【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘工作人員33人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求,結(jié)合工作需要,婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人社局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘崗位、計(jì)劃和要求

此次招聘計(jì)劃共33名(詳見(jiàn)附件1)。均為全額事業(yè)編制。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)其相關(guān)材料認(rèn)定;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.婁星區(qū)在編在崗工作人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在婁星區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和婁星在線(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2022年11月26日至11月28日，上午8:30-12:00，下午2：30-5：30(節(jié)假日不休息)，在婁星區(qū)人社局報(bào)名(婁星區(qū)助民巷與塘角巷交叉口西60米)。

2.報(bào)名方式

符合報(bào)名條件的人員由本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按招聘崗位要求和條件提供以下證件材料原件和復(fù)印件:①本人有效身份證②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)證件、資格證書(shū)③《2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份④機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件3)⑤近期同底彩色免冠照片2張(粘貼報(bào)名表上)⑥委托他人報(bào)名的，還須提供報(bào)名委托書(shū)(附件4)和代理人的有效身份證。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

30周歲以下是指1991年10月31日以后出生，35周歲以下是指1986年10月31日以后出生。

“高校畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020、2021年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生﹝戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生﹞。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件審查應(yīng)聘人員資格，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假以及故意隱瞞有關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù);實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2022年12月8日-9日，在婁星區(qū)人社局209辦公室領(lǐng)取并當(dāng)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤。應(yīng)聘人員也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)選擇辦理準(zhǔn)考證郵寄的方式將準(zhǔn)考證寄給應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員收到準(zhǔn)考證后需及時(shí)核對(duì)相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)相關(guān)報(bào)考信息不符，及時(shí)與婁星區(qū)人社局聯(lián)系。

筆試內(nèi)容:文秘崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，各占50%;體育運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)崗位為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%和公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%;其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%和寫(xiě)作占30%�？偡志鶠�100分。

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筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))在婁星區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和婁星在線(xiàn)網(wǎng)公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

4.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。

面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按參加面試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定面試對(duì)象,最后進(jìn)入面試如有筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1：1開(kāi)考的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為體檢對(duì)象。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。總分100分。

面試成績(jī)公布：面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.綜合成績(jī)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

將筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%折算成綜合成績(jī)，在婁星區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和婁星在線(xiàn)公布，公布時(shí)間3天。

(五)體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定)。區(qū)人社局按相關(guān)規(guī)定組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。自動(dòng)放棄體檢資格空缺崗位不予遞補(bǔ)，如有體檢不合格者，按考試綜合成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

各招聘單位和主管部門(mén)組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。如有考察不合格者或自動(dòng)放棄考察的，崗位出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。同時(shí)考察組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)查。

(七)公示

考察合格對(duì)象將報(bào)名時(shí)提供的證件資料原件，交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格人員為擬聘人員，擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和婁星在線(xiàn)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合“招聘條件”和“報(bào)名要求”的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由各招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需到原單位辦理解聘手續(xù)后，憑解聘合同證明書(shū)到聘用單位辦理聘用手續(xù)。聘用對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿(mǎn)不合格者取消其聘用資格。所有聘用人員最低服務(wù)期限5年。

六、紀(jì)律要求

(一)疫情防控

根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161號(hào))要求，報(bào)名和考試時(shí)凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的應(yīng)聘人員，一律不準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和參考，并按疫情防控要求落實(shí)好個(gè)人防控措施。同時(shí)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定

凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注招聘信息

公開(kāi)招聘過(guò)程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在婁星區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、婁星在線(xiàn)網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通

通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)擬聘人員及時(shí)報(bào)到上班

擬聘人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。

(四)婁星區(qū)人社局和各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

八、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究處理。本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：婁星區(qū)人社局0738-8211709(工作時(shí)間)

附件：

1.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃和條件表

2.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.報(bào)名委托書(shū)

婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月17日

原標(biāo)題：2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.louxing.gov.cn/louxing/xxgk/tzgg/202211/01bf80261e21454889df72d1fd4b36fd.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1118/462236.html

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