【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年海南澄邁縣招才引智活動(dòng)招聘事業(yè)編制人員12人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為做好海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)工作，根據(jù)《中共海南省委組織部 中共海南省委人才發(fā)展局 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)崗位需求工作的通知》(瓊?cè)瞬啪滞ā?021〕6號(hào))文件精神，我縣現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)情況公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位共12個(gè)，具體崗位詳見《澄邁縣2021年招才引智活動(dòng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);

3.崗位所需學(xué)歷(詳見附件1);

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.目前為我縣在編在崗的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年11月3日9:00至2021年11月9日17:00止，共7天，逾期不再受理。

(二)報(bào)名形式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3489)。進(jìn)入報(bào)名專區(qū)，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片等相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年11月9日17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2021年11月10日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過2MB)：

1.本人近期正面2寸免冠彩色證件照片;

2.海南戶籍考生須提供社�？ㄕ�、反兩面(內(nèi)地考生如沒有社�？ǖ捻毺峁┯行�身份證正、反兩面);

3.相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

4.根據(jù)報(bào)考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，證明應(yīng)為所在單位出具;

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

6.其它市縣委培、定向及在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間截止后，考試招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在指定時(shí)間前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行改報(bào)其他職位的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(三)資格初審

資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充材料，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行信息提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、云招聘平臺(tái)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘方式

符合考核招聘的崗位采取資格審核和面試的方式進(jìn)行，不符合考核招聘的崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行�？己苏衅该嬖嚭涂荚囌衅该嬖囃�一天進(jìn)行。

(一)考核招聘

1.適用范圍：①獲得中級(jí)以上職稱，并符合本次招聘條件及通過資格審查的考生;②獲得碩士及以上學(xué)位，并符合本次招聘條件及通過資格審查的考生。

2.資格審查。通過資格審查核算考生的資格分，資格分排前10名的進(jìn)入面試資格，總資格分并列第10名的考生一同進(jìn)入面試。資格分核算辦法：①碩士以上學(xué)歷5分;本科學(xué)歷3分;大專學(xué)歷1分。②副高級(jí)以上職稱5分;中級(jí)職稱3分;初級(jí)職稱1分。③從事與專業(yè)對(duì)口工作3年以上(含3年)5分;2年以上(含2年)3分;1年以上(含1年)1分。

3.面試。采取面試形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)

行考核測評(píng)。面試考核成績按百分制計(jì)算，成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不達(dá)60分的不予錄用。

4.綜合成績=資格分+面試分，按照考生綜合成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員�？己苏衅钢�，報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同的，按學(xué)歷高的優(yōu)先確定入圍人員，若學(xué)歷也相同的按職稱高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的按與專業(yè)對(duì)口工作年限確定入圍人員，如再相同的則加試確定入圍人員。

(二)考試招聘(含筆試和面試)

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

6.筆試成績發(fā)布：筆試成績?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

7.面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不達(dá)60分不予錄用。

9.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站公布。

10.考試招聘綜合成績計(jì)算：考試綜合成績?yōu)榘俜种�，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)和所需材料另行通知。

資格復(fù)審材料原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述要求材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

五、體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試(考核)綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果

之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

六、考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試(考核)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、“云招聘”等平臺(tái)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題的或舉報(bào)有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)舉報(bào)有問題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用;對(duì)舉報(bào)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)相關(guān)單位一致同意并蓋章確認(rèn)聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。被聘用人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

九、工資待遇

全額事業(yè)單位崗位被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進(jìn)行管理;差額事業(yè)單位崗位被聘用人員工資由財(cái)政負(fù)擔(dān)60%，其余部分由單位自行解決。

被聘用人員享受《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見>的通知》

(瓊辦發(fā)〔2018〕41號(hào))文件的住房政策及《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法的通知》(瓊府〔2017〕66號(hào))文件的落戶政策。其中，被聘用人員具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱的，正式錄用后一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬元(如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5的標(biāo)準(zhǔn)退還給發(fā)放部門)，并享受1000元/月的崗位津貼(自引進(jìn)之日起連續(xù)發(fā)放5年)。

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附件:

附件1：澄邁縣2021年招才引智活動(dòng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

原標(biāo)題：澄邁縣2021年招才引智活動(dòng)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告(第1號(hào))

文章來源：https://www.ihnhr.com/noticeDetail?id=552

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