為認(rèn)真做好武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》，現(xiàn)將面試工作有關(guān)情況公告如下：

　　一、面試原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

　　(二)堅持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(或綜合能力);

　　(三)堅持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、面試內(nèi)容與方式

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和才藝展示等形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試，即回答與工作有關(guān)的問題;試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無學(xué)生)，主要測試考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，試講題目提前5天公告;專業(yè)測試主要測試考生的專業(yè)知識和專業(yè)能力，由本校自主命題，專業(yè)測試內(nèi)容不公告。

　　(一)參加筆試入圍人員

　　教師崗位，采用試講方式進(jìn)行，滿分100分。輔導(dǎo)員崗位，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和才藝展示方式進(jìn)行，滿分各100分，分別占面試總成績的70%、30%。

　　(二)免筆試人員

　　教師崗位采用專業(yè)測試、試講方式進(jìn)行，專業(yè)測試、試講各100分，分別占面試總成績的60%、40%。專業(yè)測試80分及以上的，從高分到低分，按崗位計劃1：3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　管理崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試、綜合能力測試方式進(jìn)行，各100分，分別占面試總成績的60%、40%。結(jié)構(gòu)化面試共三道題12分鐘。綜合能力測試采用寫作方式(高職院校內(nèi)部治理方面的內(nèi)容)，時間90分鐘，閉卷。

　　三、面試組織

　　面試工作在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)下，由我校組織。面試考官共7人。面試考場設(shè)監(jiān)督員、記分員(兼計時員)、核分員。監(jiān)督員由學(xué)校在紀(jì)檢人員中選派;記分員、核分員由學(xué)校在組織紀(jì)律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

　　筆試入圍考生通過資格審查的，通過資格審查經(jīng)專業(yè)測試進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人員、管理崗位人員(免筆試考生)，共設(shè)6個小組分3天進(jìn)行。

　　(一)面試抽簽

　　1.考官抽簽�？脊龠M(jìn)場抽簽，確定座次。

　　2.考生抽簽排序。考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組，按組抽簽確定面試順序。

　　考生面試當(dāng)日8:30簽到候考，遲到者視同自動放棄。

　　(二)面試程序

　　1.試講

　　(1)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場;

　　(2)主考官宣布開始后，計時員開始計時;

　　(3)試講共10分鐘，到最后1分鐘時計時員提醒考生，到10分鐘時由計時員要求考生停止試講;

　　(4)專業(yè)測試時間剩余10分鐘時作出提示，時間到時要求考生停止測試;

　　(5)考生試講結(jié)束后，各考官按照評分細(xì)則打分;

　　(6)試講、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和才藝展示環(huán)節(jié)，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均分(保留小數(shù)點后2位)。根據(jù)集體項目、個人項目分別按抽簽號順序、“隔位報分法”進(jìn)行報分，考生當(dāng)場聽分、簽字確認(rèn);

　　2.專業(yè)測試時長以專業(yè)測試試題規(guī)定的時間為準(zhǔn)，評分規(guī)則由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定;

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和才藝展示(自定)按規(guī)定的方式進(jìn)行。

　　四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

　　面試綜合成績須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入體檢考察階段。對達(dá)不到面試比例保留了招聘計劃的崗位或只有一人參加面試的崗位，面試綜合成績須達(dá)到85分及以上的考生方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　五、面試時間、地點

　　第一環(huán)節(jié)，教師崗位免筆試人員專業(yè)測試環(huán)節(jié)，定于2022年7月12-13日進(jìn)行。

　　第二環(huán)節(jié)，筆試入圍人員面試，免筆試進(jìn)入面試人員(教師崗位通過專業(yè)測試的)。定于2022年7月21-23日進(jìn)行。

　　專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試安排表》。第二環(huán)節(jié)面試時間及考生具體分組另行通知，請考生關(guān)注面試有關(guān)工作公告。

　　六、面試考生守則

　　(一)考生應(yīng)按照面試通知的要求，按規(guī)定時間到達(dá)指定地點�？忌�不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場，如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　(二)考生必須在指定的候考室，按先后順序憑有效身份證件抽簽，按抽簽順序參加面試。

　　(三)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

　　(四)面試期間采取封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶任何儲存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　(五)在候考室期間，不許擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　(六)考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴(yán)禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　(七)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報告“答題完畢”。

　　(八)考生要按照規(guī)定的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。

　　(九)聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

　　(十)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。

　　(十一)面試結(jié)束后，到指定地點候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點，不得返回考場。考生未聽清考題時，可請求主考官重復(fù)一次，但不得提出其他問題。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

　　七、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對考生在面試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　八、防疫須知

　　(一)考生進(jìn)入校園時應(yīng)主動出示身份證、主動掃碼登記、接受測溫正常、“健康碼”為綠碼、通行大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、持有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入校園。考生出行前，應(yīng)充分了解出發(fā)地、途徑地、目的地的防疫政策，避免因疫情原因?qū)е虏荒軈⒓用嬖嚒?/p>

　　(二)考生除在接受身份驗證、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。

　　(三)考生要自覺服從面試疫情防控工作安排，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控和人事考試相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘崗位計劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，根據(jù)不同的崗位，專業(yè)測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合能力測試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　考察環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌�自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究同意，可從報考同一崗位的符合條件人員中按面試總成績排名依次遞補。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(https://rsc.wtc.edu.cn/)面向社會公示，公示期7個工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并不再進(jìn)行遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)相關(guān)部門審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(https://rsc.wtc.edu.cn/)為本次面試工作安排、面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87769987(人力資源處)

　　監(jiān)督舉報電話：027-87766689(紀(jì)委辦)

　　附件：

　　1.武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員通過資格復(fù)審參加面試人員名單.xlsx

　　2.武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員專業(yè)測試安排表.xlsx

　　武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年7月8日

       原文鏈接：https://rsc.wtc.edu.cn/2022/0708/c2542a96388/page.htm