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2022年江西贛州崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才36人的公告

2022-01-03 16:09:05 |文章來(lái)源:崇義縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2022年江西贛州崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才36人的公告

根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見〉的通知》(崇辦發(fā)〔2016〕18號(hào))文件精神,結(jié)合全縣“十四五”人才規(guī)劃和今年事業(yè)單位高學(xué)歷人才需求情況,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)招聘36名高學(xué)歷(研究生以上學(xué)歷,下同)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取直接面試考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)編制工作人員36人。招聘崗位計(jì)劃及條件詳見《崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

4.崗位所需的資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的,以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員),已完成體檢考察進(jìn)入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位),或國(guó)家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)?忌鶎W(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件4)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡要求為35周歲及以下(1985年12月31日以后出生)。

(四)其它條件

1.報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022年高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

2.與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則取消聘用資格。

四、招聘程序和辦法

(一)宣傳動(dòng)員

由用人單位根據(jù)擬招聘的專業(yè)等情況派出工作組到相關(guān)高校進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間:2021年12月31日-2022年2月23日。本次網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,不進(jìn)行資格審查,不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問,網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

報(bào)名需提供的材料有:

1.《崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2,報(bào)名表簡(jiǎn)歷需完整記錄院校畢業(yè)后至報(bào)考時(shí)的所有經(jīng)歷);

2.承諾書(附件3)

3.本人身份證或社?⊕呙杓⒈救私诿夤谡骐娮诱掌;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表》);

5.學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的,要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間,下同);縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

7.招聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料掃描件發(fā)至郵箱:cyzzbrck@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的,報(bào)名無(wú)效。郵件主題請(qǐng)注明:姓名.就讀學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位.所學(xué)專業(yè).聯(lián)系電話(例如:王某某.**大學(xué)、機(jī)械工程.135********)。

(三)資格審查

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。時(shí)間:2022年2月25日( 上午8:30—下午5:30),地點(diǎn)設(shè)在崇義縣委人才辦(地址:崇義縣公務(wù)大樓229辦公室,電話、傳真:0797—3812771)。資格審查需提供網(wǎng)上報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件。資格審查工作由縣委人才辦、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局和用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé),審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料:

(1)《崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人身份證或社?ㄔ皬(fù)印件。委托他人報(bào)名的,須提供委托授權(quán)書、委托人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及各1份復(fù)印件。國(guó)(境)內(nèi)學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果。國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考,應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位主管部門蓋章同意報(bào)考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的,還需出具報(bào)名截止日前所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明。

(5)本人近期免冠1寸彩照2張(照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假,不真實(shí)、不完整,重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤,與招聘崗位所要求的資格條件不符,或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、綜合分析、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,考試成績(jī)實(shí)行百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入),根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者進(jìn)行加試,加試分高者入闈;面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)),該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可入闈。

(五)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位的,按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的,實(shí)行一票否決,不予錄(聘)用?疾熘饕扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位,按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?疾旃ぷ饔煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?疾旃ぷ黜毥M成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(七)實(shí)習(xí)

考察合格人員中能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入聘用階段?疾旌细袢藛T中的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按1:1的比例確定為實(shí)習(xí)對(duì)象,進(jìn)入用人單位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為2022年4月至2022年6月。

(八)聘用

考察合格人員中往屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)合格人員確定為擬聘用對(duì)象(實(shí)習(xí)期間形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)),公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣政府審議。審議批準(zhǔn)聘用后,報(bào)贛州市人社局備案,用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,聘用實(shí)行試用期制度,試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。所有人員一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年,未滿最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書,否則取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見〉的通知》(崇辦發(fā)〔2016〕18號(hào))文件精神,在工資福利基礎(chǔ)上,按規(guī)定條件發(fā)放人才補(bǔ)貼。同時(shí)享受安排人才住房、優(yōu)先崗位聘任、優(yōu)先落戶、配偶調(diào)配及子女入學(xué)等待遇。

(二)實(shí)習(xí)期間用人單位發(fā)放每月900元伙食補(bǔ)貼,一次性1000元的家具購(gòu)置補(bǔ)貼。縣財(cái)政另發(fā)放每月2000元基本生活費(fèi)?h委人才辦負(fù)責(zé)安排入住人才住房。

六、其他

(一)考生必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí)取消其面試或聘用資格。

(二)本公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施,確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

1.考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘任資格;造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

2.不得參加招聘的情形:

(1)處于治療期或隔離期(集中或居家)的新冠肺炎確診病例、疑似病例,新冠病毒無(wú)癥狀感染者和密切接觸者、次密切接觸者,或其他原因仍在隔離的;

(2)有28天內(nèi)境外、14天內(nèi)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和有本土病例報(bào)告地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為縣、區(qū))旅居史的,或其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)人員,或已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者中,尚在隨訪或健康觀察期內(nèi)的人員;

(3)健康碼顯示為黃碼或紅碼的。

3.對(duì)14天內(nèi)有省外(非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和有本土病例報(bào)告的所在設(shè)區(qū)市)旅居史人員,須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明方可參加招聘。

4.請(qǐng)需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求安排好個(gè)人行程。

崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月31日

附件1:崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才職位表

附件2:崇義縣2021年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表

附件3:承諾書

附件4:研究生專業(yè)目錄匯編

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