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首頁-楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱云南交投集團(tuán))，是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級，運(yùn)營管養(yǎng)高速公路6180余公里;下設(shè)28個(gè)二級單位，現(xiàn)有職工1.9萬余人。

昆明西管理處是云南交投集團(tuán)下屬的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)昆安(昆明至安寧)、安楚(安寧至楚雄)、楚大(楚雄至天申堂)、楚廣(楚雄至廣通)、武昆(武定至昆明)、永武(永仁至武定)、武易(武定至易門)、昆明西北繞城、武倘尋(祿勸段)、楚姚(楚雄至大姚)、新楚大(楚雄段，含姚安匝道收費(fèi)站)高速公路以及楚南(楚雄至南華)一級公路的養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)運(yùn)營管理等工作。管理處下設(shè)楚雄、富民、昆楚3個(gè)分處，現(xiàn)有職工2000余人。

二、招聘崗位

招聘崗位(含見習(xí)崗位、生產(chǎn)崗位)：收費(fèi)員、內(nèi)保員共計(jì)70人。具體招聘對象及條件、崗位資格條件等要求詳見附件《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明西管理處2023年第一期見習(xí)、生產(chǎn)人員招募(招聘)統(tǒng)計(jì)表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開、公正原則;堅(jiān)持人崗匹配、擇優(yōu)錄用原則。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì);

2.較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有滿足招聘崗位所需要的資格條件;

5.適應(yīng)招聘崗位工作需要的其他條件。

(二)招募(招聘)對象專屬條件

1.見習(xí)人員：普通高校、中職院校畢業(yè)2年內(nèi)(2021年4月1日以后畢業(yè))未就業(yè)的畢業(yè)生;18-24周歲(1999年4月1日-2005年2月28日之間出生)失業(yè)青年;

2.生產(chǎn)人員：高中(含中等�？�、職業(yè)高中、技工學(xué)校等同等學(xué)力)及以上學(xué)歷、原則上18-30歲(1993年3月1日-2005年2月28日之間出生)人員。

(三)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的;

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的;

5.與云南交投集團(tuán)及所屬單位簽訂勞動合同尚在合同期限內(nèi)的;被集團(tuán)公司及下屬單位責(zé)令解除勞動合同(開除)的;

6.應(yīng)聘者本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

7.應(yīng)聘者與管理處現(xiàn)在職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年2月1日至2023年2月12日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址詳見“云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司”官方網(wǎng)站中發(fā)布的招募(招聘)公告，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同或失業(yè)證明材料)等資料掃描件。

(二)資格審核及信用核查(時(shí)間另行通知)

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，結(jié)合招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審核及信用核查(現(xiàn)場確認(rèn))。

1. 資格初審

資格初審由崗位所屬分處通過報(bào)名系統(tǒng)審核。滿足本公告報(bào)名基本條件及招聘崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審及信用核查(現(xiàn)場確認(rèn))

由管理處統(tǒng)一組織崗位所屬分處對資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))。資格初審合格人員本人須持身份證、近一個(gè)月內(nèi)縣級以上醫(yī)院體檢健康證明資料、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、失業(yè)證明(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、退工登記表、解除勞動合同證明書、失業(yè)登記記錄等任意一項(xiàng)資料)、職稱證(如有)、職業(yè)資格證(如有)、個(gè)人參加社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))參保證明原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審;提供中國人民銀行出具的個(gè)人征信記錄原件，并簽署承諾書、個(gè)人及特定關(guān)系人經(jīng)商辦企情況申報(bào)表進(jìn)行信用核查。資格復(fù)審及信用核查合格的應(yīng)聘者參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

(1)現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的;

(2)在資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的;

(3)資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的;

(4)應(yīng)聘者及其特定關(guān)系人經(jīng)商辦企情況審查不合格的;

(5)征信記錄中有逾期仍未還款或惡意欠款的;

(6)被有關(guān)部門列為失信執(zhí)行人的;

(7)其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

(三)筆試、心理測驗(yàn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

資格復(fù)審及信用核查合格的應(yīng)聘者，由管理處通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送筆試及心理測驗(yàn)通知書至應(yīng)聘者提供的個(gè)人郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印，并持通知書參加筆試和心理測驗(yàn)。

筆試為閉卷考，不指定輔導(dǎo)用書，由管理處自命試題，主要對應(yīng)聘者安全常識、社會熱點(diǎn)、邏輯思維、個(gè)人價(jià)值觀等方面進(jìn)行測試，筆試時(shí)間為90分鐘，開考30分鐘后考生不得入場，筆試開考45分鐘后，應(yīng)聘者可交卷。交卷后開始心理測驗(yàn)(用智能手機(jī)掃描二維碼注冊、答題);心理測驗(yàn)主要對筆試人員的心理成熟水平進(jìn)行測驗(yàn)，測驗(yàn)結(jié)果做為招聘的重要參考。筆試按百分制進(jìn)行評分，占綜合成績的40%，筆試成績≥60分為合格。

(四)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.確定面試人選

筆試成績合格且參加心理測試的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績排名高低,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍上限，擇優(yōu)確定面試人選(若存在3倍范圍內(nèi)筆試成績并列的，則成績并列的人員均參加面試)。若面試人數(shù)小于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。

2.面試

面試主要對應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動機(jī)、儀表舉止、綜合分析能力等進(jìn)行綜合評判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%，面試成績≥60分為合格。面試成績<60分的不能作為擬錄用人選或遞補(bǔ)錄用人選。

(五)確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,下同)按照得分從高到低確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、學(xué)歷水平由高到低的順序確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選。本次招募(招聘)的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選根據(jù)其符合的招聘對象條件確定為見習(xí)人員、生產(chǎn)人員，同時(shí)符合見習(xí)人員、生產(chǎn)人員條件的確定為見習(xí)人員。

1.擬錄用人選

本次招聘確定擬錄用人選70人。綜合成績<60分的，不作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

本次招聘確定遞補(bǔ)錄用人選≤70人。綜合成績<60分的，不作為遞補(bǔ)錄用人選。

在招聘錄用人選自愿放棄錄用資格，或被取消錄用資格，或錄用人員辭職，可在遞補(bǔ)錄用人選中根據(jù)綜合成績由高至低依次錄用。

(六)審定及公示

經(jīng)昆明西管理處會議審議通過的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選將在在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)等公示7天。若公示期內(nèi)有舉報(bào)查實(shí)的，取消擬錄用(遞補(bǔ)錄用)資格。

(七)崗前培訓(xùn)

公示無異議的擬錄用人員由昆明西管理處組織進(jìn)行為期不少于21天的崗前培訓(xùn)(含跟班實(shí)習(xí)時(shí)間)，培訓(xùn)合格后上崗。

(八)錄用

1.見習(xí)人員：簽訂見習(xí)協(xié)議(見習(xí)期原則上為3個(gè)月);

2.生產(chǎn)人員：簽訂勞動合同(試用期3個(gè)月)。

六、福利待遇

(一)見習(xí)人員

1.見習(xí)期按2000元/月計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

2.購買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

3.見習(xí)期間，單位提供工作餐、職工宿舍、熱水器、洗衣機(jī)等保障性生活設(shè)施。

4.見習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動合同(不再約定試用期)，享受生產(chǎn)人員待遇。

(二)生產(chǎn)人員

1.用工形式：合同制，由云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司與個(gè)人簽訂勞動合同(試用期3個(gè)月)。

2.薪酬待遇：員工工資由崗位工資、津補(bǔ)貼、績效(月度、年度)組成，購買五險(xiǎn)(含大病險(xiǎn))、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金(試用期滿考核合格人員即可自愿申請加入)、職工醫(yī)療互助(自愿參加)。

3.保障：站點(diǎn)提供食宿，配有熱水器、洗衣機(jī)等保障性生活設(shè)施設(shè)備，站點(diǎn)設(shè)有職工之家，可供休閑娛樂。

4.福利：員工享有帶薪年假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、生日及法定節(jié)日慰問等福利。

5.管理處還提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制等，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

七、不予錄用情形

(一)擬錄用人員在資格審核、筆試、面試、信用承諾、體檢或公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

(二)擬錄用人員如出現(xiàn)有違法犯罪記錄的，不符合錄用情形的將取消錄用資格。

(三)擬錄用人員所提供的資料存在造假、不真實(shí)的，取消錄用資格。

(四)本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的。

(五)擬錄用人員必須在接到管理處通知后，在規(guī)定時(shí)間按要求辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用資格。

(六)擬錄用人員在崗前培訓(xùn)過程中辭職的，將取消錄用資格，不辦理錄用手續(xù)。

(七)國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得招聘的其他情形。

八、重要提示

(一)本次招聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。請各位應(yīng)聘者務(wù)必保持登記的聯(lián)系電話暢通、報(bào)名郵箱可用，因本人原因在30分鐘內(nèi)無法接通聯(lián)系電話或錯(cuò)過郵箱內(nèi)通知信息造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)等媒體。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與昆明西管理處無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的后果由本人自行承擔(dān)。應(yīng)聘者對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

(六)本次招聘資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)相關(guān)工作安排將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送至成績合格應(yīng)聘者提供的個(gè)人郵箱，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

九、報(bào)名咨詢聯(lián)系方式

1.富民分處咨詢電話：0871-68854742

地址：富民縣大營鎮(zhèn)奎南村委會富民分處

2. 楚雄分處咨詢電話：0878-3388058

地址：云南省楚雄州楚雄市永安路451號楚雄分處

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘接受全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-68422221(紀(jì)檢工作部)

0871-68422297(勞動人事科)

通訊地址：云南省昆明市西山區(qū)碧雞路昆明西管理處