【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021湖南永州市藍山縣招才引智(第一期)33人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

　　為貫徹落實縣委縣政府“人才強縣”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》實施，吸引更多優(yōu)秀人才來藍就業(yè)與發(fā)展，推動鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)2020年度第4次編委會精神，我縣決定采取“先引進再統(tǒng)一分配”的方式面向社會公開引進一批綜合類和急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進專業(yè)

　　主要引進專業(yè)：漢語言文學、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、水土保持與荒漠化防治、環(huán)境工程(含環(huán)境生態(tài)工程)、土地資源管理、風景園林、林學類、森林工程、自然保護與環(huán)境生態(tài)類;

　　引進急需緊缺專業(yè)：建筑學、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務、國際商務、物流管理。

　　二、引進計劃

　　計劃引進共33人，具體崗位要求詳見《藍山縣2021年招才引智(第一期)需求目錄》(附件1)。

　　三、報考資格及條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報考：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　2.具有全日制一本及以上學歷(其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書)或具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱;報考急需緊缺專業(yè)，可放寬到全日制二本。學歷學位取得時間截止到2021年10月31日;

　　3.各類引進人才年齡原則上要求在35周歲及以下(即1986年1月1日以后出生);其中具備中級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至38周歲(即1983年1月1日以后出生);全日制研究生及以上學歷人才且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲(即1981年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報考：

　　1.有違紀違法情形正在接受審查或處分的人員;

　　2.曾被開除公職、被辭退的人員;

　　3.在各類招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用規(guī)定行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在試用期內(nèi)的本縣單位的工作人員;

　　6.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　7.相關(guān)規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員;

　　8.藍山縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣內(nèi)“三支一扶”、“大學生村官”、特崗教師等基層服務項目及其他人員;

　　9.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

　　10.有其他不符合相關(guān)規(guī)定的人員。

　　四、引進程序

　　本次人才引進，按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名方式和時間

　　報名時間：2021年5 月25日上午8點至6月2日下午5點30分。采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行報名。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　1.網(wǎng)絡報名。報名人員填寫報名登記表(含近期免冠的掃描件)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網(wǎng)學歷驗證報告等有關(guān)材料一并通過掃描打包發(fā)送電子郵箱的方式報名，對2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料，統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱：lszzbrcs@163.com,郵件必須注明：姓名+報考序號(如：張三01)。

　　2.現(xiàn)場報名。報名人員前往藍山縣委人才工作領導小組辦公室(老檔案局3樓)人才發(fā)展服務中心進行現(xiàn)場報名，報名時需本人填寫報名登記表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證報告等相關(guān)證件原件和復印件，聯(lián)系電話0746-2217006。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審。由縣委人才工作領導小組辦公室組織人社、教育以及紀檢等部門進行資格審查。資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

　　2.資格復審。在筆試、面試前進行現(xiàn)場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消筆試和面試資格。筆試和面試時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證、報考證明、學信網(wǎng)學歷驗證報告等原件和復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表。

　　(三)測試

　　1.測試形式：

　　由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人才發(fā)展服務中心組織實施，電話通知具體筆試和面試時間、地點，筆試采取閉卷形式進行，面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行。

　　1.報考綜合一崗位和綜合二崗位的人員直接進行面試面談;

　　2.報考綜合三崗位的人員需先進行筆試再結(jié)構(gòu)化面試(筆試內(nèi)容為公共基礎知識);

　　3.報考急需緊缺專業(yè)的建筑學、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務、國際商務、物流管理等崗位的人員先進行筆試再結(jié)構(gòu)化面試(筆試內(nèi)容為專業(yè)知識)。

　　以上三種方式均通過綜合成績排名先后確定擬引進體檢人選。

　　2.綜合成績

　　各項成績實行百分制，其中，結(jié)構(gòu)化面試采取現(xiàn)場評分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分，采取四舍五入法，保留兩位小數(shù)。

　　綜合類1：結(jié)構(gòu)化面試60%+面談成績40%=綜合成績;

　　綜合類2：結(jié)構(gòu)化面試60%+面談成績40%=綜合成績;

　　綜合類3和建筑學、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務、國際商務、物流管理等急需緊缺崗位：結(jié)構(gòu)化面試60%+筆試成績40%=綜合成績。

　　(四)體檢

　　體檢時間原則上為面試后第二天。按錄取名額從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢的項目和標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。體檢不合格，導致計劃名額有空缺的，可視情況遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格者為考察對象，針對擬引進人員資格條件、政治思想、工作或在校期間表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。對考察不合格者，不得聘用。

　　(六)公示

　　體檢考察合格，且經(jīng)藍山縣委人才工作領導小組辦公室和縣人才發(fā)展服務中心向社會公示、會議研究審核無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生待取得學歷學位證后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，由藍山縣委人才工作領導小組根據(jù)實際到位的引進人才數(shù)量和縣直有關(guān)單位對專業(yè)技術(shù)人才需求的緩急程度進行調(diào)劑分配。引進人才為用人單位服務年限不低于5年，如無批準的特殊情況逾期1個月未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)不同層次的引進人才分別給予享受藍山縣委、縣政府2018年54號文件出臺的人才引進優(yōu)惠政策。

　　(一)人事編制。正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。

　　(二)生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學全日制本科生在享受相應工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”全日制大學本科畢業(yè)生，每人每月2000元。

　　(三)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的的標準給予租房補貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼;租房補貼期限最長不超過5年;對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制本科學歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學學歷或中級職稱人才每人10萬;碩士研究生學歷人才每人15萬;博士研究生學歷或副高級職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

　　(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學校就讀，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(五)職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應待遇。服務期限滿3年者，在藍山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

　　(六)關(guān)心關(guān)懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經(jīng)濟社會發(fā)展和重大項目建設。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結(jié)凝聚。加強對各類人才的教育培訓、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經(jīng)濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

　　六、其他要求

　　(一)除全日制“雙一流”及以上學歷不限專業(yè)外，其他學歷層次人員的報名必須與所引進專業(yè)相符。

　　(二)非“雙一流”全日制一本、二本學歷的報考對象進行筆試，招錄人數(shù)和報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考。若按專業(yè)達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況，經(jīng)藍山縣委人才工作領導小組研究同意后可降低到1：2比例開考;若降低開考比例后仍達不到開考要求的，經(jīng)藍山縣委人才工作領導小組研究同意，整合所有未達到開考比例要求的崗位(專業(yè))一同開考，考試內(nèi)容為公共基礎知識。在不超過本次招才引智總?cè)藬?shù)的情況下，藍山縣委人才工作領導小組可適當調(diào)劑除研究生以外的其他專業(yè)的聘用人數(shù)。

　　(三)藍山縣紀委、監(jiān)委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

　　(四)對服務期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準調(diào)離、辭職的藍山引進人才，期間享受的生活、住房等相關(guān)補貼須全額退回縣財政。

　　(五)人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　(六)本公告未盡事宜，由藍山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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　　2021年招才引智（第一期）需求目錄

　　2021年人才引進報名登記表

　　2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

　　中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室

　　2021年5月21日

　　原標題：藍山縣2021年招才引智(第一期)公告

　　文章來源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/tzgg/202105/f9a092ee73744977af1e00ed1a85a1bb.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0521/383351.html

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