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2022年貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室選調(diào)2人公告

2022-03-29 09:35:24 |文章來(lái)源:萬(wàn)山區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員方案

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新要求。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員到銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室直屬事業(yè)單位工作。為確保公開(kāi)選調(diào)工作有序推進(jìn),特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng),區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、市公安局萬(wàn)山分局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)公開(kāi)選調(diào)日常工作。該項(xiàng)工作結(jié)束后,區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自然撤銷(xiāo)。

二、公開(kāi)選調(diào)原則和程序

公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督;按照制定選調(diào)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、公開(kāi)選調(diào)職位及數(shù)量

銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室直屬事業(yè)單位工作人員2人。

四、公開(kāi)選調(diào)范圍及資格條件

(一)公開(kāi)選調(diào)人員范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員)。

(二)公開(kāi)選調(diào)人員資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行;

2.具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力,從事文秘工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲及以下(1986年4月6日以后出生),具有研究生學(xué)歷的,年齡可放寬至40周歲及以下(1981年4月6日以后出生);

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年度考核均為(稱(chēng)職)合格及以上等次。

(三)有下列情況之一的人員,不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿(mǎn)影響期限的;

4.按照國(guó)家和省、市、區(qū)(縣)規(guī)定,工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.從事保密等工作未解除保密期限的;

6.按照規(guī)定需要回避的人員;

7. 未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

8.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿(mǎn)一年的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

五、公開(kāi)選調(diào)信息發(fā)布

公開(kāi)選調(diào)的相關(guān)信息統(tǒng)一在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”、“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年4月6日至4月8日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心(產(chǎn)業(yè)園二號(hào)樓2樓2-2-4室)。

(四)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須提供資料:①畢業(yè)證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件;②本人現(xiàn)單位工作證明原件(注:工作證明須現(xiàn)用人單位加蓋公章,并體現(xiàn)“公開(kāi)選調(diào)人員資格條件”的第2、第6點(diǎn)情況);③參加工作證明材料、任現(xiàn)職佐證材料復(fù)印件并加蓋本單位公章;④《萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件1)(須用A4紙雙面打印),個(gè)人近期免冠彩色1寸照片3張,⑤《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件2)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版。

(五)因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系,所造成的后果,由考生自行承擔(dān)。

(六)如資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。

(七)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作的始終,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本方案要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消公開(kāi)選調(diào)資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2022年4月15日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。考生需持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件2)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心(產(chǎn)業(yè)園二號(hào)樓2樓2-2-4室)領(lǐng)取。

七、組織考試

本次考試由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。選調(diào)考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試。筆試為閉卷考試,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”、“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試政策理論知識(shí)、文稿寫(xiě)作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等文字綜合能力(分值為100分)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2022年4月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3.筆試當(dāng)天,考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》。按照《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

面試工作由“區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序與公開(kāi)選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定(末位成績(jī)相同的,一并確定為面試人選)。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,滿(mǎn)分為100分,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)?ldquo;銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”上發(fā)布。

八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序與公開(kāi)選調(diào)人數(shù)1:1比例確定(末位成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)相同,進(jìn)行加試)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格,確定為考察對(duì)象。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,區(qū)政府辦負(fù)責(zé)具體考察工作,采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實(shí)績(jī)。如考察不合格,取消公開(kāi)選調(diào)資格。

十、辦理調(diào)動(dòng)

由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況確定擬公開(kāi)選調(diào)人員,并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)相關(guān)工作人員必須遵守公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。

(三)參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消公開(kāi)選調(diào)資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

十二、有關(guān)事宜

(一)公開(kāi)選調(diào)工作相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的,由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)本《方案》由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)其他未盡事宜由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà):3521009(區(qū)政府辦)

3521200(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心)

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà) :3521007(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室)

附件1:萬(wàn)山區(qū)人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

附件2:個(gè)人健康申報(bào)表.doc

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