根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，湖北理工學(xué)院2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

　　湖北理工學(xué)院地處近代中國(guó)民族工業(yè)搖籃的湖北省黃石市，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)應(yīng)用型人才的省屬普通本科院校，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。

　　學(xué)校位于湖北黃石行政核心區(qū)，背靠青龍山，環(huán)繞磁湖水，環(huán)境優(yōu)美，景色如畫，校園面積146萬(wàn)平方米，校舍建筑面積66.5萬(wàn)平方米，被譽(yù)為最美的校園。學(xué)校設(shè)有20個(gè)二級(jí)學(xué)院、55個(gè)普通本科專業(yè)，全日制在校生1.8萬(wàn)多人。現(xiàn)有環(huán)境科學(xué)與工程”、“機(jī)械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”、“土木建筑工程”等5個(gè)楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科。其中，“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機(jī)械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”和“藥學(xué)”4個(gè)學(xué)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，“環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科群”為省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，環(huán)境工程專業(yè)成功入選國(guó)家級(jí)“一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”、“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科;有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)和國(guó)家級(jí)本科綜合改革試點(diǎn)專業(yè)各1個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)12個(gè)，省級(jí)“荊楚卓越人才”協(xié)同育人計(jì)劃專業(yè)5個(gè)、省級(jí)綜合改革試點(diǎn)本科專業(yè)6個(gè)，省級(jí)戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃本科專業(yè)6個(gè);有省級(jí)精品(開放)課程14門;有省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目2個(gè)。

　　學(xué)校各類科技創(chuàng)新和教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)豐富，特色鮮明，擁有國(guó)家級(jí)院士工作站1個(gè)(院士專家工作站被評(píng)為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國(guó)示范院士專家工作站”)、省級(jí)研究生工作站1個(gè)、省級(jí)優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)9個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省級(jí)高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地2個(gè)、湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè);省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心(工程實(shí)驗(yàn)室)3個(gè)、省級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心2個(gè)、省級(jí)中小企業(yè)共性技術(shù)推廣中心1個(gè)，與區(qū)域企業(yè)共建各類工程技術(shù)(研發(fā))中心30余個(gè)。有國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè)、國(guó)家環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心6個(gè)(其中省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個(gè))、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)、省級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)、省級(jí)服務(wù)外包人才培養(yǎng)(訓(xùn))基地2個(gè)、省級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)人才培訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)高校大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)基地1個(gè)。

　　學(xué)校秉承“明德、格物、經(jīng)世、致用”校訓(xùn)，堅(jiān)持“辦學(xué)以教師為本，教育以學(xué)生為本;教授治學(xué)，依法治校”辦學(xué)理念，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，努力建成特色鮮明教學(xué)型、應(yīng)用型普通高校，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和技術(shù)支撐。

　　2022年湖北理工學(xué)院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員94名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北理工學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)崗位表)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學(xué)院)投送電子郵件。

　　教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@163.com。

　　各設(shè)崗部門(學(xué)院)聯(lián)系方式見(jiàn)《湖北理工學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為相應(yīng)報(bào)名截止日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　2.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

　　3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　4.關(guān)于學(xué)歷的有關(guān)要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“碩士研究生”，是指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員;“博士研究生”，是指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位應(yīng)聘人員本科階段學(xué)歷應(yīng)為全日制本科。

　　五、考核方式

　　本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，以湖北理工學(xué)院為主組織進(jìn)行。整個(gè)招聘工作全程接受湖北理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會(huì)公開監(jiān)督。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

　　(一)開考比例

　　開考比例：招聘要求學(xué)歷為博士研究生、高水平人才、副高及以上職稱的崗位按照1:1的比例開考。其他崗位按照1：3的比例開考;如未達(dá)到1:3比例，保留該崗位，以實(shí)際參加人員數(shù)量為準(zhǔn)。

　　(二)資格復(fù)審

　　考試前，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考試人選資格。

　　(三)筆試

　　專任教師崗位免筆試，直接進(jìn)入面試(試講)考核。輔導(dǎo)員崗位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

　　總成績(jī)計(jì)算方式：面試結(jié)束后，專任教師及高層次人才按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。非教師專業(yè)技術(shù)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.成立工作小組。各二級(jí)(單位)學(xué)院成立人才引進(jìn)工作小組，黨政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人和教師代表為成員，人員一般不少于7人。

　　2.確定考核人員。二級(jí)(單位)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選和資格審查，確定擬考核人員名單，并在學(xué)院考核前將擬考核人員業(yè)績(jī)成果提交科研處認(rèn)定。

　　3.二級(jí)(單位)學(xué)院面試考核。二級(jí)(單位)學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，嚴(yán)把師德關(guān)。考察可采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平及科研能力，應(yīng)聘人員通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定，試講時(shí)間15分鐘。各二級(jí)學(xué)院根據(jù)考核情況向?qū)W校排序推薦校級(jí)考核人選。高層次緊缺人才(博士研究生、高級(jí)職稱人員、“東楚學(xué)者”等)可通過(guò)考核擇優(yōu)、一事一議等簡(jiǎn)便程序進(jìn)行。

　　4.校級(jí)綜合考核。學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即人事處)結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)各學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者試講、問(wèn)答、綜合評(píng)議和票決等四個(gè)環(huán)節(jié)的面試考核情況以及考察政審情況進(jìn)行校級(jí)綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測(cè)試由學(xué)校大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校校醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

　　體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校用人單位黨組織負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、防疫須知

　　應(yīng)聘者要自覺(jué)服從學(xué)校防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。到校參加應(yīng)聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘考核情況、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0714-6354262

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351902

　　附件：1、湖北理工學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘作人員崗位表

　　2、應(yīng)聘人員基本信息登記表
 

　　文章來(lái)源：http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1014/2971.htm