【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年黑龍江佳木斯市企事業(yè)單位人才引進(jìn)1074人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為全面貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會、黑龍江省第十三次黨代會和佳木斯市第十四次黨代會精神，聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心，按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，佳木斯市委、市政府決定面向全國開展企事業(yè)單位人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及本地、本單位其他急需緊缺人才需求，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、考試選拔的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃集中引進(jìn)企事業(yè)單位人才1074人，其中:市本級事業(yè)單位135人，縣(市)區(qū)事業(yè)單位112人，市域企業(yè)公開招聘827人。具體崗位、人數(shù)和條件等詳見《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件1)、《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣(市)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件2)和《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計(jì)劃表》(附件3)。

三、引進(jìn)對象與條件

(一)引進(jìn)對象

事業(yè)單位面向全國引進(jìn)符合崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

企業(yè)面向全國公開招聘符合崗位資格條件的中專及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

4.應(yīng)屆專科、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生應(yīng)具備與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

5.年滿18周歲以上，其中，�？啤⒈究粕�年齡為30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

6.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi))，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的。

7.�？�、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.有工作單位的報(bào)考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明。

11.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

(三)下述人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確定人選。

事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展：

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號和春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布，公告時(shí)間為2022年11月16日至2022年11月22日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日8時(shí)30分至2022年11月30日17時(shí)，逾期不予受理。

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站https://jms2022rcz.ibaoming.net/，進(jìn)行用戶注冊，按要求填寫報(bào)名登記表并上傳證件照(證件照為白色背景)。

報(bào)名二維碼：

點(diǎn)擊并拖拽以移動

(2)報(bào)考人員須簽訂《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

2.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi))。

(2)2023年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表(附件4)、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明(附件5)。

(3)港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

(5)報(bào)考人員須提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

(6)有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(附件6)。

(7)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)備查。

3.網(wǎng)上資格審查

(1)網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行，每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名，身份證號填寫要準(zhǔn)確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負(fù)。

(3)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

(4)資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

(5)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可通過取消崗位、削減崗位計(jì)劃、差額調(diào)劑等方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)一次。

4.查詢資格審查結(jié)果

通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實(shí)際需要，主要測試崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績滿分100分。

(3)筆試成績查詢�？忌�可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

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2.面試

(1)確定面試人選。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績，按引進(jìn)崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但引進(jìn)人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。

面試前，考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知，按通知時(shí)間攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)及報(bào)考要求的相關(guān)材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)�，F(xiàn)場資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

如因疫情影響無法進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(2)面試方法。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作者、體育局教練員、外事辦翻譯等崗位對面試有特殊要求的，面試方式可根據(jù)工作實(shí)際情況確定。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對于降低開考比例的崗位，筆試和面試成績均不得低于70分。

(3)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。

3.總成績計(jì)算

考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，所有成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對于面試有特殊要求的崗位，總成績中筆試成績和面試成績折算比例，可報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，在面試公告中明確發(fā)布。

考試總成績將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(四)考察與體檢

根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如筆試總成績并列，則進(jìn)行加試面試。

1.擬引進(jìn)人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案，同時(shí)對考察對象引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

2.根據(jù)考試和考察結(jié)果按引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察或體檢不合格者不予引進(jìn)，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

(五)公示和聘用

依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。公示無異議，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月)，試用期滿對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同。

企業(yè)單位招聘由市人社局指導(dǎo)各企業(yè)采取自主招聘方式進(jìn)行。

五、政策待遇

(一)報(bào)考市本級事業(yè)單位的，一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離佳木斯市行政區(qū)域。

對符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)及相關(guān)配套文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇。

(二)報(bào)考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣�策享受相�?yīng)待遇。

(三)企業(yè)公開招聘待遇按照各企業(yè)現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息和提示，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1048

考務(wù)咨詢電話：0454-3986523(事業(yè)崗位)

0454-3986686(企業(yè)崗位)

報(bào)考監(jiān)督電話：0454-3986537

附件：

1：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

2：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

3：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計(jì)劃表.xlsx

4：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls

5：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明.doc

6：單位同意報(bào)考證明.doc

佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月16日

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