè)人員應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，按相關(guān)規(guī)定繳納事業(yè)單位五險二金，具體工資待遇由企業(yè)和招聘人員自行協(xié)商�？己撕细竦哪杲K一次性獎金、取暖補貼由用人企業(yè)發(fā)放。招聘人員與人事關(guān)系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應(yīng)條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉(zhuǎn)接、保險接續(xù)等優(yōu)惠政策，其子女可在縣內(nèi)任意學(xué)校選擇就讀。

　　4、職稱評審。聘用人員申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行呈報。聘用人員取得相應(yīng)職稱的，可以不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　5、考核。聘用人員年度考核由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　6、掛職工作期間，出現(xiàn)以下情形，縣人力資源和社會保障局與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動到企業(yè)工作的;

　　(3)連續(xù)兩年年度考核不合格的;

　　(4)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)其他應(yīng)當(dāng)解除聘用的情況。

　　7、企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資，不按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇的，經(jīng)縣人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定，召回該企業(yè)掛職人員，調(diào)配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。

　　六、其他

　　1、此次引進工作實施過程中的有關(guān)通知、公告、公示等將在中國泗水政府網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、報名人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，其在引才期間的表現(xiàn)，將作為人才引進考察的重要內(nèi)容之一。對違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正;對違反人才引進政策規(guī)定的單位及個人依法依規(guī)處理。

　　3、對最終聘用的人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門憑票報銷往返交通費用(不含出租車、公交車、加油費用)，每人報銷不超過1000元。

　　4、此次引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

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　　2021年泗水縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

　　2021年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃崗位匯總表.xls

　　“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　2018-2020年度全球TOP兩百高校名單.doc

　　2021年泗水縣事業(yè)單位報名須知.doc

　　2021年泗水縣事業(yè)單位同意報名證明信.doc

　　中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會保障局

　　2021年3月25日

　　原標(biāo)題：2021年泗水縣“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃公告

　　文章來源：http://www.sishui.gov.cn/art/2021/3/25/art_17482_2711083.html

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