【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年山東淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃招募237人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實市委、市政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，現(xiàn)就2022年淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃招募工作有關(guān)事項公告如下：

一、招募數(shù)量和范圍

(一)招募數(shù)量。共計劃招募“服務(wù)基層人才專項”人員237名，詳見《2022年淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃招募崗位表》(附件1)。

(二)招募范圍。30周歲以下(1991年8月28日以后出生)國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。沂源縣在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市市級及沂源縣在崗網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員服務(wù)滿1年的，招募年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。

本次招募中的“面向高校畢業(yè)生崗位”是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(2020年、2021年、2022年畢業(yè)生)。2020年、2021年、2022年國(境)外高校畢業(yè)生視同。

二、招募條件

(一)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、作風(fēng)踏實，組織紀(jì)律觀念強;志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。

(二)專業(yè)知識扎實，具有相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力較強，有發(fā)展?jié)摿�，綜合表現(xiàn)比較突出。

(三)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

(四)身體健康，符合相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具有下列情況之一的人員，不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招募中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)其他事項

1、招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招募專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招募崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招募崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招募崗位要求，由招募主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由招募主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

2、時限要求。應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月 28日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。

3、報考人員填報相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由報考人員負(fù)責(zé)。對招募過程中存在不誠信情形的報考人員，納入誠信檔案庫。

三、招募程序

(一)網(wǎng)上報名

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人可應(yīng)聘1個崗位。

報名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”欄。

報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。

審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。

查詢時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。

1、網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—30k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。每人限報1個崗位。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項后方可報名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，放寬年齡要求的必須在個人簡歷中詳細(xì)記載工作經(jīng)歷及起止年月，網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募各環(huán)節(jié)信息在沂源縣人民政府網(wǎng)站“招考、招聘信息”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看,由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

縣公開招募主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。

3、取消、核減計劃

報名、審核截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況一并在沂源縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。對于取消招募崗位的應(yīng)聘人員，縣招募主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合條件的招募崗位。

(二)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。

筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。請考生按時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報名表、承諾書(資格審查時使用)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招募人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招募計劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

筆試組織根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請廣大考生近期注意做好自我健康管理，考前非必要不外出，以免影響考試。

(三)資格審查

資格審查貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

縣公開招募主管機(jī)關(guān)選派專人對進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向縣公開招募主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準(zhǔn))：

1、報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證(登錄報名系統(tǒng)打印)。

2、本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。

(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招募崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。

(2)招募崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

(3)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

(4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應(yīng)在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)縣公開招募主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時提供。

(6)報考崗位要求的其他證明材料。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

(五)總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤�的崗位加試確定排名順序。

四、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

考察工作根據(jù)招募崗位的要求，由招募主管機(jī)關(guān)成立考察工作小組負(fù)責(zé)組織。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招募崗位的匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核�？疾旖M必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢由縣公開招募主管機(jī)關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，縣公開招募主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

五、公示及聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員作為擬招募對象，由縣公開招募主管機(jī)關(guān)在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后不再遞補。

應(yīng)聘合并招募崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

六、疫情防控要求

在公開招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)發(fā)布。

七、其他事宜

(一)“基層專項”計劃人員重點圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、調(diào)查統(tǒng)計等領(lǐng)域開展工作，服務(wù)期限為三年。招募人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理，按年度進(jìn)行考核。

(二)“基層專項”計劃人員服務(wù)期內(nèi)待遇，參照沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補貼、物業(yè)補貼)，確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。

(三)“基層專項”計劃人員服務(wù)期間要履行各項工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

(四)服務(wù)期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:(1)服務(wù)期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。(2)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對服務(wù)期滿有意愿學(xué)習(xí)深造的“基層專項”計劃人員，在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。(3)市場自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務(wù)期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項”計劃人員，免費提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由中共沂源縣委組織部、中共沂源縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、沂源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-3221430

監(jiān)督電話：0533-3231414

點擊查看>>>

附件1：2022年淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃招募崗位表.xlsx

附件2：2022年淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃誠信報考承諾書.doc

中共沂源縣委組織部

中共沂源縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

沂源縣人力資源和社會保障局

2022年8月21日

原標(biāo)題：2022年淄博市沂源縣“服務(wù)基層人才專項”計劃招募公告20220821

文章來源：沂源縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0822/453081.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！