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2022年陽新縣機關事業(yè)單位公開選調(聘)工作人員公告

為進一步優(yōu)化我縣機關事業(yè)單位干部隊伍結構，暢通基層年輕干部交流培養(yǎng)渠道，根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關于印發(fā)<全縣機關事業(yè)單位工作人員調配實施辦法>的通知》(陽辦發(fā)〔2021〕10號)有關規(guī)定，經研究，決定開展全縣機關事業(yè)單位工作人員公開選調(聘)工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選調(聘)單位、崗位及資格條件

本次選調(聘)的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年陽新縣機關事業(yè)單位公開選調(聘)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

選調至縣直黨政機關、參照公務員法管理機關(單位)的人員范圍為陽新縣黨政機關、參照公務員法管理機關(單位)中已進行公務員登記備案或參照公務員登記備案且在編在崗的公務員。

選聘至事業(yè)單位的人員范圍為陽新縣全額撥款事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制在職工作人員(新機制教師除外)。

縣委管理的擔任科級領導職務干部、上級垂直管理部門(稅務系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等)和上級派出機構的工作人員不得報名參加公開選調(聘)。

(二)報名人員應當具備以下資格條件

1、政治立場堅定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現(xiàn)好;

2、除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3、黨政機關(含參公事業(yè)單位)單位選調人員應符合在本機關工作的最低服務年限;沒有服務年限要求的，須在本機關工作2年及以上。事業(yè)單位選聘人員須在本單位工作3年及以上。本機關、單位工作年限，從辦理正式調動、錄(聘)用手續(xù)之日起計算(工作年限截止時間為2022年12月31日);

4、具有正常履職的身體條件和心理素質;

5、符合公開選調(聘)職位要求的其他資格條件;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(聘)：

1、被開除中國共產黨黨籍的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考選調(聘)人員不得報考有《公務員法》、《公務員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應予回避情形的職位。

三、公開選調(聘)程序

(一)信息發(fā)布

在陽新縣政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)發(fā)布公開選調(聘)信息，公開本次選調(聘)單位、人數(shù)、條件等。

(二)報名

報名時間：2022年7月11日8:30--7月15日17:30。

報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。符合選調(聘)條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內，攜帶相關材料(一式兩份)到各選調(聘)單位現(xiàn)場報名。報名人員填寫《2022年陽新縣機關事業(yè)單位公開選調(聘)工作人員報名表》(雙面打印且需經所在單位黨委(黨組)審核蓋章)，提供學歷學位證書、身份證、本人近期免冠1寸正面照片4張。

每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調(聘)資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開選調(聘)全過程。選調(聘)單位根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選調(聘)職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應要求報名人員在規(guī)定時間內提供相關材料。

審查合格人數(shù)與公開選調(聘)職位的比例不低于3：1。對于工作特殊需要或緊缺專業(yè)職位達不到3：1的，由選調(聘)單位黨委(黨組)提出申請報縣委組織部或縣人社局同意后，可放寬至2：1。對達不到上述開考比例的，可核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內改報其他選調(聘)職位。

公開選調(聘)期間，各選調(聘)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時間內安排專人值班，回答報名人員有關咨詢。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向縣委組織部或縣人社局提出書面申請，由縣委組織部、縣人社局協(xié)商選調(聘)單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級公開遴選、選調(聘)考試。

(四)考試時間和內容

1、筆試

筆試主要測試參加選調(聘)人員的政策理論水平、基礎知識水平和文字表達能力等。筆試具體時間及地點另行通知。

2、面試

按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按崗位計劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察階段，相應選調(聘)崗位計劃取消。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試參加公開選調(聘)人員分析和解決問題能力、臨場應變能力和心理素質等。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試(面試時間、地點另行通知)。

3、計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。

(五)組織考察

選調(聘)單位黨委(黨組)根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選)。各選調(聘)單位組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進行實地考察，采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選調(聘)職位的適配程度�？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進行嚴格審核。

考生考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試人員)進行考察。無遞補人員的，相應選調(聘)崗位計劃取消。

(六)研究決定、公示與辦理調動手續(xù)

選調(聘)單位黨委(黨組)對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬錄(聘)用人員。擬錄(聘)用人員確定后按類別分別報縣委組織部、縣人社局。

擬錄(聘)用人員經審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限和有關要求辦理轉任或調動手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)選調(聘)資格。

四、公開選調(聘)紀律

選調(聘)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保選調( 聘)工作的公開、公平、公正。對違反公開選調(聘)紀律的考生和工作人員，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地無星號標記，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消參加選調(聘)資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
 

附件1：2022年陽新縣機關事業(yè)單位公開選調（聘）工作人員職位表

附件2：2022年陽新縣機關事業(yè)單位公開選調（聘）工作人員報名表

中共陽新縣委組織部

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年7月6日

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