為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣人才隊伍建設(shè),助推縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(竹辦發(fā)〔2017〕27號)相關(guān)要求,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、引進(jìn)人才數(shù)量

　　2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才20名。具體崗位及資格條件詳見《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件1,以下簡稱《崗位目錄》)。

      二、引進(jìn)對象條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且本科學(xué)歷為全日制;

　　3.碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情況之一者不得報名

　　1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　4.被辭退的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

　　已在我縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員,不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。

　　三、引進(jìn)扶持政策

　　1.薪酬待遇:引進(jìn)人才解決事業(yè)編制,按國家有關(guān)政策落實相應(yīng)工資待遇;

　　2.住房保障:引進(jìn)的博士、碩士研究生可按政策免租金入住高層次人才公寓;

　　3.生活補貼:在簽訂的服務(wù)期內(nèi),碩士研究生每人每年發(fā)放3萬元生活補貼,博士研究生每人每年發(fā)放5萬元生活補貼,連續(xù)發(fā)放5年;

　　4.安家補貼:引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)合約且已工作3年以上、在竹山購房的,博士研究生可享受8萬元安家補貼;碩士研究生可享受5萬元安家補貼;

　　5.職稱評聘:引進(jìn)人才可優(yōu)先或破格申報高級職稱,高級職稱評定后優(yōu)先予以聘用;

　　6.家屬安置:優(yōu)先解決聘用人才的配偶安置、子女入學(xué)等問題;

　　7.享受“武當(dāng)人才卡”相應(yīng)待遇。

　　其他待遇根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(竹辦發(fā)[2017]27號)具體落實。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次高層次急需緊缺人才引進(jìn)參照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)有關(guān)要求組織實施,采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,不向報名者收取考試、體檢等費用。報名時間自公告發(fā)布之日起截至2022年4月22日,引才招聘面試考核在5月上中旬集中完成,7月中旬左右完成聘用手續(xù)辦理。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行,各個環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)和竹山基層黨建微信公眾號進(jìn)行公示公告。具體流程如下:

　　1.個人報名。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,對照《崗位目錄》選擇一個職位類別,如實填寫《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《登記表》)。報名采取網(wǎng)上報名方式,報考人員將以下材料打包發(fā)送至報考崗位主管單位電子郵箱:

　�、佟兜怯洷怼�(電子版和掃描件);

　�、诒究萍把芯可鷮W(xué)歷學(xué)位證書(掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書,需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料(掃描件);

　�、蹖W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(電子版或掃描件),海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(電子版或掃描件)

　　④身份證(掃描件)

　�、莺�北籍考生提供家庭戶口薄復(fù)印件(掃描件)

　�、拗饕獙W(xué)術(shù)成果和重要獎勵等佐證資料(掃描件)。報名人員填寫信息和提交的資料必須真實、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

　　2.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進(jìn)行資格初審,匯總上報縣委人才辦。根據(jù)報名和資格初審情況,可對相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前,在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》,報名人員攜帶全部報名材料原件(詳見上款)。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

　　3.面試。根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象,制定面試方案,發(fā)布面試公告。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、理論答辯、實踐操作、現(xiàn)場授課等方式進(jìn)行。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣人才服務(wù)中心會同各用人單位組織實施。

　　4.考察。根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選,經(jīng)公示無異議后,組織考察組進(jìn)行考察,重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的,取消聘用資格。

　　5.體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示,公示期一般為5個工作日。對公示期內(nèi)反映

　　的問題,經(jīng)查證確實影響聘用的,取消聘用資格。

　　7.手續(xù)辦理。經(jīng)公示無異議的,簽訂人才引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年,經(jīng)組織調(diào)動的除外。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題,相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0719-4212380。

　　2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,配合做好疫情防控相關(guān)工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應(yīng)聘資格,交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　4.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同竹山縣人力資源和社會保障局、竹山縣人才服務(wù)

　　中心負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。咨詢電話:0719-4223662、0719-4225735、0719-4226960。

　　附件(點擊下載):

　　1.《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》

　　2.《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》

　　3.《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》

       中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　竹山縣人力資源和社會保障局

　　竹山縣人才服務(wù)中心

　　2022年3月22日

       原文鏈接 http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202203/t20220324_3480211.shtml