【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才35人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告

為滿足我旗事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需求，根據(jù)有關政策規(guī)定，經(jīng)鄂倫春自治旗委人才工作領導小組研究，開展2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才35名，引進人才崗位和條件詳見《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應該具備以下資格條件：

(1)具有呼倫貝爾市戶籍;

(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;

(4)身體健康，有正常履職的身體條件,且符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業(yè)及相關要求，學歷學位及其他條件取得日期截止報名之日前。

2.符合下列學歷(學位)、職稱條件之一：

(1)具有普通高等學校全日制本科及以上學歷(�？破瘘c本科除外)，取得相應學位，專業(yè)符合用人單位崗位需求;

(2)副高級及以上專業(yè)技術職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求;

(3)獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的;

(4)在國(境)外取得全日制本科及以上學歷(學位)的，需具備教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書，專業(yè)符合用人單位崗位需求;

(5)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件及其他條件。

3.年齡條件

年齡為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過35周歲(1986年9月28日以后出生，不含)。中級專業(yè)技術職稱、全日制碩士研究生年齡不超過40周歲(1981年9月28日以后出生，不含)，副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡不超過45周歲(1976年9月28日以后出生，不含)，博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡不超過50周歲(1971年9月28日以后出生，不含)。

4.具有下列情形之一的人員不允許報名：

(1)現(xiàn)役軍人，在讀全日制本科生、研究生，在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5.報名要求

(1)可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行報名，報名時間為2022年9月28日至2022年9月29日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，具體情況由報名人員與用人單位溝通(具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》)。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公示公告欄下載《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，于報名截止日期前(2022年9月29日17：00前)，將《報名表》和資格審查材料送至用人單位。網(wǎng)絡報名需于報名截止日期前將《報名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡報名電子郵箱(具體報名地點、網(wǎng)絡報名電子郵箱見《崗位需求目錄》)。由用人單位主管部門對報名情況進行匯總統(tǒng)計并對報名合格人員進行資格初審。報名時間截止(2022年9月29日下午17：00)后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(6)在整個引才工作過程中，務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復審。初審工作由用人單位主管部門負責，與報名工作同時開展。資格初審期間，對報名資料不全或有疑問的，由用人單位告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審查的，由用人單位告知報名人員未通過審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。

2.資格審查材料包括：

(1)《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》(一式兩份)

(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份);應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明(學歷學位證明樣例見附件3，一式兩份)

(3)專業(yè)技術職稱證書(一式兩份)

(4)身份證、戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關出具的戶籍證明材料(一式兩份)

(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料(一式兩份)

(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(一式兩份)

(7)《回避承諾書》(一式兩份)

3.復審工作在人崗相適評估前集中開展，旗委組織部、旗人社局按照管理權限對報名人員進行資格復審。報名人員攜帶報名和資格審查所需材料(詳見本公告資格審查具體要求)原件在規(guī)定時間內(nèi)到鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局綜合樓一樓大廳進行復審，復審時間為2022年10月8日至2022年10月9日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。復審結(jié)束后，由用人單位通知進入人崗相適評估范圍人員參加評估。

4.本次引進人才各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)人崗相適評估

1.凡資格審查通過人數(shù)超過15人的崗位，加設筆試環(huán)節(jié)，加試由用人單位主管部門組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定15人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過15人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

2.人崗相適評估由用人單位主管部門組織實施。人崗相適評估以結(jié)構化面試的方式進行，其中鄂倫春自治旗烏蘭牧騎、鄂倫春中學、鄂倫春自治旗民族職業(yè)高中、鄂倫春自治旗體育館崗位需進行專業(yè)能力測試。結(jié)構化面試、專業(yè)能力測試需使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.評估認定總成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。設置最低合格線為60分，未達到成績合格線的(即60分以下的)，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績并列情況，另行加試確定(加試形式由用人單位主管部門議定)。

4.人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))由主管部門派駐紀檢監(jiān)察組組長進行全程監(jiān)督，評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

(四)檔案審核

旗委組織部、旗人社局按照干部管理權限對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案審核。

(五)體檢和政審考察

1.主管部門和用人單位組織對擬引進人員進行體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理承擔，體檢時間及地點另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

2.對放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格。

3.用人單位聯(lián)合主管部門對體檢合格人員進行政審、考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

4.體檢、政審考察過程中不合格或棄權的，取消引進資格。

(六)公示和引進

考察合格的擬引進人員在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待用人單位主管部門查實后，由鄂倫春自治旗委人才工作領導小組做出是否引進的結(jié)論。

(七)補充引進

本次引進人才工作在成績公布、檔案審核、體檢、政審考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨組(黨委)會議研究決定是否進行遞補，如需遞補，應按照本崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員按照國家相關政策規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。

(九)服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂倫春自治旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關法律責任。

鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局設立監(jiān)督舉報電話：0470-5626598、0470-5622387。

四、其他事項

1.本次引進人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關。

2.受新冠肺炎疫情影響，本次引進人才工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂倫春自治旗人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

3.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

4.本公告未盡事宜由鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局負責解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門(聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》)，報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢。

附件：

1.2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告

2.2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄

3.2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表

4.應屆畢業(yè)生學歷學位證明

5.回避承諾書

鄂倫春自治旗委人才工作領導小組

2022年9月21日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0922/456734.html

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