2，對(duì)新零售用戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、分析，挖掘用戶(hù)需求，參與平臺(tái)系統(tǒng)優(yōu)化迭代;

3，客戶(hù)銷(xiāo)售價(jià)格以及產(chǎn)品流向管理，遵守公司銷(xiāo)售制度;

4，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品錄碼上市，及時(shí)有效分析客戶(hù)需求，收集并整理行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息并作出快速反應(yīng);

5，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)并提出可行性建議;

6，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)及落地;

7，與崗位相關(guān)的其他內(nèi)容及上級(jí)安排的其他任務(wù)。

收入范圍

底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+激勵(lì)綜合5000-7000元/月

四、區(qū)域業(yè)務(wù)代表

任職條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、了解快速消費(fèi)品銷(xiāo)售;

3、溝通能力強(qiáng)并具較高的執(zhí)行力 ;

4、熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，工作態(tài)度認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)且具有吃苦耐勞的精神 ;

5、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

主要職責(zé)

1.遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系以促進(jìn)業(yè)務(wù)高效開(kāi)展;

2.完成月度銷(xiāo)售收入、常備包裝、客戶(hù)到訪與開(kāi)發(fā)、應(yīng)收賬款、客戶(hù)協(xié)議執(zhí)行、生動(dòng)化陳列等目標(biāo);

3.按照計(jì)劃線路拜訪客戶(hù)，在售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行拜訪八步驟，提高我司在售點(diǎn)的鋪貨率和生動(dòng)化陳列，確保我司冷飲設(shè)備執(zhí)行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

4.提高售點(diǎn)的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)，將我公司產(chǎn)品最大化的陳列在售點(diǎn)的顯眼位置;

5.負(fù)責(zé)收集整理轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)資料，并及時(shí)維護(hù)資料，確保資料準(zhǔn)確性;

6.提高冰柜覆蓋率，負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)(冰柜)，做好冰柜的標(biāo)準(zhǔn)陳列;

7.積極開(kāi)發(fā)潛力客戶(hù)，拓展市場(chǎng)，提升銷(xiāo)售收入;

8.收集客戶(hù)意見(jiàn)及反饋，及時(shí)向銷(xiāo)售主任、經(jīng)理匯報(bào)，并提出建議與對(duì)策。

收入范圍

底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+激勵(lì)綜合5000-7000元/月

所有入職員工均享有：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 午餐補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 完善的職業(yè)發(fā)展通道

聯(lián)系電話：15771950807

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