【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：承擔行政職能的事業(yè)單位工勤人員怎么改革，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

在事業(yè)單位機構(gòu)改革中，承擔行政職能的事業(yè)單位是本次機構(gòu)改革的重點，也是難點。那么承擔行政職能的事業(yè)單位工勤人員在改革中怎么改?究竟是改為行政工勤人員呢?還是改為事業(yè)工勤人員?我認為，肯定是要改為事業(yè)單位工勤人員。

一、機構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)。承擔行政職能的事業(yè)單位在機構(gòu)改革中，主要是把事業(yè)單位的行政職能進行剝離，歸并到相應的行政單位，公益性職能保留或劃轉(zhuǎn)到其他事業(yè)單位。如交通部門下屬的地方海事處，屬于承擔行政職能的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，在本次機構(gòu)改革中，將海事處的行政職能與公益性職能進剝離，將行政職能劃轉(zhuǎn)到交通局，公益性職能保留在海事處。這樣，海事處就變成了全額拔款的事業(yè)單位，不再進行參公管理。

二、機構(gòu)編制劃轉(zhuǎn)。按機構(gòu)編制管理的的“人隨事走”的原則，在改革過程中，事業(yè)單位的行政職能劃入行政單位后，理應將事業(yè)單單位中承擔行政職能的編制和人員劃轉(zhuǎn)到相應的行政單位。但是，受行政單位控編的影響，承擔行政職能的事業(yè)單位的行政職能劃轉(zhuǎn)到行政機關(guān)后，行政單位的機構(gòu)編制數(shù)量又不會增加， 原承擔行政職能的人員也不能劃轉(zhuǎn)到行政單位。因此，事業(yè)單位的編制仍然保留在原來的事業(yè)單位，變成了公益性事業(yè)單位。

三、人員的管理。在此次機構(gòu)改革中，由于行政單位編制沒有增，雖然行政職能劃轉(zhuǎn)到行政單位，但人員是不會劃轉(zhuǎn)到行政單位任公務(wù)員的。而人員續(xù)續(xù)保留在事業(yè)單位或分流到其他事業(yè)單位，原來的參公人員仍然按參公管理，工勤人員也按參公的工勤人員進行管理。改革后新進人員按事業(yè)人員管理。

總之，承擔行政職能的事業(yè)單位在機構(gòu)改革中仍然按參公事業(yè)單位的公勤人員進行管理，不會轉(zhuǎn)為行政工勤人員的。

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