【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘工作人員73人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

合肥市廬江縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經縣委編委會議研究同意，現(xiàn)就廬江縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位

廬江縣2022年事業(yè)單位共招聘73名工作人員。具體崗位及條件詳見《廬江縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

招聘對象為已取得國家承認學歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

崗位表中“30周歲及以下”為“1991年8月22日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學生;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

四、招聘程序

按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗及報批、聘用的程序進行。

(一)網上報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再報名。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年8月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報考人員于2022年8月28日16：00前通過廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。

3.筆試開考比例為1：3，其中崗位表有特殊要求的開考比例為N+1，N為招聘計劃數(shù)，繳費人數(shù)不足筆試開考比例的崗位，將相應取消或核減該崗位招聘計劃。

報考被取消崗位的已繳費人員，可在2022年8月29日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》或《衛(wèi)生基礎知識》;科目二：《專業(yè)知識》或《申論》�！毒C合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《衛(wèi)生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識;《專業(yè)知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。

筆試具體安排如下：

上午：8:00～9:30《科目一》

9:30～11:30 《科目二》

科目一、科目二連續(xù)進行考試，中間不間斷�？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一試卷和答題卡;科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試具體時間另行通知，請考生注意關注廬江縣人民政府網、廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)等網站公告。完成網上繳費的考生，按照網站公告要求，在規(guī)定的時間內登錄廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)自行下載打印筆試準考證。

筆試地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。報考人員應攜帶筆試準考證、考生健康承諾書(附件2)及有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結束后第二天上午9：00-11：00攜帶相關證書到廬江縣人社局307室(地址：廬江縣文昌路66號，電話：0551-87332015)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網人事招考欄公示5天。經公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門科目增加2分。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(筆試成績計算時保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

筆試合成成績設定最低合格分數(shù)線50分。考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

經查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)加分后的筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

(三)資格復審

面試入圍人選在面試前須進行資格復審。資格復審時，參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下：

1.考生須在廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)下載打印網上報名資格審查表、筆試準考證。

2.在資格復審時，需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構(省政務服務中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

5.屬機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.對隱瞞身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加我縣事業(yè)招聘考試，并記入個人社會信用記錄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額遞補一次。遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書�？忌鷳{筆試準考證(或網上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

資格復審的時間、地點以廬江縣人民政府網人事招考欄公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績設置最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不可進入下一環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，未達到的不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

筆試成績和面試成績按6：4合成考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中以面試成績高的、筆試科目二成績高的順序依次確定(須在面試最低控制分數(shù)線內，下同)。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局會同相關部門統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序，考察工作由各招聘單位負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內提供的，取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網站人事招考欄予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

(八)自主擇崗及報批

1.自主擇崗(或擬聘用確認)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

2.報批。自主擇崗結束后，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)主管部門將有關材料報縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理批復手續(xù)。

(九)聘用

1.被確定聘用的人員須在一周內持介紹信到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。

五、疫情防控有關要求

1.請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。

2.考生要主動配合落實防疫要求：

(1)考前7天有疫情高風險地區(qū)旅居史的考生，需落實7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測陰性證明(管理時限自離開風險地區(qū)之日起算)方可參加考試。

(2)考前7天有疫情中風險地區(qū)旅居史的考生，需落實7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測陰性證明(管理時限自離開風險地區(qū)之日起算)方可參加考試。

(3)考前7天有高、中風險地區(qū)所在縣(區(qū))的低風險地區(qū)旅居史的考生，需提供離開疫情發(fā)生地所在縣(區(qū))后3天2次核酸檢測陰性證明(2次采樣至少間隔24小時)方可參加考試。

3.所有考生需提供考前48小時內(以本人首個參考科目時間計算)核酸檢測陰性證明;對于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即持有考前48小時內核酸檢測陰性證明和抵廬后、考前24小時內核酸檢測陰性證明。以上所有酸檢測陰性證明紙質或電子版均可。

4.建議省外低風險地區(qū)考生在考前3天來廬，以免出現(xiàn)無法如期參加考試的情況;同時減少社交活動，不聚集、聚餐、聚會等，避免前往人員密集場所。

5.考生應至少提前60分鐘到達考點，根據(jù)疫情防控要求，在考點入口處設置測溫、掃碼，只有提供安康碼、14天內行程碼“綠碼”、核酸檢測陰性證明、在嚴格使用含酒精的消毒用品進行手部消毒后，方可進入考點參加考試。

6.考場內所有考生全程佩戴口罩(戴一次性使用醫(yī)用口罩或以上防護等級口罩，自備)，口罩弄濕或弄臟后，需及時更換。

7.考前請保持良好衛(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預防感冒。

8.考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員主動報告并服從相應管理，經駐考點疫情防控工作人員研判后，方可進入隔離考場參加考試。途中因個人原因需要接受健康檢測或需要轉移到隔離考場而耽誤的考試時間不予補充。

9.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加：處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;經現(xiàn)場防疫人員確認體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀且未排除風險的考生;健康碼或行程卡為“紅碼”、“黃碼”人員;考試當天，未按要求提供個人核酸檢測陰性證明及其他有關證明的考生。

10.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

六、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。

七、其它事項

(一)考試費用

筆試費45元/科，面試費80元/人。

(二)咨詢電話

0551-87416523(中共廬江縣委黨校)

0551-82550386(廬江高鐵西站綜合管理服務中心)

0551-87322129(縣經信局)

0551-87322982(縣司法局)

0551-87312016(縣人社局)

0551-87322116(縣農業(yè)農村局)

0551-87322409(縣商務局)

0551-87322036(縣文旅局)

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

0551-87321314(縣統(tǒng)計局)

0551-87338297(縣醫(yī)保局)

0551-82563691(縣重點工程建設管理中心)

0551-87308098(縣林園中心)

0551-87087329(湯池鎮(zhèn))

(三)政策及考務咨詢電話

0551-87332015、87312016(縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室)

(四)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組)

(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(六)本公告由廬江縣人社局負責解釋。

附件1：廬江縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：考生健康承諾書.docx

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年8月15日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0815/452341.html

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