為進(jìn)一步發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，報(bào)請市委、市政府同意，山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與要求

招聘崗位與要求詳見《2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘崗位匯總表》(附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍且無國(境)外永久居留權(quán)，年滿18周歲，有年齡要求的，日期計(jì)算截至2022年12月1日。

(二)政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)意識;品學(xué)兼優(yōu)，有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、實(shí)踐能力。

(三)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

(四)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷證書電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2022年7月31日前取得。

(五)在職人員報(bào)考需征得所在單位同意。

(六)崗位要求的其他條件。

有下列情形人員之一不得報(bào)名：

1.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考;

2.在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日9:00-12月11日16:00

查詢時(shí)間：2022年12月5日11:00-12月12日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：www.tzrcjt.com(滕州市聚智人才發(fā)展有限公司網(wǎng)站)。報(bào)名人員登錄滕州市聚智人才發(fā)展有限公司網(wǎng)站(www.tzrcjt.com)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。自完成提交報(bào)名信息算起2小時(shí)內(nèi)為待審核期，報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員不得惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審并及時(shí)公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。通過資格初審的考生應(yīng)于2022年12月5日11:00-12月13日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用40元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員應(yīng)及時(shí)打印《2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘報(bào)名登記表》《2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

(三)資格復(fù)審

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計(jì)劃1∶1的比例依次確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選需攜帶本人身份證，報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格或職稱、工作經(jīng)歷證明，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(未取得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明，《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘報(bào)名登記表》《2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘誠信承諾書》進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試前一天，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，成績相同的進(jìn)行加試。

五、考察與體檢

(一)考察

考察采取等額考察方式進(jìn)行，資格復(fù)審后，通過資格復(fù)審的人員確定為考察人選。主要考察報(bào)考人員提供的相關(guān)信息材料的真實(shí)準(zhǔn)確性、審查有無違法犯罪記錄等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額在面試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分遞補(bǔ)。

(二)體檢

通過考察合格的人員由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格的人員，不得錄用。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，按面試成績從高到低在報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格不予錄用。未在體檢當(dāng)天完成全部體檢項(xiàng)目的，取消錄用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)遞補(bǔ)和調(diào)劑

已通過考察、體檢的人員進(jìn)行錄用，對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績從高到低依次遞補(bǔ)。所考崗位錄用計(jì)劃已滿，服從調(diào)劑的剩余人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按成績從高到低調(diào)劑到崗位要求相符的其他空缺崗位。

六、公示及薪酬待遇

(一)公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議，企業(yè)錄用(試用期一年)，試用期合格后簽訂正式勞動合同，試用期不合格的解除勞動關(guān)系。

(二)管理及薪酬待遇

招聘人員錄用后，應(yīng)遵守用工單位管理制度，服從組織安排，由用工單位根據(jù)工作需要安排在總部或下屬單位(崗位)工作，工資待遇參照所在單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，按照棗莊市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，筆試、面試考試時(shí)間另行網(wǎng)上通知，請考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或人才發(fā)展公眾號�？忌鷳�(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其報(bào)考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

考生參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼、行程碼及體溫測量合格者，方可參加考試�？忌�進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回參加考試人員，要嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求，在完成醫(yī)學(xué)觀察期后方可參加�？忌鷧⒓涌荚嚲�需提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由滕州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、市人社局、滕發(fā)控股公司及相關(guān)單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組委托滕州市聚智人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施招聘。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、滕發(fā)控股公司紀(jì)檢監(jiān)察辦對招聘工作全程監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注市人社局和滕州市聚智人才發(fā)展有限公司網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，所有通知均通過網(wǎng)站下達(dá)，不單獨(dú)電話通知，因本人原因錯過重要信息而影響招聘聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：0632-8129999(轉(zhuǎn)5)

招聘監(jiān)督電話：0632-5631166  0632-5990678

以上電話請?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間撥打。

點(diǎn)擊查看>>>

1.2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘崗位匯總表;

2.2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘報(bào)名登記表;

3.2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘誠信承諾書。

2022年山東滕發(fā)投資控股有限公司及下屬單位招聘公告.docx

山東滕發(fā)投資控股有限公司及

下屬單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月1日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1202/463528.html