2022年貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘24人的公告

貴州龍里經濟開發(fā)區(qū)于2006年5月經國家發(fā)改委審核和省人民政府批準升格為省級開發(fā)區(qū)，現(xiàn)為省級新型工業(yè)化產業(yè)示范基地、省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、省級綠色園區(qū)，總規(guī)劃面積14.97平方公里，現(xiàn)已形成“一區(qū)三園”發(fā)展格局(即龍里經開區(qū)下轄龍里高新技術產業(yè)園、龍溪新型工業(yè)園、元寶新型工業(yè)園三個下屬園區(qū))。園區(qū)核心區(qū)形成以生態(tài)特色食品為首位產業(yè)，健康醫(yī)藥、裝備制造為潛力產業(yè)，以新型建材為傳統(tǒng)產業(yè)的產業(yè)發(fā)展格局。2021年初貴州省十四五規(guī)劃綱要將龍里經開區(qū)明確為全省重點打造的5個千億級重點工業(yè)園區(qū)之一。2021年，開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)358家，其中2000萬以上規(guī)模企業(yè)174家。完成規(guī)模以上工業(yè)總產值365.8億元，完成工業(yè)投資35億元。在2020年全省開發(fā)區(qū)考評中位列全省第四位。

按照經開區(qū)機制改革要求，為促進開發(fā)區(qū)實體化、市場化運營，龍里經開區(qū)于2019年出資成立貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱興園公司)，主營業(yè)務包括國有資產經營管理;工業(yè)園區(qū)及城市基礎設施配套建設;土地一、二級綜合開發(fā);房地產開發(fā)及經營;建材銷售，物業(yè)管理;汽車租賃;勞務服務等，辦公地址位于龍里高新技術產業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務中心。注冊資本5億元，下轄全資子公司8家(興鄴咨詢公司、建園置業(yè)公司、興欣產業(yè)公司、興鴻建設公司、興岳開發(fā)公司、興瑞開發(fā)公司、興晟農業(yè)公司和興馳交運公司)，控股子公司5家(興錦建材、興爍商品混凝土、興昊貿易、興拓文化和龍里太升物業(yè))，2020年7月調整為縣管國有企業(yè)。公司主要承擔園區(qū)土地一、二級開發(fā)及基礎設施配套建設，并結合市場需求逐步探索多元化經營，構建“管委會+公司”運作模式，通過市場化手段助推工業(yè)園區(qū)經濟高質量發(fā)展。2021年，公司營業(yè)收入3.12億元，上繳稅金4400萬元，利潤總額4460萬元，資產規(guī)模68.5億元。

貴州建園置業(yè)有限公司注冊資本5000萬元，為興園公司全資子公司。主要經營業(yè)務有：房地產項目開發(fā)、建設與銷售;房開、酒店等物業(yè)管理項目;自持房地產租賃業(yè)務;房屋內部裝修工程等。

為貫徹落實《貴州龍里經濟開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新實施方案(試行)》要求，進一步推動經開區(qū)和興園公司十四五戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，構建興園公司競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定和要求，經開區(qū)管委會結合興園公司實際情況，決定面向社會招聘興園公司中高層管理崗位和一般員工崗位，具體內容說明如下：

一、招聘基本原則

(一)黨管干部、黨管人才的原則;

(二)公開平等與競爭擇優(yōu)相結合的原則;

(三)個人意愿與公司需要相結合的原則;

(四)人崗相適、人事相宜的原則;

(五)雙向選擇的原則。

二、招聘崗位和職數(shù)

本次興園公司中高層管理人員和一般員工社會招聘崗位范圍涉及18個，職數(shù)為24人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)招聘人員報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同中省市縣委保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

3.認同經開區(qū)千億級園區(qū)發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經驗，有勝任工作計劃組織能力和專業(yè)素養(yǎng);善于溝通協(xié)調、推動落實，有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。

4.品德端正，無違法違紀記錄。堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，求真務實，團結協(xié)作，遵紀守法，廉潔自律。

5.身體健康，具有正常履行工作崗位職責的身體條件。

6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

7.符合招聘崗位的資格要求。

(二)以下人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除或因違紀行為被辭退的人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.在各級公務員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

5.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的。

6.不符合招考職位要求有關條件的人員。

7.聘用后即構成回避關系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用工作的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在龍里縣人民政府網(wǎng)(www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)面向社會發(fā)布。

(二)報名時間

2022年1月27日9:00——2022年2月14日17:00。

(三)報名方式

報名人員將《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘報名表》(附件2)、個人簡歷(word版本)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證、近期免冠同底一寸照片、學信網(wǎng)學歷證明等相關材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：wudi@allpku.com，郵件名為“姓名+報名崗位”名稱，咨詢電話：0854-5638528。

報名人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)資格審查

招聘工作辦公室會負責報名人員資格審查和擇優(yōu)甄選。入圍筆試人員名單經領導小組審批后，經上述招聘網(wǎng)站向社會公示。通過資格審查的應聘人員如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系郵箱和電話等原因導致無法聯(lián)系未參加筆試的，責任自負。

(五)筆試考試

1.筆試實行閉卷考試，內容為管理能力和專業(yè)能力。筆試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的40%。筆試自行攜帶藍色或黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。

應聘人員須持有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加筆試。其他證件不能替代，證件不齊全的不能參加筆試。未完成筆試科目的應聘人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試結束后，將按照筆試成績從高到低的順序排名，以不超過招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試程序人員名單，并在招聘網(wǎng)站進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別和筆試成績名單，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)面試

應聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)參加面試。參加面試的人員按崗位和抽簽順序進行面試，主要圍繞介紹個人基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢、招聘崗位的理解認識、總體工作思路和工作計劃等進行陳述。專家組成員對招聘者提出問題，要求招聘者答辯。面試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的60%。

(七)體檢與背景調查

體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格的進入背景調查程序(適用于關鍵管理崗位)。體檢或背景調查不合格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

(八)公示

經筆試、面試、體檢和背景調查合格的人員確定的擬聘用人選，將在并在招聘網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間，對擬聘用人員有異議的可向公司反映。為保護個人權益，反映問題時須實名并提供相關線索或證據(jù)。

(九)聘用

領導小組提出聘用意見和工作崗位安排建議，公司黨委會議審議研究后由綜合辦公室(黨委辦公室)辦理入職手續(xù)。公司及子公司中高層管理人員簽訂勞動合同，綜合成績優(yōu)秀的一般員工，公司直接簽訂勞動合同并繳納五險兩金。

五、疫情防控

在興園公司社會招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施(附件3)，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

六、特別說明

(一)本次興園公司社會招聘過程中，應聘者無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。

(二)關于興園公司社會招聘的所有信息均以龍里縣人民政府網(wǎng)(www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)公布信息為準。

(三)招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0854-5620736。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。興園公司招聘監(jiān)督工作組全程參與公開招聘工作，加強對社會招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動合同。

七、其他

本次招聘由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋，未盡事宜由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司黨委研究決定。

附件1：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘崗位一覽表

附件2：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘報名表

附件3：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘疫情防控告知暨承諾書

附件1

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘崗位一覽表

序號	招聘單位	招聘崗位	崗位簡介	崗位 需求	學歷學位和專業(yè)要求	崗位資格要求
1	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	公司總經理	負責主持公司 經營管理	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.45周歲及以下； 2.從事企業(yè)高層管理相關工作3年以上經驗；
2	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	公司副總經理 （招商引資）	分管公司招商引資工作	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.45周歲及以下； 2.從事招商引資管理相關工作5年以上經驗；
3	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	招商引資部 經理	負責公司招商引資部門管理工作	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.40周歲及以下； 2.從事招商引資管理相關工作3年以上經驗；
4	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	招商引資部 副經理	負責公司招商引資部門管理工作	1
5	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	經營管理部 經理	負責經營管理部門（戰(zhàn)略投資、內部運營）管理工作	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.40周歲及以下； 2.從事企業(yè)戰(zhàn)略投資、運營管理相關工作3年以上經驗；
6	貴州興園工業(yè) 發(fā)展有限公司	經營管理部 副經理	負責經營管理部門（戰(zhàn)略投資、內部運營）管理工作	1
7	貴州建園置業(yè) 有限公司	總經理	負責主持建園置業(yè)公司經營管理	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.40周歲及以下； 2.從事地產開發(fā)建設管理相關工作3年以上經驗；
8	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	計劃財務部 外派財務經理（總監(jiān)）崗	負責公司外派全資控股企業(yè)財務管理工作	3	大專及以上學歷學位；財務會計類專業(yè)	1.35周歲及以下； 2.從事財務管理工作崗位3年以上經驗；
9	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	綜合辦公室 行政文秘崗	負責公司公文會議行政工作	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限，新聞中文類專業(yè)優(yōu)先	1.35周歲及以下； 2.從事文秘崗位3年以上經驗；
10	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	綜合辦公室 人力資源崗	負責公司招聘培訓、薪酬績效和勞動關系工作	1	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限，管理類專業(yè)優(yōu)先	1.35周歲及以下； 2.從事人力資源崗位3年以上經驗；
11	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	計劃財務部 總賬會計崗	負責公司會計核算工作	1	大專及以上學歷學位；財務會計類專業(yè)	1.35周歲及以下； 2.從事財務、會計工作崗位3年以上經驗；
12	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	計劃財務部 出納崗	負責公司出納工作	1	大專及以上學歷學位；財務會計類專業(yè)	1.35周歲及以下； 2.從事會計、出納工作崗位3年以上經驗；
13	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	招商引資部 招商引資崗	負責公司招商引資工作	2	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限	1.35周歲及以下； 2.從事招商引資工作崗位3年以上經驗；
14	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	經營管理部 戰(zhàn)略投資崗	負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃和投資管理工作	2	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限；管理類專業(yè)優(yōu)先	1.35周歲及以下； 2.從事戰(zhàn)略投資工作崗位3年以上經驗；
15	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	經營管理部 經營管理崗	負責公司計劃考核和子公司管理工作	2	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限；管理類專業(yè)優(yōu)先	1.35周歲及以下； 2.從事經營管理工作崗位3年以上經驗；
16	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	審計風控部 審計管理崗	負責公司內部審計工作	2	大專及以上學歷學位；專業(yè)要求不限；財務類專業(yè)優(yōu)先	1.35周歲及以下； 2.從事審計工作崗位3年以上經驗；
17	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	審計風控部 法律事務崗	負責公司法律管理工作	1	大專及以上學歷學位；法律法務類專業(yè)等	1.35周歲及以下； 2.從事法務工作崗位3年以上經驗；
18	貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司	審計風控部 風控合規(guī)崗	負責公司風險內控管理工作	1	大專及以上學歷學位；法律法務財務類專業(yè)等	1.35周歲及以下； 2.從事風險內控工作崗位3年以上經驗；

附件2

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘報名表

姓名			性別		民族		照片
身份證號					政治面貌
出生年月			籍貫		身體狀況
參加工作時間					應聘崗位
學歷 學位	全日制 在職				畢業(yè)院校/專業(yè)
專業(yè)技術職稱					職業(yè)資格
現(xiàn)（原）工作單位					現(xiàn)（原）任職務
聯(lián)系電話					電子郵箱
滿足該職位的其他條件
主要工作經歷
本人簽名		本人承諾： 嚴格遵守招聘工作紀律，所提供的信息和資料真實準確，如有弄虛作假等后果自負。 簽名： 年 月 日

附件3

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘疫情防控告知暨承諾書

社會招聘應聘人員應仔細閱讀并簽署《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任，并接受相應處理�？荚嚾�過程，應聘人員應自覺接受工作人員檢查，如實報告?zhèn)�人情況，主動出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明(適用于行程碼帶*號)等相應證明材料。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果由應聘人員自行負責，同時取消其相應考試資格。

一、疫情防控重要提示

根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對本次考試應聘人員的防疫要求如下：

(一)不符合國家、省、州有關疫情防控要求，不遵守有關疫情防控規(guī)定的人員不得參加筆試、面試。

(二)處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、疑似、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者不得參加筆試、面試。

(三)處于集中隔離、居家健康監(jiān)測期間的人員不得不得參加筆試、面試。

(四)考試當天，經評估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的應聘人員，應配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應醫(yī)院就診，不得參加筆試、面試。

(五)原則上所有應聘人員均須按照“應接盡接、應接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強免疫。

(六)應聘人員應自備一次性使用醫(yī)用口罩。考試期間，應聘人員應全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。未按要求佩戴口罩的應聘人員，不得參加筆試、面試。

(七)開考前30分鐘，應聘人員應盡早到達指定地點，提前準備好當天本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼和核酸檢測陰性證明等相關材料。

二、應聘人員入場檢測規(guī)定

應聘人員須同時符合以下全部檢測要求，方可參加筆試、面試：

(一)考試當天本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼;

(二)經檢測體溫正常(低于37.3℃);

(三)佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

(四)提供相應核酸檢測陰性證明紙質版(醫(yī)院出具的紙質證明或電子證明的打印件均可)。

三、承諾說明

本人已認真閱讀《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘疫情防控告知暨承諾書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。在此鄭重承諾：本人符合新冠肺炎疫情防控要求中規(guī)定的可參加筆試、面試的情形，本人填報、提交和現(xiàn)場出示的所有信息(證明)均真實、準確、完整、有效，符合疫情防控相關要求，并自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。

承諾人：

2022年   月   日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0127/425692.html