報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日至2022年1月10日

長(zhǎng)江水利水電開發(fā)集團(tuán)(湖北)有限公司(簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江水電集團(tuán)或集團(tuán))是水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，履行水利國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)。圍繞流域系統(tǒng)開發(fā)與保護(hù)，深耕金融服務(wù)、水利水電、新能源、生態(tài)環(huán)保和水文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，提供投資-建設(shè)-管理-運(yùn)營(yíng)全生命周期服務(wù)。集團(tuán)是湖北省文明單位，獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)。

集團(tuán)在資本運(yùn)營(yíng)方面具有較強(qiáng)的資本運(yùn)營(yíng)能力。開展股權(quán)運(yùn)作、基金管理、資產(chǎn)管理和金融服務(wù)四大業(yè)務(wù)。當(dāng)前資產(chǎn)78億元，旗下信成(北京)投資管理公司具有私募證券投資基金管理人牌照。先后投資設(shè)立了中國(guó)水權(quán)交易所、南水北調(diào)中線水源公司等多家企業(yè)。

集團(tuán)在新能源領(lǐng)域投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富。開展水利發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、光伏開發(fā)三大業(yè)務(wù)，控股湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司。公司水電、風(fēng)電、光伏等清潔能源裝機(jī)規(guī)模約100萬千瓦。

集團(tuán)在水利水電、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域具備較強(qiáng)技術(shù)服務(wù)實(shí)力。擁有工程總承包、建設(shè)管理、咨詢?cè)u(píng)估、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、移民監(jiān)督評(píng)估、招標(biāo)代理等全產(chǎn)業(yè)鏈條，是三峽工程、南水北調(diào)中線工程等一大批國(guó)之重器的重要參建單位。

集團(tuán)為流域或區(qū)域水生態(tài)環(huán)境治理保護(hù)提供技術(shù)支持，具有污水處理及生態(tài)環(huán)保專利技術(shù)，自主研發(fā)污水處理設(shè)備，提供河湖長(zhǎng)制管家服務(wù)。開展水生態(tài)文化、水文旅產(chǎn)業(yè)融合等業(yè)務(wù)，提供河湖公園、水利風(fēng)景區(qū)等開發(fā)、咨詢和建設(shè)服務(wù)。

集團(tuán)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近千人，取得中高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱600余人;持有各類執(zhí)業(yè)資格證書職工600余人次。具有勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)和工程咨詢甲級(jí)資信等證書。

集團(tuán)實(shí)施資本和技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持“服務(wù)流域經(jīng)濟(jì)促進(jìn)綠色發(fā)展”的企業(yè)使命，認(rèn)真履行長(zhǎng)江委國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，打造一流現(xiàn)代水利企業(yè)集團(tuán)。

揚(yáng)子江工程咨詢公司、長(zhǎng)江委工程建設(shè)監(jiān)理中心、長(zhǎng)江工程勘測(cè)設(shè)計(jì)公司、長(zhǎng)江工程項(xiàng)目管理分公司是長(zhǎng)江水電集團(tuán)的分公司;長(zhǎng)江工程監(jiān)理咨詢有限公司(湖北)、長(zhǎng)江生態(tài)(湖北)科技發(fā)展有限責(zé)任公司是長(zhǎng)江水電集團(tuán)的控股子公司。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，長(zhǎng)江水電集團(tuán)擬公開招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生45人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，寧缺勿濫。

(二)嚴(yán)格按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見》(人社部發(fā)〔2014〕79號(hào))、《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號(hào))和長(zhǎng)江水電集團(tuán)《關(guān)于規(guī)范招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作制度(修訂)》(長(zhǎng)水總﹝2018﹞100號(hào))執(zhí)行。

(三)公開招聘采用面試、考察相結(jié)合的方式。通過在線心理測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)合應(yīng)聘者平常一貫的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察。

二、招聘崗位

本次共設(shè)置公開招聘崗位28個(gè)，招聘人員45人。擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位具體要求等，詳見附件1《長(zhǎng)江水電集團(tuán)2022年公開招聘計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(是否含擇業(yè)期以招聘計(jì)劃為準(zhǔn))。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘者應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能順利取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。海外留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。因答辯等原因需延遲報(bào)到人員,最晚應(yīng)于2022年12月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證，并到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，將不予錄取。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

(1)具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的人員年齡不超過25歲(1997年1月1日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡不超過30歲(1992年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡不超過32歲(1990年1月1日后出生)。有參與國(guó)家級(jí)或省部級(jí)課題研究經(jīng)歷或取得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、有授權(quán)發(fā)明專利，年齡可放寬3周歲，即大學(xué)本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

(2)集團(tuán)所屬單位招聘計(jì)劃中對(duì)年齡已提出明確要求的，已標(biāo)注招聘對(duì)象含擇業(yè)期的，按照招聘計(jì)劃執(zhí)行。所屬單位招聘計(jì)劃中未注明年齡要求和擇業(yè)期的，年齡根據(jù)(1)確定，招聘對(duì)象為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)。

凡受紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、心理測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過長(zhǎng)江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、長(zhǎng)江委信息網(wǎng)(http://10.6.83.46)、長(zhǎng)江水電集團(tuán)網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn/)、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日至2022年1月10日。

報(bào)名及政策咨詢電話：027-82926429/82927742.

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)意向單位的一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

(1)身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件,留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件;

(5)《長(zhǎng)江水電集團(tuán)2022年公開招聘報(bào)名表》(見附件2);

(6)碩士及以上學(xué)歷應(yīng)聘者如有公開發(fā)表的論文著作，需要提供掃描件;

(7)需要放寬年齡限制的應(yīng)聘者，需另外提供從事科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書掃描件及有效證明。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生除提供報(bào)名資料外，還需提供有關(guān)證明(本人擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的聲明、未參加社保證明、相關(guān)院�；虿块T開具的2022年度具有派遣資格的證明文件等)。

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸cjsd.psyc.work注冊(cè)，直接上傳上述報(bào)名材料。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名表上應(yīng)聘者需要親筆簽名。應(yīng)聘者須如實(shí)提交信息和材料，如填寫錯(cuò)誤、遺漏信息或提供不真實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)心理測(cè)評(píng)

應(yīng)聘者參加長(zhǎng)江水電集團(tuán)指定的在線心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)成績(jī)滿分10分，4.5分以下淘汰，不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)4.5分及以上的且通過資格審查的人員，心理測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)按照百分制折算后，再按照20%權(quán)重計(jì)入測(cè)試總成績(jī)。

(四)資格審查

長(zhǎng)江水電集團(tuán)用人單位依據(jù)崗位招聘條件結(jié)合心理測(cè)試情況和提交的報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者開展資格審查。

資格審查通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的(招聘博士的崗位除外)，集團(tuán)所屬用人單位結(jié)合實(shí)際情況，可取消該崗位招聘或核減招聘名額。

(五)面試

參加面試環(huán)節(jié)的人員名單在長(zhǎng)江水電集團(tuán)網(wǎng)站上公布，面試的時(shí)間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分�，F(xiàn)場(chǎng)面試前應(yīng)聘者需要帶網(wǎng)上提交資料的原件，接收現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(審核有效證件原件)，并簽署真實(shí)性承諾。根據(jù)疫情防控的要求，集團(tuán)所屬用人單位也可選擇網(wǎng)絡(luò)面試。面試具體時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試方式及相關(guān)事項(xiàng)由集團(tuán)所屬用人單位自行確定。

面試計(jì)分規(guī)則：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%

測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則：

測(cè)試總成績(jī)=心理測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%

用人單位根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘者測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行匯總、計(jì)算和排序，測(cè)試總成績(jī)合格線為60分，按照測(cè)試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

對(duì)于招聘崗位的學(xué)歷層次、專業(yè)要求相近的，可由集團(tuán)用人單位結(jié)合應(yīng)聘者意愿和招聘崗位要求，按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序，在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

面試由長(zhǎng)江水電集團(tuán)所屬用人單位自行組織，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低順序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，由長(zhǎng)江水電集團(tuán)所屬用人單位組織實(shí)施，在指定的三甲醫(yī)院或長(zhǎng)江醫(yī)院體檢。

(七)考察

體檢合格后，開展考察。考察人選學(xué)校所在地為武漢的，采取到學(xué)校實(shí)地考察的方式。學(xué)校所在地為湖北省內(nèi)或省外的，可采取現(xiàn)場(chǎng)考察或函調(diào)等形式。考察主要了解核實(shí)擬聘用人員的基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、專業(yè)能力情況等。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反紀(jì)律的;

4.不符合報(bào)考崗位所需資格條件的;

5.經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。

(八)研究決定

長(zhǎng)江水電集團(tuán)所屬用人單位根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)試、考察、體檢、等情況，確定擬聘用人選報(bào)長(zhǎng)江水電集團(tuán)審批同意后，開展集中 公示、實(shí)施聘用。

(九)公示

長(zhǎng)江水電集團(tuán)擬聘用人員名單在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江委信息網(wǎng)、長(zhǎng)江水電集團(tuán)網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、擬聘用崗位、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)等。

凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合聘用條件或本人自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，集團(tuán)所屬用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究后，確定是否按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(十)聘用

集團(tuán)分公司擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由長(zhǎng)江水電集團(tuán)簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，簽訂勞動(dòng)合同。集團(tuán)子公司擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由子公司簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，子公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、后續(xù)管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系。集團(tuán)分公司聘用的人員，由長(zhǎng)江水電集團(tuán)與應(yīng)聘上崗人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，報(bào)集團(tuán)公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。子公司聘用的人員，勞動(dòng)合同由子公司自行簽訂并報(bào)長(zhǎng)江水電集團(tuán)備案。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間不少于3個(gè)月(含在合同期內(nèi))。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，予以解聘。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)長(zhǎng)江水電集團(tuán)2022年公開招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，對(duì)未完成招聘任務(wù)的崗位隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)招。對(duì)于應(yīng)聘者較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的崗位，集團(tuán)所屬單位可結(jié)合應(yīng)聘者人數(shù)情況，取消該崗位招聘或核減招聘人數(shù)，并通知報(bào)考應(yīng)聘者。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名成功后，保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看長(zhǎng)江水電集團(tuán)網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為主動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由長(zhǎng)江水電集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。

八、工作監(jiān)督

本次招聘工作由上級(jí)人事主管部門、長(zhǎng)江水電集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部實(shí)施全過程監(jiān)督。

上級(jí)監(jiān)督組織：長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局

舉報(bào)電話：027-82820348

長(zhǎng)江水電集團(tuán)監(jiān)督組織：監(jiān)察審計(jì)部

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-82927253

報(bào)名材料投遞網(wǎng)址http://cjsd.psyc.work，二維碼地址：

附件下載：

附件1、長(zhǎng)江水電集團(tuán)2022年公開招聘計(jì)劃

附件2、長(zhǎng)江水電集團(tuán)2022年公開招聘報(bào)名表

長(zhǎng)江水電集團(tuán)

2021年12月9日

原標(biāo)題：長(zhǎng)江水利水電開發(fā)集團(tuán)(湖北)有限公司2022年公開招聘公告

文章來源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/59347.html

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