【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖北省咸寧市赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才95人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，到2021年6月5日18:00截止

為深入推進(jìn)“智繪赤壁”計(jì)劃，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》，我市擬面向社會(huì)引進(jìn)95名國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士以上學(xué)歷高層次人才及全日制本科以上學(xué)歷急需緊缺人才，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士(部分急需緊缺崗位放寬至全日制本科)及以上學(xué)歷，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷畢業(yè)生。詳見(jiàn)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，于2021年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

3.年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2021年元月1日為準(zhǔn)。博士研究生年齡在40周歲以下(1980年元月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年元月1日以后出生)，本科生年齡在28周歲以下(1992年元月1日以后出生)。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準(zhǔn);

4.符合設(shè)置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

5.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求;

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試:

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在赤壁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

8.近五年內(nèi)在赤壁市報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進(jìn)等考試，無(wú)正當(dāng)理由棄考或棄錄人員;

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、聘用后政策待遇

引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:

1、引進(jìn)到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編;

2、辦理入戶(hù)手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購(gòu)買(mǎi)首套住房時(shí)分別一次性給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購(gòu)買(mǎi)首套住房時(shí)分別一次性給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

3、引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月2000元、1000元的生活補(bǔ)貼。非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月1000元、500元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放5年;

4、引進(jìn)人才在用人單位工作滿(mǎn)1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員崗位待遇。引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)崗位工作的博士、碩士研究生轉(zhuǎn)正待遇根據(jù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和市場(chǎng)機(jī)制比照?qǐng)?zhí)行;

5、引進(jìn)人才在住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶(hù)口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時(shí)沒(méi)有自住房或直系親屬無(wú)住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼;

6、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。

四、錄用程序

(一)查詢(xún)崗位

2021年我市招碩引博擬引進(jìn)人才95人(其中，事業(yè)單位92人，國(guó)有企業(yè)3人)，詳見(jiàn)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(見(jiàn)附件1)。報(bào)名人員可登陸赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢(xún)。崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，可咨詢(xún)用人單位聯(lián)系人。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2021年6月5日18:00截止。報(bào)考人員填寫(xiě)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及相關(guān)證明材料一并發(fā)至報(bào)考單位指定郵箱，由各用人單位及主管部門(mén)受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，其中報(bào)考教師崗位的，只填寫(xiě)報(bào)考學(xué)科，不填報(bào)到具體學(xué)校，取得錄聘資格后采取按綜合成績(jī)從高到低順序依次選崗的辦法確定工作單位。

(三)資格審查

1.資格初審。用人單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。

2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須將書(shū)面報(bào)名材料通過(guò)郵政EMS等途徑報(bào)送用人單位，報(bào)送時(shí)間到2021年 6月10日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。

書(shū)面報(bào)名材料包括:

(1)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū));

(3)已簽訂勞動(dòng)合同或赤壁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其它證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)比例的(有博士研究生報(bào)考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例)，可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(四)組織考試

考試擬于6月下旬進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)比例可以開(kāi)考。競(jìng)爭(zhēng)比例超過(guò)10:1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專(zhuān)業(yè)考評(píng)辦法，根據(jù)筆試得分從高分到低分按符合崗位條件人數(shù)與計(jì)劃招引人數(shù)10:1比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)(博士研究生直接進(jìn)入面試)。符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)比例但未超過(guò)10:1的，可直接采取面試的形式進(jìn)行。其中報(bào)考教師崗位的，除心理健康、通用技術(shù)外的高考科目均需參加筆試，筆試成績(jī)未達(dá)到卷面總分60%的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，直接淘汰。

2、醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務(wù)教育階段學(xué)校等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專(zhuān)業(yè)答辯等面試辦法，其他崗位由組織實(shí)施單位根據(jù)崗位特點(diǎn)確定面試內(nèi)容及方式。

3、考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:1比例提出體檢對(duì)象名單�？忌�面試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員直接列為考察對(duì)象，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)通過(guò)體檢、考察的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并在赤壁網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合條件的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.本公告由中共赤壁市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解釋。政策咨詢(xún)電話(huà):0715-5353107。

中共赤壁市委組織部

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月19日

附件:

附件1：2021年赤壁市“招碩引博”及引進(jìn)緊缺崗位人才需求表.docx

附件2：2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

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