【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年河南新密市事業(yè)單位招聘50名高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年新密市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告

為持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲備培養(yǎng)一批新密市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需要的優(yōu)秀人才，按照第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神和新密市青年高端人才遞增計(jì)劃要求，經(jīng)市委市政府研究，決定面向社會公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才50名。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級管理，通過引進(jìn)高學(xué)歷人才，為推進(jìn)鄭州國家中心城市建設(shè)提供高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才支撐。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘新密市事業(yè)單位工作人員50名，具體崗位計(jì)劃及需求專業(yè)類別詳見《2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍及對象

本次招聘主要為文化旅游、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、品牌服裝、新型耐材、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才。招聘對象是研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位。具有國家建設(shè)學(xué)科的高等院校畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人才(世界大學(xué)排名前500位的院校，以上海交通大學(xué)高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn))放寬至本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。

四、報(bào)名資格和基本條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

3.事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

4.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等資格證件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得;

5.具備報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

6.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

7.本科(學(xué)士)年齡在28歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生);

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校和科研院所在讀學(xué)生，新密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

4.國(境)外留學(xué)生，報(bào)名時(shí)未取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書的;

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職人員;

6.被法院列入失信被執(zhí)行人的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、相關(guān)院校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資格審查工作由新密市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊、報(bào)名、資格審查、打印報(bào)名登記表的，視為自動放棄報(bào)名�？忌�在報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考核和聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名(2023年1月6日9:00-12日17:00)�？忌�熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xinmi.personnel.org.cn)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期一寸證件照，具體要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。

2.資格初審(2023年1月6日-13日)。考生報(bào)名1日后，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。審核通過后，不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審核的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

3.通過資格初審的考生，請務(wù)必于2023年1月13日前，自行打印《2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動生成A4格式)，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，逾期不再提供打印服務(wù)。如因考生未及時(shí)打印或因保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

咨詢電話：0371—69820760、69822349

(三)報(bào)名時(shí)需提供的材料

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證);

2.本人近期同底版免冠一寸彩照(不得PS);

3.本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校出具的在校生證明;2023年應(yīng)屆研究生畢業(yè)應(yīng)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校出具的在校生證明，及前一學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.本科階段以來學(xué)習(xí)期間各學(xué)期考試成績登記表;

5.留學(xué)回國人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書。

(四)注意事項(xiàng)

1.各崗位按照實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)開考，實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其他崗位使用。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試和聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，確定本人對應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

六、考核

依據(jù)國家和省市相關(guān)政策規(guī)定，此次招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取簡化程序、直接考核的方式進(jìn)行。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考核采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)素能和與招聘崗位的匹配性。滿分100分，成績當(dāng)場宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以新密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請考生參加招聘期間密切關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知。

七、體檢

根據(jù)考核成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，參加體檢人員名單在新密市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考核成績依次遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由新密市人力資源和社會保障局會同中共新密市委編辦及相關(guān)用人單位組織實(shí)施。按照各崗位報(bào)名、考核、體檢情況確定考察對象，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

九、公示

根據(jù)考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

十、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ�后，�?yīng)于7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。報(bào)到后由中共新密市委組織部、新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。

十一、相關(guān)待遇

1.工資待遇。按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，本次招聘人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補(bǔ)貼形式隨工資發(fā)放，獎勵(lì)性績效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。招聘的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級職員相應(yīng)工資待遇。配偶學(xué)歷為國家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質(zhì)，對口安置到我市工作。招聘的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇。招聘的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內(nèi)對應(yīng)層次研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.生活待遇。報(bào)到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生和本科生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元、500標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

3.住房待遇。在新密工作期間無自有住房的，博士研究生享受無期限免租住房(不超過120平方)，碩士研究生享受5年期免租住房(不超過100平方)，本科生(海歸學(xué)士)享受3年期免租住房(不超過80平方)。在我市首次購房且符合相關(guān)政策的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

4.政治待遇。本次招聘人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可適時(shí)擇優(yōu)安排科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5.其他待遇。本次聘用人員享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)等服務(wù)保障。

十二、其它事項(xiàng)

1.為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

2.請考生參加招聘工作期間密切關(guān)注新密市人民政府官方網(wǎng)站通知，并確保報(bào)名填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄資格。

3.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

4.對于違反招聘工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

5.本方案未盡事宜，將根據(jù)國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺

專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月27日

附件1：2022年新密市公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.pdf

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