宿遷產(chǎn)發(fā)創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“宿遷產(chǎn)發(fā)創(chuàng)投”)成立于2022年7月，為宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司設(shè)立的國有全資子公司。公司重點圍繞新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備與先進(jìn)制造等我市重點打造的產(chǎn)業(yè)和國家政策鼓勵的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，以組建股權(quán)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金和投資區(qū)域重大項目等業(yè)務(wù)為重點，投資我市成長期的高科技企業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，同時面向市外符合“宿遷市重點打造產(chǎn)業(yè)和國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)進(jìn)行投資布局，引進(jìn)高質(zhì)量項目、培育高成長企業(yè)、促進(jìn)高科技企業(yè)品牌轉(zhuǎn)化，助推全市重大產(chǎn)業(yè)項目落地和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘高端崗位人才，具體事項公告如下。

一、選聘崗位

(一)總經(jīng)理崗(按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

1.選聘條件：

(1)國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;

(2)年齡50周歲以內(nèi)(1971年12月11日及以后出生);

(3)具有10年以上知名金融投資機構(gòu)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上投行、券商、PE公司等高級管理經(jīng)驗，擁有頭部機構(gòu)資深工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(4)擁有豐富的社會資源和產(chǎn)業(yè)資源，有較強的資金募集和渠道拓展能力;

(5)熟悉私募基金行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和監(jiān)管體系，精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)，熟悉基金投資業(yè)務(wù)模式和運作流程;

(6)善于制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)異的工作業(yè)績;

(7)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力;

(8)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

2.選聘人數(shù)：1名

3.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營方案，并推動實施;

(2)編制公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

(3)全面負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，建立健全公司經(jīng)營管理體系;

(4)圍繞公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)研究及可行性研究，向集團(tuán)提供產(chǎn)業(yè)拓展建議和經(jīng)營決策依據(jù);

(5)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，有效開展項目投資及資本運作，全面統(tǒng)籌基金募投管退各項工作;

(6)負(fù)責(zé)重大對外事務(wù)的協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)與合作伙伴及政府部門的溝通渠道;

(7)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象，著力提升公司品牌實力。

4.薪酬福利待遇：

(1)薪酬執(zhí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)不超過100萬元，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，其中基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)，任期激勵與任期考核結(jié)果掛鉤;

(2)按有關(guān)規(guī)定繳納“五險兩金”，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。

(二)投資總監(jiān)崗(按照職業(yè)經(jīng)理人管理)

1.選聘條件：

(1)國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷，熟悉中國資本市場，有經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;

(2)年齡45周歲以內(nèi)(1976年12月11日及以后出生);

(3)具有10年以上金融機構(gòu)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上投行、券商、PE公司等高級管理經(jīng)驗，擁有頭部投資機構(gòu)資深工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(4)精通投融資業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控關(guān)鍵節(jié)點，熟悉基金投資業(yè)務(wù)模式和運作流程，熟悉大型企業(yè)管理，具備境內(nèi)外公司上市、重組、并購股權(quán)投資經(jīng)驗;

(5)具有豐富的項目投融資主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，具有5個以上項目實現(xiàn)IPO或定增業(yè)務(wù)實踐案例;

(6)具有獨立的投資規(guī)劃能力，廣泛的行業(yè)人脈資源，具有良好的資金募集渠道;

(7)具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊管理能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和身心素質(zhì)。

2.選聘人數(shù)：1名

3.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營，包括建立健全基金管理體系;

(2)聚焦研究重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，有效開展投資運作管理;

(3)輔導(dǎo)、培養(yǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)目標(biāo);

(4)做好基金投后管理工作;

(5)做好基金募集工作等。

4.薪酬福利待遇：

(1)薪酬執(zhí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)不超過50萬元，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，其中基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)，任期激勵與任期考核結(jié)果掛鉤;

(2)按有關(guān)規(guī)定繳納“五險兩金”，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。

(三)投資經(jīng)理崗

1.選聘條件：

(1)國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下(1986年12月11日及以后出生);

(3)熟悉中國資本市場，有理工科等相關(guān)專業(yè)背景，在大健康、化工新材料、先進(jìn)制造、智慧交通、清潔技術(shù)、ICT、文化和消費服務(wù)業(yè)有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)誠實守信，性格開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，能吃苦耐勞，團(tuán)隊合作意識強。

2.選聘人數(shù)：1名

3.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)配合投資總監(jiān)運營管理基金;

(2)有針對性地開展行業(yè)研究、項目開拓;

(3)對擬投項目盡職調(diào)查，推進(jìn)投資項目流程，撰寫項目立項報告、盡調(diào)報告、投審報告等;

(4)開展投后管理工作、基金清算工作等。

4.薪酬福利待遇：

(1)執(zhí)行宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)內(nèi)部薪酬制度，享受同級別員工待遇;

(2)按有關(guān)規(guī)定繳納“五險兩金”，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民權(quán)利。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)記錄和失信行為。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。

4.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

5.具備選聘崗位所要求的其他資格和條件。

“工作經(jīng)歷”計算截止時間：2022年12月。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序

本次招聘工作由宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)組織實施，具體程序如下：

(一)崗位發(fā)布

通過宿遷市國資委網(wǎng)站(http://sqgzw.suqian.gov.cn/)、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.sqcy.com.cn)、微信公眾號【宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)】、“宿心辦”APP、宿遷人才網(wǎng)及獵聘網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布本次選聘崗位信息。

(二)報名要求

1.報名時間：2022年12月11日9:00至2023年1月5日17:00截止。

2.報名網(wǎng)址：https://cfhr.sqsmk.net:3443/#/candidate/login

報名人員在網(wǎng)絡(luò)報名時如遇技術(shù)問題，請聯(lián)系0527-81008585。

3.每位考生限報一個崗位，多報視為無效報名。

4.考生須對照所報崗位要求，如實填寫并提供崗位要求的各項材料，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。

(三)適崗評價

1.根據(jù)報考崗位條件要求，結(jié)合考生自身條件進(jìn)行綜合評價，經(jīng)適崗評價篩選后，按照與崗位擬錄用人數(shù)10:1的比例，確定參加資格審查人員名單。達(dá)不到10:1比例的崗位，將視情況進(jìn)行崗位核減或按實際報名人數(shù)確定參加資格審查人員名單。

2.進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的，將在2023年1月6日17:00前通過電話、短信或郵件等方式通知，未進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的不再另行通知。

(四)資格審查

1.參加資格審查人員需提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證明(從學(xué)信網(wǎng)下載，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、網(wǎng)絡(luò)報名時提供的各類專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷及業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件。資格審查時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站有關(guān)公告。

2.通過資格審查的，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(五)考試

1.考試采用面試的形式，共分兩輪，時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公告。

2.第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數(shù)5:1的比例，確定參加第二輪面試人員名單。第二輪面試人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

3.第二輪面試結(jié)束后，將以此輪面試分?jǐn)?shù)計算考生的總成績。

4.第一輪面試和第二輪面試滿分均為100分，考生兩輪面試成績必須都在60分及以上，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場告知考生。

(六)體檢

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。體檢人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.體檢工作由宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。

(七)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個人信用、違法犯罪情況納入考察范圍。機關(guān)和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

(八)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市國資委網(wǎng)站、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(九)錄用

1.擬錄用人員根據(jù)報考崗位與宿遷產(chǎn)發(fā)創(chuàng)投簽訂勞動合同，總經(jīng)理崗、投資總監(jiān)崗試用期為6個月，投資經(jīng)理崗試用期為3個月。試用期考核不合格的，取消其錄用資格。

2.擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

四、其他事項

1.在體檢、考察環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

2.在招聘各環(huán)節(jié)中，請考生注意瀏覽宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.sqcy.com.cn)的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。

3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格。

4.對于本次招聘，宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請各位考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。咨詢電話：0527-81686997;81686106。

五、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對此次招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請各位考生對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個招聘工作接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-81686117;84360015。

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