為深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，滿足事業(yè)單位用人需要，為重振老河口雄風提供堅強的人才保障，經(jīng)研究決定面向社會公開引進緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

　　(一)數(shù)量：50名。

　　(二)專業(yè)及名額：具體見附件1《2022年老河口市引進緊缺人才計劃表》。

　　二、引進對象

　　全日制往、應屆畢業(yè)的研究生;國內第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證的非全日制研究生;具有副高級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生。國家公布第二輪“雙一流”建設高校的全日制往、應屆本科畢業(yè)生(我市緊缺專業(yè)目錄內專業(yè))。

　　引進博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(二)本科、碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年7月20日以后出生);博士研究生、副高級專業(yè)技術職稱專業(yè)技術人員年齡可放寬至40周歲以下(1981年7月20日以后出生)。

　　(三)2022年應屆畢業(yè)生中，本科和研究生應在2022年8月31日前取得學歷學位證書，國外、境外學歷畢業(yè)生應當在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，否則取消聘用。

　　(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(五)有下列情形之一者不得報名：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4.已在老河口機關事業(yè)單位工作的在職在冊人員;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　四、政策待遇

　　(一)工資待遇。引進的緊缺人才到崗工作后，解決事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。執(zhí)行專業(yè)技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術七級崗位工資待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術十級崗位工資待遇;聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員工資待遇，碩士研究生享受八級職員工資待遇。

　　(二)生活補貼。引進的緊缺人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：博士研究生每年給予36000元生活補貼;碩士研究生、副高級以上職稱人員和“雙一流”建設高校及建設學科本科生，每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。

　　(三)住房安排。引進對象本人及配偶在本市無自有住房的，免費提供人才公寓作為過渡性用房，為期五年。

　　(四)家屬安置及子女入學。引進緊缺人才的配偶可采取對等調動、推薦就業(yè)等途徑妥善安排就業(yè)。子女入學、落戶優(yōu)先予以解決。

　　(五)跟蹤培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿�較大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。符合事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升條件的，可按照相關程序，晉升職員等級。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔到事業(yè)單位領導崗位。對符合資格條件、具有黨政機關緊缺急需專業(yè)背景的，可按相關規(guī)定和程序調入黨政機關任職。

　　(六)服務年限。引進的緊缺人才設最低服務年限3年。服務期內原則上不得參加老河口市外公務員、事業(yè)單位等招錄招聘考試。服務期未滿離職需經(jīng)批準，并退還已發(fā)放生活補貼。

　　五、引進方式和程序

　　本次引進采取面試和考察相結合的方式，不向報名者收取考試、體檢等費用。

　　(一)發(fā)布公告。通過襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)等各類媒體發(fā)布公告。

　　(二)報名。

　　1.報名時間：從即日起到8月10日17:00止。

　　2.報名方式：網(wǎng)絡報名。考生登陸老河口市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《2022年老河口市引進緊缺人才報名表》，將報名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、教育部國(境)外學歷學位認證書(海外高校畢業(yè)生提供)、學校出具的學生成績單(應屆畢業(yè)生提供)、所在單位出具的同意報考證明(在職人員提供)及相關職稱證書等資料的掃描件上傳到指定郵箱lhkrcb2022@163.com。報名人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

　　(三)資格審核。對照資格條件對報名人員進行資格初審。根據(jù)報名和資格初審情況，可對無人報考或報考人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)2倍的崗位進行計劃調劑，調劑情況在老河口市人民政府網(wǎng)站公布。面試前，在老河口市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶相關資料原件進行資格復審，重點核實：本人簽名的報名登記表、本科及研究生學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、教育部國(境)外學歷學位認證書(海外高校畢業(yè)生提供)、身份證原件、學校出具的學生成績單(應屆畢業(yè)生提供)、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

　　(四)面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數(shù)達不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定1名引進計劃)削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。衛(wèi)生類和教育類由主管部門自行組織面試。教育類主要采取備課、說課面試方式，其他專業(yè)類別采取結構化面試方式進行。教育、衛(wèi)生之外的崗位由市委組織部統(tǒng)一組織面試。面試時間、地點另行通知。

　　(五)確定考察對象。根據(jù)各崗位面試成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對象。對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位，須達到劃定的合格分數(shù)線75分和考場平均分確定進入考察人員。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)面試成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。

　　(六)組織考察。考察內容包括思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和資格條件等。

　　(七)體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。

　　(八)確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結果，經(jīng)集體研究后，確定擬聘用人員。

　　(九)公示。對擬聘用人員在老河口市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(十)辦理聘用手續(xù)。公示結束無異議，由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案，除教育類、衛(wèi)生類崗位外，其余人員統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位(財政全額撥款)，報市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉正手續(xù)。

　　六、其他事項

　　(一)本次引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-8512380。

　　(二)參加面試人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　(四)本公告未盡事項可致電咨詢。咨詢電話：0710-8225890。

　　附件：

　　附件1：2022年老河口市引進緊缺人才計劃表.pdf

　　附件2：2022年老河口市引進緊缺人才報名表.doc

　　中共老河口市委組織部

　　老河口市人力資源和社會保障局

　　2022年7月20日
      原文鏈接：http://www.lhk.gov.cn/gwgg/zfgg/202207/t20220720_2871144.shtml