【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才32人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：2021年7月6日至12日(從上午9:00—12:00，下午14:00—17:00止)

為進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部來(lái)源，改善干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2021年包頭市石拐區(qū)將實(shí)施高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

包頭市石拐區(qū)計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才32名。

二、引進(jìn)條件

(一)必須具備的條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍。在石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目”人員不受戶籍限制。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.全日制本科畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1992年6月29日及以后出生)，全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲(1985年6月29日及以后出生)，博士研究生或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲(1975年6月29日及以后出生)。

5.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

6.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員(需取得國(guó)民教育本科學(xué)歷)。

7.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有普通高校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。

8.具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件詳見(jiàn)《2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(附件2)。

(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、辭退的人員;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員;

5.有個(gè)人不良信用記錄的人員;

6.包頭市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的在職人員及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

7.有關(guān)高校分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍;

8.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

9.國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

制定《2021年包頭市石拐區(qū)關(guān)于引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才的公告》，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)等平臺(tái)同時(shí)發(fā)布公告，公告期為7天。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員可通過(guò)本人或委托他人的方式前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月6日至12日(從上午9:00—12:00，下午14:00—17:00止)

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座111室。

(三)資格審查

1.通過(guò)本人或委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均須攜帶考生本人的戶口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件須戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè))、二代身份證原件及復(fù)印件1份(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，打印近期更新的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，《2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》1份(附件1)、報(bào)名表1份(附件3)，近期1寸藍(lán)底免冠照片2張(1張照片粘貼于報(bào)名表，另1張照片背面簽署本人姓名)，授權(quán)委托書(shū)(附件4)，在石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件1份;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件1份，凡是提供的復(fù)印件均需在有復(fù)制內(nèi)容的頁(yè)面簽署考生本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。

2.報(bào)名期間，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員和屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過(guò)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消面試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

1.本次引進(jìn)人才崗位數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行面試。報(bào)考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，上報(bào)包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組研究確定后，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例，以確保人才引進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

2.考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，需增加實(shí)操實(shí)踐環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

3.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)，通過(guò)加試決定最終人選進(jìn)入體檢和考察范圍。

5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，且面試成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍初步人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)上公示5天。

(五)體檢

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。參加體檢的考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件(包括有效期內(nèi)二代居民身份證、臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)，按照體檢工作通知要求，按時(shí)到達(dá)體檢集合地點(diǎn)，根據(jù)工作人員安排有序進(jìn)入體檢場(chǎng)所。體檢結(jié)束后，考生自行離開(kāi)體檢地點(diǎn)，不得聚集，做好個(gè)人防護(hù)安全�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其擬聘用資格并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

考察組由專班成員單位抽調(diào)人員組成，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定和要求，主要通過(guò)談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格，并依次等額遞補(bǔ)。體檢人選及考察結(jié)果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)上公示5天。

(七)公示

根據(jù)考生的面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，在總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)。

四、聘用管理

1.引進(jìn)人才原則上到所填招聘單位工作，列事業(yè)編制管理，享受石拐區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。

2.實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。第一年選派部分人才到重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目、基層一線掛職鍛煉，參與全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè);第二年到招聘單位工作，表現(xiàn)突出的，列為優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)所學(xué)專業(yè)及各單位實(shí)際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

3.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，優(yōu)先兌現(xiàn)職稱待遇。

4.引進(jìn)人才在石拐區(qū)工作期間，可提供前兩年免租金后兩年租金減半的人才公寓保障;也可給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠，在石拐區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用住房享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

2.引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)人才在石拐區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加各類公開(kāi)招聘等方式離開(kāi)工作崗位。

4.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的均按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

5.實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)人才工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出引進(jìn)人才工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

6.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

7.考生請(qǐng)勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑“鹿城健康365”微信公眾號(hào)綠碼參加考試，并進(jìn)行體溫測(cè)量�？忌�要注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)。凡違反石拐區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

8.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0472-8728182

受理時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-12388

受理時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件1.2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)

2.2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求表

3.2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

4.授權(quán)委托書(shū)

附件1： 2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件2：2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xlsx

附件4：授權(quán)委托書(shū).docx

附件3：2021年包頭市石拐區(qū)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xls

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