一、公司簡介

上海煙草集團北京卷煙廠有限公司成立于1970年，位于北京市通州區(qū)，是北京市唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝，現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“首都精神文明單位標兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標”等榮譽稱號;生產(chǎn)的“中南海”牌香煙，銷往全國各省、市、自治區(qū)，并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場，是我國混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌，其降焦減害技術(shù)成果曾獲國家及煙草行業(yè)多項獎勵。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.2022年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，學位證、畢業(yè)證和報到證三證齊全;2021年1月1日至本次招聘面試前取得國(境)外學位且尚未就業(yè)，于入職前完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

三、招聘崗位、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘崗位、專業(yè)、條件

(1)工藝管理員崗位：食品科學與工程類、煙草類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學歷;

(2)助理維修工程師崗位：控制科學與工程類專業(yè)2名，碩士研究生及以上學歷，本崗位需要倒班;

(3)助理維修工程師崗位：機械類專業(yè)2名，碩士研究生及以上學歷，本崗位需要倒班;

(4)信息工程師崗位：控制科學與工程類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學歷;

(5)原料業(yè)務(wù)崗位：煙草類、農(nóng)藝與種業(yè)、作物栽培學與耕作學專業(yè)1名，煙草原料方向，碩士研究生及以上學歷;

(6)審計員崗位：會計學、財政學、財務(wù)管理、審計專業(yè)1名，碩士研究生及以上學歷;

(7)配方設(shè)計員崗位：煙草類、食品科學與工程類、化學工程類、農(nóng)藝與種業(yè)類1名，具備香精香料基礎(chǔ)、有一定耐煙量;碩士研究生及以上學歷;

(8)檢測分析師崗位：化學專業(yè)1名，分析化學方向，碩士研究生及以上學歷;

(9)檢測分析師崗位：煙草類、農(nóng)藝與種業(yè)類、作物栽培學與耕作學類、食品工程類1名，煙草原料方向，碩士研究生及以上學歷;

(10)統(tǒng)計核算崗位：會計學、財政學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)1名，本科及以上學歷;

(11)客戶經(jīng)理崗位：經(jīng)濟學、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)4名，本科及以上學歷，本崗位需要在國內(nèi)長期出差;

(12)政工干事崗位：政治學類、馬克思主義理論類、新聞傳播學類專業(yè)1名，本科及以上學歷，中共黨員(含預備黨員);

(13)生產(chǎn)操作崗位：機械類、電氣類、工業(yè)工程類專業(yè)7名，本科及以上學歷，本崗位需要倒班。

2.招聘程序

(1)報名：登錄網(wǎng)址http://tobacco202203.ata-test.net.cn進行報名并提交證明材料，如遇到報名網(wǎng)站技術(shù)問題，請咨詢頁面在線客服或撥打客服電話：021-61948899，客服工作時間：9:00-17:00。

每名應(yīng)聘者只能填報一個招聘崗位。

報名期限：2022年3月17日至3月30日。

應(yīng)聘者證明材料清單(前四項為必須提供)：

A.學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》(PDF格式)

B.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表

C.院系簽章的各學年成績單

D.身份證(正反面)

E.資格證書、榮譽證書等其他材料

(2)資格審查：對申報材料進行審查。預計4月完成。

(3)筆試：筆試包括心理健康測評和綜合素質(zhì)測評。預計4月完成。

(4)面試：通知筆試通過人員參加面試，對應(yīng)聘者進行綜合評價。預計4月完成。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：bcfzp@znhonline.com

(僅供體檢和考察聯(lián)系使用，不接收個人簡歷)

四、考察、體檢和錄用

1.考察：考察應(yīng)突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。

2.體檢：體檢工作由我司指定醫(yī)療機構(gòu)。招聘單位或者應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.錄用：如某專業(yè)或?qū)�業(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)�業(yè)大類的招聘計劃數(shù)。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績依次遞補。擬錄用結(jié)果屆時將在上海煙草集團有限責任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與我司簽訂勞動合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會保險待遇。

六、招聘紀律

1.應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

2.嚴格落實招聘紀實制度，實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實記錄，及時歸檔、長期保存，使整個招聘過程可追溯、可倒查。

3.堅決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀行為，堅決抵制招聘工作中的不正之風，對以下四種情形要記錄在案，作為倒查追責的重要依據(jù)：說情打招呼，要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預下級或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件，或者其他方面存在影響錄用的問題時，仍堅持錄用的;阻撓、制止對有關(guān)問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀處理的。

4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動合同簽訂單位調(diào)動。

5.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當回避。

原文標題：上海煙草集團北京卷煙廠有限公司2022年招聘公告

文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202203/f0982be7a2c64c61a47c92e28102fa1c.shtml

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