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2022年四川南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才4人公告

2022-06-10 10:40:01 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作力量,南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍,其它詳見附件1。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2. 具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選:

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;

(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間:自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年7月5日18:00止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求,填寫《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》通過電子郵件傳到指定郵箱報(bào)名。

3. 資格審查:

時(shí)間:2022年7月6日—7月7日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00)。

審查方式:現(xiàn)場(chǎng)審核。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi),將需提供的資料帶至南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局902室,地址:南充市順慶區(qū)北湖路4號(hào),聯(lián)系人:敬振華,聯(lián)系電話:0817-2289128。

4. 需提供的資料:

(1)《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

(2)本人有效二代身份證掃原件及復(fù)印件(正反面)1份;

(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(正反面)1份。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明1份,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(5)資格審查和考核前需提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明(電子版、紙質(zhì)版均可)。

資格審查合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》,憑《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》、身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

(二)考核方式和時(shí)間

1. 本次考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行

(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的,采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選,按專業(yè)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員,再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考核。

(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的,根據(jù)崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。

(3)招聘比例低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意,可調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到,則縮減或取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

2. 考核時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間:詳見《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。

(2)地點(diǎn):南充市農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所崗位報(bào)到地點(diǎn):市農(nóng)機(jī)科研所四樓辦公室(西門壩街171號(hào))。南充市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、南充市植保植檢站崗位報(bào)到地點(diǎn):南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公樓(北湖路4號(hào))十三樓會(huì)議室。

考核當(dāng)日,考生憑本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加考核。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

3. 成績計(jì)算

(1)筆試成績只作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績,按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。

(2)所有成績實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績相同的情況,則采取加試(結(jié)構(gòu)化面試)辦法確定體檢人員,將加試成績高者確定為體檢對(duì)象。

三、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院須在除原體檢醫(yī)院外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核(結(jié)構(gòu)化面試)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

四、考察

由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道:市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考核當(dāng)日,考生憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。

(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?忌坏孟蚩脊俸涂紕(wù)工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。

(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(六)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。

(八)在招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。

九、特別提示

疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求,嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,積極配合落實(shí)管控措施,自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè),并在資格審查和考核當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

考生在領(lǐng)取面試通知書前須簽署《個(gè)人健康信息承諾書》(附件4),承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
  》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

附件1. 南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”2022年度引進(jìn)高層次人才需求信息表

附件2. 南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3. 個(gè)人健康信息承諾書

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年6月9日

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