【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年浙江杭州高新區(qū)（濱江）專業(yè)聘用制人員招聘118人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，2022年我區(qū)部分區(qū)屬單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘專業(yè)聘用制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專業(yè)聘用制人員118名，其中高級(jí)專業(yè)聘用制人員39名，中級(jí)專業(yè)聘用制人員79名。招聘部門、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2022年杭州高新區(qū)(濱江)專業(yè)聘用制人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(注：專業(yè)類別以《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn))。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，恪守職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡不超過(guò)35周歲(1987年6月13日及以后出生)，部分具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬至40周歲(1982年6月13日及以后出生);其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年6月12日(具體條件以公開(kāi)招聘計(jì)劃表為準(zhǔn))。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

(二)其他條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須在2022年7月31日前畢業(yè)并獲得全日制學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供注明從事崗位的勞動(dòng)合同(或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)，以及對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明。如未提供相應(yīng)材料或材料不全的，視為無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.報(bào)考崗位有職稱要求的，須提供有效的職稱及職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。

4.具備崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.受過(guò)行政、紀(jì)律處分或刑事處罰的，有違法記錄的(包括但不限于受到刑事處罰)。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)(錄用)合同的。

5.在各級(jí)人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的。

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、崗位勝任力測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(含調(diào)整、補(bǔ)報(bào)名)

時(shí)間：即日起至2022年6月19日17時(shí)。

登錄杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)— 綜合資訊 — 招考信息，查找《杭州高新區(qū)(濱江)2022年專業(yè)聘用制人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁(yè)面報(bào)名按鈕，根據(jù)招聘條件并按要求在線填寫報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人最多可報(bào)考高級(jí)專業(yè)聘用制崗位和中級(jí)專業(yè)聘用制崗位各1個(gè)，多報(bào)取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名崗位人數(shù)，報(bào)名系統(tǒng)每24小時(shí)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位或補(bǔ)報(bào)，報(bào)名期間不作初審。2022年6月19日17時(shí)后結(jié)束報(bào)名(含調(diào)整、補(bǔ)報(bào)名)。具體如下：

1.在線填寫杭州高新區(qū)(濱江)2022年專業(yè)聘用制人員招聘報(bào)名信息。

2.上傳有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件。

3.上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));2022屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

4.上傳本人近期一寸正面免冠電子照片。

5.上傳工作證明、職業(yè)資格證書(shū)和各類榮譽(yù)證明材料。

6.上傳其他報(bào)考崗位需要提供的材料。

(二)資格審查

時(shí)間：2022年6月20日9時(shí)至2022年6月26日17時(shí)。

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查未通過(guò)的人員進(jìn)行網(wǎng)上反饋。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

如審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予通過(guò)：

1.不符合崗位招聘的任一條件的。

2.報(bào)名材料不齊的。

3.偽造、提供虛假信息的。

4.符合本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的。

資格審查后,高級(jí)專業(yè)聘用制人員報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)4倍的、中級(jí)專業(yè)聘用制人員報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位。

(三)崗位勝任力測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查人員須參加崗位勝任力測(cè)評(píng)。分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加測(cè)試或測(cè)試未達(dá)標(biāo)者，取消筆試資格，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)筆試

報(bào)考者崗位勝任力測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以短信形式告知，報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱。筆試采取閉卷考試，滿分100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試成績(jī)可于考試兩周后在杭州高新人才網(wǎng)查詢。

(五)面試

依據(jù)筆試成績(jī)，高級(jí)專業(yè)聘用制人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:4、中級(jí)專業(yè)聘用制人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。如參加筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足的，相應(yīng)核減招聘崗位。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)將以短信形式告知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的排名在前。總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，按不去掉評(píng)委最高分及最低分的面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。如再相同，如有面試視頻的隨機(jī)抽取評(píng)委，根據(jù)面試視頻評(píng)分確定;無(wú)面試視頻的，隨機(jī)抽取評(píng)委加試一輪。

(六)體檢與背調(diào)

筆、面試總成績(jī)根據(jù)招聘崗位人數(shù)從高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行背調(diào)。背調(diào)結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。因個(gè)人原因放棄體檢、背調(diào)或報(bào)考人員體檢、背調(diào)不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

體檢、背調(diào)合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示且無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù))。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。存在無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(八)合同及待遇

被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同為3年，試用期為6個(gè)月，薪酬待遇按照《杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。本次招聘錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷的，可分別享受10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

(九)職業(yè)發(fā)展通道

職業(yè)發(fā)展實(shí)行成長(zhǎng)“多通道”，設(shè)有工資晉檔、職級(jí)晉級(jí)機(jī)制，優(yōu)秀專業(yè)人才可以在業(yè)務(wù)崗位上獲得多種成長(zhǎng)通道。高級(jí)專業(yè)聘用制人員作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才培養(yǎng)，對(duì)符合條件且表現(xiàn)突出的，可根據(jù)編制、崗位空缺及工作需要，通過(guò)考察考核或競(jìng)崗比選等方式錄用為事業(yè)編制人員、國(guó)企中層干部、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部等。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

(二)資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以杭州高新區(qū)(濱江)專業(yè)聘用制人員招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(四)本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的中級(jí)專業(yè)聘用制崗位考生，按總成績(jī)從高到低納入中級(jí)專業(yè)聘用制考生儲(chǔ)備庫(kù)。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫(kù)中的同崗位考生按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

(五)本公告未盡事宜，由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：

1.報(bào)名咨詢電話：0571—87703369;0571-87252189 技術(shù)支持：0571-89985035

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。

2.公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

3.監(jiān)督電話：0571-87702426

附件下載>>>

附件1：2022年杭州高新區(qū)（濱江）專業(yè)聘用制人員招聘崗位需求表.xls

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3：雙一流高校名單.doc

附件4：2022年qs前100高校名單.xls

杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

杭州市濱江區(qū)人民政府

2022年6月13日

原標(biāo)題：杭州高新區(qū)(濱江)2022年 專業(yè)聘用制人員招聘公告

文章來(lái)源：https://hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=1654&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0616/445122.html

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