渦陽(yáng)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2022年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

渦陽(yáng)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán))(官網(wǎng)http://www.ahlxcc.com/main/)，是經(jīng)渦陽(yáng)縣人民政府批準(zhǔn)成立的,系渦陽(yáng)縣國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司，縣政府委托渦陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，截止2020年底資產(chǎn)總額超300億元。

安徽雉河項(xiàng)目管理有限公司成立于2016年12月6日，2017年2月4日經(jīng)縣政府批準(zhǔn)正式運(yùn)營(yíng)，系渦陽(yáng)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

3.考試考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用。

4.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

1.共計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員5名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

2.招聘各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。“渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)同步轉(zhuǎn)載更新。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年11月14日(含)后出生”。

“40周歲及以下”為“1981年11月14日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://gy.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日9:00至2022年11月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，2022年11月16日22:00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2022年11月17日12:00前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可降低到開(kāi)考比例為1:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年11月18日12:00日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于2022年11月23日9:00至2022年11月25日18:00從渦陽(yáng)縣考試服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。

考生打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)承諾遵守防疫政策及相關(guān)規(guī)定。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試(筆試、面試)的報(bào)考者，不予參加考試。

五、筆試

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)筆試科目及時(shí)間：

筆試科目：《綜合知識(shí)》;

筆試時(shí)間：2022年11月26日(如疫情等特殊因素影響需調(diào)整的，另行通知)

上述考試科目滿(mǎn)分為100分。

(二)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由國(guó)投集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審(達(dá)不到1：2比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員、國(guó)投集團(tuán)下屬子公司工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)�？忌�未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

七、面試

1.面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)所有實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察人員�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，一并確定為擬參加體檢、考察對(duì)象，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示5天。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

1.本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位和錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并在合同中約定最低服務(wù)年限不低于五年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.新聘人員薪酬實(shí)行年薪制，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、餐補(bǔ)、生日祝福等公司福利待遇，符合用人單位調(diào)薪政策的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

2.加強(qiáng)監(jiān)督。增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保公平、公正。

十三、其它事項(xiàng)

1.政策咨詢(xún)電話：0558-7279509;

2.考務(wù)咨詢(xún)電話：0558-7217535;

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-7230901。

上述咨詢(xún)服務(wù)正常辦公時(shí)間使用。

附件：渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

渦陽(yáng)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2022年11月8日

附件：國(guó)投招聘崗位一覽表1108.xlsx

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