廣饒縣人民政府政務(wù)公告2023年“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)招聘簡章

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)縣委人才工作會(huì)議精神，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，突出人才引領(lǐng)“四鏈”融合，加快打造區(qū)域性人才集聚高地，2023年組織實(shí)施“英才進(jìn)廣饒”服務(wù)企業(yè)引才計(jì)劃，引進(jìn)部分高學(xué)歷層次人才到廣饒縣內(nèi)企業(yè)、東營科技職業(yè)學(xué)院從事科研創(chuàng)新工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃與崗位

共引進(jìn)33名，其中，廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心23名，選派到縣內(nèi)企業(yè)開展科研創(chuàng)新工作;廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)10名，選派到東營科技職業(yè)學(xué)院開展科研創(chuàng)新工作。詳見《2023年“英才進(jìn)廣饒”服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才崗位匯總表》。

二、引進(jìn)范圍

(一)全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國(境)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生;

(二)“雙一流”高校及國(境)外著名大學(xué)畢業(yè)的普通全日制碩士研究生;

(三)部分專業(yè)為教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心第四輪全國高校學(xué)科評估結(jié)果B—及以上的普通全日制碩士研究生可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

“雙一流”高校指：教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”中所列的院校(高校名單以教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準(zhǔn))。

國(境)外著名大學(xué)指：國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名位于前200名的國(境)外大學(xué)。三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。在東營市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐東營單位，含民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位)落實(shí)過工作單位的人員不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

博士研究生不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制(不占用招聘計(jì)劃數(shù))。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2023年3月10日，須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間可延至2023年12月31日)。其中，對2023年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考核評價(jià)，相關(guān)人員須于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，須于2023年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，未按時(shí)取得的不予聘用。

(三)碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年3月10日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1987年3月10日以后出生)。

(四)符合崗位所需的其他資格條件(含引進(jìn)范圍)。

崗位要求的其他資格條件(含引進(jìn)范圍)應(yīng)在2023年3月10日前(明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外)取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

“普通全日制”學(xué)歷畢業(yè)生系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校(含科研院所)畢業(yè)的學(xué)生。取得國(境)外學(xué)歷人員經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，可視同普通全日制學(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)按照中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)規(guī)定來認(rèn)定。研究生學(xué)習(xí)期間未采取全天在校學(xué)習(xí)方式(即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))的人員不得應(yīng)聘，研究生學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、轉(zhuǎn)遞本人檔案的人員不得應(yīng)聘。但根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，對自2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。

現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(dòng)(聘用)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況確定�，F(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。例如招聘崗位條件為高分子材料專業(yè)、研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員必須為高分子材料專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的研究生學(xué)歷，并取得高分子材料學(xué)科(專業(yè))的碩士及以上學(xué)位，方可應(yīng)聘。

鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

對入選市級以上人才工程項(xiàng)目人才、頂尖人才及特別優(yōu)秀人才，按照“崗位對應(yīng)、一事一議”原則，嚴(yán)格把握，適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取日常報(bào)名與校園招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。報(bào)名時(shí)間為2023年3月10日至2023年9月30日，期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后，均進(jìn)行考核評價(jià)，對因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃。可根據(jù)實(shí)際情況，對招聘崗位計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，盡早報(bào)名，以免因崗位滿額等原因錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

1、日常報(bào)名。日常報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。如本次報(bào)名時(shí)段截止后，經(jīng)考核評價(jià)成績合格未進(jìn)入考察體檢范圍的人員，可重新提交報(bào)名材料，參加隨后時(shí)段的報(bào)名。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(報(bào)名入口公布網(wǎng)址：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)，選擇所應(yīng)聘崗位類別對應(yīng)的報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名，須按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件上傳至報(bào)名網(wǎng)站。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)予以回復(fù)，請應(yīng)聘人員及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

報(bào)名相關(guān)證明材料包括：(1)有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證(以下簡稱“本人有效身份證件”);(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書)和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，尚未畢業(yè)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單;(3)報(bào)名表中所填寫的學(xué)業(yè)成績(研究生階段)、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料;(4)崗位要求的其他證明材料。以上報(bào)名相關(guān)證明材料均須上傳提交原件照片，上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場資格審查時(shí)，提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2023年“英才進(jìn)廣饒”服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(現(xiàn)場資格審查時(shí)使用)。

2、校園招聘會(huì)報(bào)名(含現(xiàn)場資格審查和考核評價(jià))

組成校園招聘組，適時(shí)選擇部分高校組織現(xiàn)場招聘報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員(包括其他高校和日常報(bào)名的應(yīng)聘人員)均可攜帶報(bào)名材料到專場招聘會(huì)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查，并視情進(jìn)行考核評價(jià)。校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體詳見廣饒縣人民政府網(wǎng)。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息(如工作單位等信息)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場完成資格審查(具體時(shí)間另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄(聘)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評價(jià)、聘用資格。

(三)考核評價(jià)

根據(jù)崗位報(bào)名情況和疫情防控工作需要，適時(shí)組織考核評價(jià)(具體方案另行制定)�？己嗽u價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價(jià)等方式進(jìn)行。考核評價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面談等方式進(jìn)行初選，初選成績不計(jì)入考核評價(jià)成績。初選及考核評價(jià)時(shí)間另行通知。

參加考核評價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價(jià)成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價(jià)成績相同，則進(jìn)行考核評價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對考核評價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

組織有關(guān)部門單位進(jìn)行考察，各有關(guān)部門單位具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有關(guān)部門單位考察時(shí)要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，負(fù)責(zé)撰寫考察材料，答復(fù)考察情況�？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評價(jià)成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？筛鶕�(jù)崗位空缺情況，對進(jìn)入考核評價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑選聘。

(五)公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業(yè)人員辦理聘用手續(xù)并選派到服務(wù)單位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用及選派手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用、選派資格。聘用、選派手續(xù)辦理完成即到服務(wù)單位開展相關(guān)工作。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)選派到企業(yè)的人才使用高層次人才專項(xiàng)編制，納入編制實(shí)名制管理，與廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心簽訂聘用合同;選派到東營科技職業(yè)學(xué)院(含院企聯(lián)合引進(jìn))的人才納入廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人員控制總量備案管理，與廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校簽訂聘用合同。引進(jìn)的人才執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策，有關(guān)資金由縣財(cái)政承擔(dān)。

(二)對于東營科技職業(yè)學(xué)院和企業(yè)聯(lián)合引進(jìn)的，由引進(jìn)人才、東營科技職業(yè)學(xué)院、廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、企業(yè)簽訂四方項(xiàng)目合作協(xié)議;對于單獨(dú)選派到企業(yè)的，由引進(jìn)人才、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、企業(yè)簽訂三方項(xiàng)目合作協(xié)議。項(xiàng)目合作協(xié)議約定工作期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù)，也可約定服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。

(三)引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位試用期制度，試用期間按有關(guān)規(guī)定享受待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

(四)引進(jìn)人才試用期滿考核合格，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇;對于碩士研究生及以上畢業(yè)生聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

(五)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限(即選派服務(wù)年限)為3年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)期限3年內(nèi)，由服務(wù)單位承擔(dān)并發(fā)放人才補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月5000元，碩士研究生每人每月3000元。服務(wù)單位不按規(guī)定承擔(dān)并發(fā)放人才補(bǔ)貼的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局確定，可調(diào)劑到有需求的其他單位。選派期間，實(shí)行雙重管理，日常考核管理由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，年度考核和聘期考核由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，選派期間的考核結(jié)果，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)之一存入人事檔案。

(六)最低服務(wù)期滿且考核合格的：1、教育類崗位人員選擇事業(yè)單位的，根據(jù)考核情況，安排到廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工作，繼續(xù)納入廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人員控制總量備案管理;選擇留在東營科技職業(yè)學(xué)院工作的，解除事業(yè)單位聘用合同，不再納入廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人員控制總量備案管理，按有關(guān)規(guī)定享受我縣企業(yè)引進(jìn)人才待遇。2、其他崗位人員選擇事業(yè)單位的，由人才引進(jìn)主管部門根據(jù)考核情況和縣直事業(yè)單位編制空缺情況，統(tǒng)籌安排(無空編的，使用周轉(zhuǎn)編制);選擇留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同，不再納入編制實(shí)名制管理，按有關(guān)規(guī)定享受我縣企業(yè)引進(jìn)人才待遇。

(七)按照“崗位對應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

(八)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(九)引進(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

(十)引進(jìn)人才均以應(yīng)聘時(shí)符合條件的學(xué)歷學(xué)位為依據(jù)享受以上相關(guān)待遇及管理。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在廣饒縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

七、其他

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘信息(含報(bào)名網(wǎng)址入口)將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0546-6447632、6443291

附件：1、2023年“英才進(jìn)廣饒”服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才崗位匯總表.xls

2、第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月28日

原文標(biāo)題：廣饒縣人民政府政務(wù)公告2023年“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)招聘簡章

文章來源：http://www.guangrao.gov.cn/art/2023/2/28/art_75581_10339924.html

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