【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022浙江溫州市樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才65人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，做強(qiáng)在“兩個(gè)先行”新征程上全力打造“醉美之城·幸福樂(lè)清”的人才支撐。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年樂(lè)清市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)遴選引進(jìn)高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及對(duì)象

本次計(jì)劃引進(jìn)65人，引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

引進(jìn)對(duì)象為畢業(yè)于國(guó)內(nèi)普通高校的博士研究生、全日制碩士研究生;畢業(yè)于QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)榜單排名前200位高校的博士和碩士研究生(附件3)。

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

(三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

(四)年齡要求：碩士研究生年齡要求為1987年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1982年1月1日及以后出生。

(五)戶籍或其他要求的詳見(jiàn)附件1。戶籍以報(bào)名時(shí)的本人戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，父母至少一方或配偶具有樂(lè)清市常住戶籍的高校畢業(yè)生，視同為具有樂(lè)清市戶籍。

(六)國(guó)內(nèi)普通高校博士研究生、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位均須在2022年12月31日前取得;國(guó)(境)外博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

以下人員不列入引進(jìn)對(duì)象范圍：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生;樂(lè)清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;已通過(guò)樂(lè)清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘獲得錄用資格，等待辦理入職手續(xù)人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日—11月11日17：00(以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱。報(bào)名單位名稱、電子郵箱、地點(diǎn)和咨詢電話詳見(jiàn)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

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3.所需材料：

(1)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開(kāi)始填寫，時(shí)間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證掃描件(正反面)。

(3)本人戶口本及相關(guān)戶籍材料掃描件。

(4)個(gè)人社保繳納記錄。

(5)本科及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)期間出入國(guó)(境)記錄、研究生課程掃描件。樂(lè)清市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。

(6)報(bào)考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名取消此次考試報(bào)名資格。報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，收到報(bào)名確認(rèn)的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。

(二)資格審查

1.所報(bào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的，通過(guò)郵件回復(fù)確認(rèn)。

2.通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，由所報(bào)單位及其主管部門通過(guò)郵件回復(fù)并告知理由，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

3.市委組織部和市人力社保局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。材料原件的審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。

(三)擇優(yōu)遴選

采用面試或面談的方式擇優(yōu)遴選。

1.初定面試(面談)時(shí)間：2022年12月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò))。

進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證、疫情防控健康承諾表(附件7)等參加面試(面談)。面試(面談)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試或面談方式確定：

(1)崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，采用專家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

(2)已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生不參加面談，直接進(jìn)入面試，不占面試比率。

(3)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:1、小于等于1:3的崗位，采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象，如面試成績(jī)相同，采取面談加試確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

(4)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試的遴選方式。報(bào)名的碩士研究生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(詳見(jiàn)面談通知書(shū))參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。根據(jù)面談成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。如面試成績(jī)相同，采取再加試面談確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

溫馨提示：請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控須知》(附件6)，嚴(yán)格按照通知書(shū)有關(guān)要求做好防疫工作及個(gè)人健康狀況申報(bào)。如疫情形勢(shì)變化，按照最新公告執(zhí)行。

3.調(diào)劑。對(duì)未招足計(jì)劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，將發(fā)布調(diào)劑公告，原則上按可調(diào)劑崗位專業(yè)要求應(yīng)調(diào)盡調(diào)，博士研究生可不限專業(yè)調(diào)劑。有意愿調(diào)劑的參加過(guò)面談、面試的考生可根據(jù)公告提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請(qǐng)，則按以下順序確定調(diào)劑錄用對(duì)象：①博士研究生;②面試成績(jī)高低;③面談成績(jī)高低。崗位無(wú)人報(bào)名或調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考核

由主管部門和用人單位成立考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市委組織部和市人力社保局。

如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在樂(lè)清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn/)、樂(lè)清政府門戶網(wǎng)站(http://www.yueqing.gov.cn)上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)崗位的名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定并在30天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。

2.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

四、相關(guān)政策

事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。不滿服務(wù)期提前離職根據(jù)年限按比例退還政府各部門所有補(bǔ)貼。此外，還應(yīng)承擔(dān)應(yīng)退還補(bǔ)貼總額50%的違約金。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得錄用。

(二)不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

(三)資格審核將貫穿人才引進(jìn)考試工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(四)本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

(五)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(六)本公告未盡事宜由中共樂(lè)清市委組織部、樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話：

1.具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名郵箱請(qǐng)咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.中共樂(lè)清市委組織部人才工作科，咨詢電話：0577—61882869;樂(lè)清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577—61882273。

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1.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表

2. 2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表

3.QS、THE、U.S.News世界大學(xué)排名前200院校名單

4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2011年頒布)

5.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年頒布)

6.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控須知

7.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控健康承諾表

中共樂(lè)清市委組織部 中共樂(lè)清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，做強(qiáng)在“兩個(gè)先行”新征程上全力打造“醉美之城·幸福樂(lè)清”的人才支撐。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年樂(lè)清市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)遴選引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及對(duì)象

本次計(jì)劃引進(jìn)65人，引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

引進(jìn)對(duì)象為畢業(yè)于國(guó)內(nèi)普通高校的博士研究生、全日制碩士研究生;畢業(yè)于QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)榜單排名前200位高校的博士和碩士研究生(附件3)。

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

(三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

(四)年齡要求：碩士研究生年齡要求為1987年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1982年1月1日及以后出生。

(五)戶籍或其他要求的詳見(jiàn)附件1。戶籍以報(bào)名時(shí)的本人戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，父母至少一方或配偶具有樂(lè)清市常住戶籍的高校畢業(yè)生，視同為具有樂(lè)清市戶籍。

(六)國(guó)內(nèi)普通高校博士研究生、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位均須在2022年12月31日前取得;國(guó)(境)外博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

以下人員不列入引進(jìn)對(duì)象范圍：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生;樂(lè)清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;已通過(guò)樂(lè)清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘獲得錄用資格，等待辦理入職手續(xù)人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日—11月11日17：00(以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱。報(bào)名單位名稱、電子郵箱、地點(diǎn)和咨詢電話詳見(jiàn)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

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2023年浙江省事業(yè)單位《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》悅享班

3.所需材料：

(1)《2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開(kāi)始填寫，時(shí)間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證掃描件(正反面)。

(3)本人戶口本及相關(guān)戶籍材料掃描件。

(4)個(gè)人社保繳納記錄。

(5)本科及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)期間出入國(guó)(境)記錄、研究生課程掃描件。樂(lè)清市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。

(6)報(bào)考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名取消此次考試報(bào)名資格。報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，收到報(bào)名確認(rèn)的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。

(二)資格審查

1.所報(bào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的，通過(guò)郵件回復(fù)確認(rèn)。

2.通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，由所報(bào)單位及其主管部門通過(guò)郵件回復(fù)并告知理由，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

3.市委組織部和市人力社保局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。材料原件的審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。

(三)擇優(yōu)遴選

采用面試或面談的方式擇優(yōu)遴選。

1.初定面試(面談)時(shí)間：2022年12月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò))。

進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證、疫情防控健康承諾表(附件7)等參加面試(面談)。面試(面談)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試或面談方式確定：

(1)崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，采用專家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

(2)已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生不參加面談，直接進(jìn)入面試，不占面試比率。

(3)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:1、小于等于1:3的崗位，采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象，如面試成績(jī)相同，采取面談加試確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

(4)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試的遴選方式。報(bào)名的碩士研究生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(詳見(jiàn)面談通知書(shū))參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。根據(jù)面談成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。如面試成績(jī)相同，采取再加試面談確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

溫馨提示：請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控須知》(附件6)，嚴(yán)格按照通知書(shū)有關(guān)要求做好防疫工作及個(gè)人健康狀況申報(bào)。如疫情形勢(shì)變化，按照最新公告執(zhí)行。

3.調(diào)劑。對(duì)未招足計(jì)劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，將發(fā)布調(diào)劑公告，原則上按可調(diào)劑崗位專業(yè)要求應(yīng)調(diào)盡調(diào)，博士研究生可不限專業(yè)調(diào)劑。有意愿調(diào)劑的參加過(guò)面談、面試的考生可根據(jù)公告提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請(qǐng)，則按以下順序確定調(diào)劑錄用對(duì)象：①博士研究生;②面試成績(jī)高低;③面談成績(jī)高低。崗位無(wú)人報(bào)名或調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考核

由主管部門和用人單位成立考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市委組織部和市人力社保局。

如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在樂(lè)清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn/)、樂(lè)清政府門戶網(wǎng)站(http://www.yueqing.gov.cn)上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)崗位的名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定并在30天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。

2.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

四、相關(guān)政策

事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。不滿服務(wù)期提前離職根據(jù)年限按比例退還政府各部門所有補(bǔ)貼。此外，還應(yīng)承擔(dān)應(yīng)退還補(bǔ)貼總額50%的違約金。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得錄用。

(二)不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

(三)資格審核將貫穿人才引進(jìn)考試工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(四)本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

(五)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(六)本公告未盡事宜由中共樂(lè)清市委組織部、樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話：

1.具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名郵箱請(qǐng)咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.中共樂(lè)清市委組織部人才工作科，咨詢電話：0577—61882869;樂(lè)清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577—61882273。

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1.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表

2. 2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表

3.QS、THE、U.S.News世界大學(xué)排名前200院校名單

4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2011年頒布)

5.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年頒布)

6.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控須知

7.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控健康承諾表

7.2022年樂(lè)清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控健康承諾表

中共樂(lè)清市委組織部 中共樂(lè)清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

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