【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江西南昌市青山湖區(qū)事業(yè)單位選調(diào)37人的公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年江西南昌市青山湖區(qū)事業(yè)單位選調(diào)37人的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍活力,經(jīng)研究,決定面向全省公開選調(diào)一批優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)名額

本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員37名,具體職位詳見《南昌市南昌市青山湖區(qū)2022年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。其中,專技崗根據(jù)用人單位崗位設(shè)置、本人資格證等級(jí)及取得聘書等情況進(jìn)行等級(jí)聘用。

二、選調(diào)范圍

江西省范圍內(nèi)(不含青山湖區(qū))在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員(中小學(xué)、幼兒園除外,報(bào)考差額撥款事業(yè)單位塘山鎮(zhèn)衛(wèi)生院和南昌市第十醫(yī)院選調(diào)崗位的可為差額撥款事業(yè)編制人員),2006年1月1日之后進(jìn)入事業(yè)單位的,必須是經(jīng)過縣級(jí)以上組織人事部門公開考錄(招聘)的人員。

三、選調(diào)崗位資格條件

(一)招考對(duì)象。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具備良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正、實(shí)績(jī)突出、公眾認(rèn)可。

(二)年齡條件。30周歲以下,計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2021年12月31日。

(三)學(xué)歷學(xué)位。具體詳見各選調(diào)崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件要求。

(四)工作經(jīng)歷。報(bào)考者需在事業(yè)單位工作滿2年以上,計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2021年12月31日。

(五)近兩年年度考核均為合格以上等次,試用期考核不定等次的視為合格等次。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

(八)符合任職回避規(guī)定。

(九)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員不得選調(diào):

1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,或受處分期間或者未滿影響期限的,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年1月16日9:00至2022年1月26日17:00,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名系統(tǒng)端口:http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1854,按照崗位類別報(bào)名,每個(gè)考生只限選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位類別報(bào)名。

選調(diào)人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:5方可開考,若未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)核減該選調(diào)人員數(shù)。如有未能開考的崗位,可允許已報(bào)名該崗位的人員改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的,視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開考比例崗位的人員,不得改報(bào)其他崗位。核減選調(diào)人員數(shù)及改報(bào)具體事宜待報(bào)名截止后另行公告通知。

(二)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告通知。屆時(shí)請(qǐng)考生登錄報(bào)考網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上要求參加考試。

(三)資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。筆試前線上初審,面試前對(duì)入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其考試資格和錄用資格,由此造成的后果由考生承擔(dān)。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績(jī)排名,依次遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加面試。

面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),需提供報(bào)名表、單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、身份證等崗位要求的相關(guān)證明材料,留學(xué)歸國(guó)人員,需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料,上述材料均須現(xiàn)場(chǎng)審核原件。

(四)筆試

通過了網(wǎng)上資格審查初審的人員方可參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

筆試科目為一門,總分為100分,采用閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,如遇最后一名筆試成績(jī)并列的可一并參加面試。

1、面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力�？偡譃�100分。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行公告通知。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢的人選。如考生總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高者確定。如筆試、面試成績(jī)均相同的,由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組安排加試環(huán)節(jié),按加試成績(jī)高者確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,因體檢不合格產(chǎn)生的缺額,則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行公告通知。

(七)考察

體檢通過人員作為考察的人選�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后,各考察組向區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格人員缺額,則按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

(八)領(lǐng)導(dǎo)小組審簽

考察合格后,將確定的擬選調(diào)人選呈區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員審簽。

(九)公示

根據(jù)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員審簽結(jié)果,將擬選調(diào)名單在南昌市青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)政務(wù)站(http://www.ncqsh.gov.cn/)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間如有異議,經(jīng)組織查實(shí)不符合選調(diào)條件的,在報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予選調(diào)。

(十)辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿無異議后確定正式選調(diào)名單。由組織、人事部門按干部管理權(quán)限辦理正式干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。正式選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽定連續(xù)工作三年的服務(wù)協(xié)議。選調(diào)人員原擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,調(diào)入后暫時(shí)不予正式任職,但可保留其原級(jí)別對(duì)應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇。今后,根據(jù)本單位的職數(shù)空缺、工作需要及其本人工作表現(xiàn)另行考慮任職問題。

五、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格公開選調(diào)工作紀(jì)律,對(duì)違規(guī)行為的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

(三)從事選調(diào)的工作人員與被選調(diào)人員有親屬關(guān)系的,要實(shí)行回避。

(四)事業(yè)單位工作人員原崗位層級(jí)等級(jí)高于選調(diào)擬聘用崗位的,按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)文件政策及選調(diào)崗位進(jìn)行定級(jí)。其中,專技崗根據(jù)用人單位崗位設(shè)置、本人資格證等級(jí)及取得聘書等情況進(jìn)行等級(jí)聘用。

(五)本方案未盡事宜,由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0791-88100174

南昌市青山湖區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月16日

附件1：南昌市青山湖區(qū)2022年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：事業(yè)學(xué)科專業(yè)目錄匯編

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0117/424477.html

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