【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022下半年貴州貴陽市招聘事業(yè)單位工作人員569人簡章，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試(試教)、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員569人(含區(qū)縣)，其中：管理崗位149人，專業(yè)技術(shù)崗位402人，教師崗位18人。具體招聘情況詳見《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表》(《附件2》)。

>>>掃碼查看職位表詳情<<<

本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位,C類為教師崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外)。

2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截止2022年7月27日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄取或聘用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。

3.定向招聘2022屆高校畢業(yè)生的崗位，限2022年1月1日至2022年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報考。

4.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、截止2022年7月27日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

5.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對象為經(jīng)部隊師級以上政治機關(guān)批準，隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。

6.定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2022年7月27日在村(農(nóng)村社區(qū))任職滿一屆或滿三年(即2019年7月27日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

7.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2022年7月27日依法選舉擔任居民委員會成員并且從事居委會工作滿三年(2019年7月27日及以前當選)及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見《附件2》。

各崗位專業(yè)按照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌�畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可選擇相近專業(yè)報考，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致(資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料)�？忌�所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。

2.年齡在18周歲及以上(2004年7月27日及以前出生)、35周歲及以下(1986年7月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年7月28日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年7月28日及以后出生)。

符合定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”崗位報名條件的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1981年7月28日及以后出生);符合定向招聘“居委會成員”崗位報名條件的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1976年7月28日及以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2022年7月27日。

5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技�；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

(三)以下人員不得報考

1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2017年報考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2022年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.2017年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn)，通過登錄報名系統(tǒng)，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《貴陽市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00，報考人員請在資格初審時間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn)，通過登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位(主管部門)提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年7月29日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn)，通過登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報其他崗位。改報時間為2022年8月1日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

市招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.guiyang.gov.cn)”進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

《筆試準考證》是考生參加筆試、專業(yè)測試、面試(試教、技能測試)、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分數(shù)線

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試時間：2022年8月27日上午9：30—12:00，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。

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考試時間和地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定市屬及各區(qū)(縣)“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室和區(qū)(縣)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負責。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，其中：報考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員;報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

市屬事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報市招聘工作辦公室核準后，在貴陽市人力資源社會保障網(wǎng)進行公示。區(qū)(縣)事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報區(qū)(縣)招聘工作辦公室核準后，在區(qū)(縣)相應(yīng)網(wǎng)站進行公示。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外，黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件3)。

留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

報考“定向招聘基層項目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或服務(wù)證書。

3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。

七、專業(yè)測試

報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試滿分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的時間和地點由市屬招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室另行通知。

八、試教

報考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

九、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位，且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(百分制)(占30%)和專業(yè)測試成績(百分制)(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試滿分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由市屬招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室另行通知。

十、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。

總成績=筆試成績×2÷3×60% + 面試成績×40%。

2.須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績(百分制)占30%、專業(yè)測試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占30%計算。

總成績=筆試成績×2÷3×30% +專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%。

3.C類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、試教成績(百分制)占60%計算。

總成績=筆試成績×2÷3×40% + 試教成績×60%。

筆試、專業(yè)測試、面試(試教)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十一、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市屬各招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算;如仍并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、專業(yè)測試成績、面試(試教)成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試(試教)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市屬各招聘單位(主管部門)或區(qū)(縣)在其網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

十四、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)疫情防控

報考人員要嚴格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

網(wǎng)上報名、打印筆試準考證等技術(shù)咨詢電話：

0851-85759150(市考試指導(dǎo)中心考務(wù)二部，處理網(wǎng)上在線報名、打印信息表和準考證等技術(shù)問題);

0851-85164125(市考試指導(dǎo)中心綜合部，處理報名繳費問題);

政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見崗位一覽表

工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址：

市招聘工作辦公室：0851-87989520 ，貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，http://rsj.guiyang.gov.cn/;

云巖區(qū)：0851-86679008，云巖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.yunyan.gov.cn/;

南明區(qū)：0851-85860911，南明區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.nanming.gov.cn/;

花溪區(qū)：0851-88231707，花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，https://www.huaxi.gov.cn/;

烏當區(qū)：0851-86841746，烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/;

白云區(qū)：0851-84616750，白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzbaiyun.gov.cn/;

觀山湖區(qū)：0851-87998297，觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)，http://www.guanshanhu.gov.cn/;

修文縣：0851-82329814，修文縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.xiuwen.gov.cn/xwzx/tzgg/;

開陽縣：0851-87253470，開陽縣縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.kaiyang.gov.cn/;

息烽縣：0851-87721344，息烽縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.xifeng.gov.cn/。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)(縣)指定網(wǎng)站和各招聘單位(主管部門)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(四)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

(七)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

附件:附件1:貴陽市2022年下半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

附件2:貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件3:工作經(jīng)歷(同意報考)證明

附件4:報名信息表

附件5:專業(yè)目錄

附件6:致各位考生的一封信

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0722/449565.html

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