寧國市產業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“產投集團”)為市屬國有企業(yè)。為滿足經營發(fā)展需要，產投集團及下屬子公司擬面向社會公開招聘8名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)產投集團綜合部職員(2名)

1.崗位職責：

崗位一(1人)：負責集團公司行政、后勤等工作;負責公司收發(fā)文和檔案管理工作;負責會議籌備、組織、服務等工作;督辦各項工作落實情況;草擬基礎性、綜合性文字材料。

崗位二(1人)：負責公司各類文件的合規(guī)性審查、法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同審核、法律意識宣傳等基礎性法務工作。

2.任職資格：

崗位一：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類、人力資源類等相關專業(yè)。近2年從事相關工作。具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經驗者在同等條件下優(yōu)先。

崗位二：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)。近2年從事相關工作。具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經驗者或通過司法考試者在同等條件下優(yōu)先。

(二)金禾公司副總經理(1名)

1.崗位職責：組織建立公司投資流程;組織開展公司項目拓展工作、投資并購實務工作;組織開展投資分析和總結，組織開展公司項目投后管理工作;組織開展公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制，組織投資洽談，制定投資計劃和工作方案。

2.任職資格：年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，具有證券或基金從業(yè)資格證書。近5年從事基金管理、股權投資工作經歷，在私募基金管理機構擔任項目經理等管理經驗者在同等條件下優(yōu)先。此崗位需經常出差，建議男性報考。

(三)金禾公司職員(3名)

1.崗位職責：負責公司投資項目及對外合作項目前期考察調研、盡職調查、可行性分析等，撰寫盡調報告，實時跟蹤項目實施進度。負責收集、整理與公司業(yè)務發(fā)展相關的政策文件、行業(yè)動態(tài)等信息，編寫相關行業(yè)發(fā)展分析報告。參與項目投前調查，組織對項目財務調查、資產評估結果等進行論證;負責制定投后管理方案;對被投企業(yè)進行服務跟蹤，了解掌握被投資企業(yè)動態(tài)。

2.任職資格：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟學類、財務類、理工類相關專業(yè)背景，具有基金或證券從業(yè)資格證書。有基金管理、投融資工作經歷或具有中級會計師及以上職稱在同等條件下優(yōu)先。此崗位需經常出差，建議男性報考。

(四)擔保公司客戶部職員(1名)

1.崗位職責：負責擔保業(yè)務申請的受理和再擔保、分保等業(yè)務辦理，并進行項目保前盡職調查，收集客戶資料，撰寫調查報告;向評審會報告評審項目的調查情況;保后服務跟蹤，跟進了解項目方經營、需求及風險情況;項目資料歸檔。

2.任職資格：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、財務類等相關專業(yè)，近3年從事相關工作。

(五)燕津公司綜合業(yè)務部職員(1名)

1.崗位職責：協(xié)助管理層分析和制定全年經營目標，并負責具體落實;根據公司年度經營目標，組織落實經營工作，確保實現經營目標;負責對商品交易跟單管理，確保貿易交易背景的真實性。

2.任職資格：本科及以上學歷，財務類、經濟類、工商管理類等相關專業(yè)，近2年從事期貨、貿易等相關工作;具有較強的語言表達能力、人際關系溝通能力、組織協(xié)調能力，此崗位需經常出差，建議男性報考。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、面試和考察相結合的方式進行。

要求具有良好政治素質和團隊精神，責任心和執(zhí)行力強;身體健康、遵紀守法，品行良好。

要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指1987年3月1日以后出生，45周歲以下指1977年3月1日以后出生。

三、招聘程序

1.公開報名。公司將招聘信息通過寧國產投集團微信公眾號、寧國人社微信公眾號、寧國融媒體等渠道向社會發(fā)布。應聘者將報名表、身份證、學歷學位證書、職業(yè)職稱資格證書、獲獎證書、工作經歷等相關材料掃描件投遞到ngctjt@163.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個崗位。

報名時間自2023年3月28日--2023年4月12日。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。

報名表到百度網盤自行下載，鏈接網址為：https://pan.baidu.com/s/1F8IgDf6z7u18dbDqwtjstw

(提取碼：3cos)

2.資格審查。產投集團會同市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組對報名人員進行資格審查，報名人員符合任職資格條件達到2:1比例，則進入面試環(huán)節(jié)，達不到比例的將相應減少該崗位本次招聘人數或取消該崗位本次招聘。面試前一天，符合條件者進行現場資格審查，需現場提供身份證、工作經歷證明(工資流水、社�；蚬�積金繳費證明)、學歷學位證書、職稱資格證書、無犯罪證明、個人征信報告等相關資料原件及復印件，兩張1寸彩色照片。

3.面試。面試內容側重于專業(yè)知識考察。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時間及地點另行通知。面試成績從高分到低分順序，根據招聘人數按成績從高到低按1:1比例確定考察人員名單。

4.考察。公司組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察工作實績和日常表現。因考察不合格出現人員缺額的，按總成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。

5.體檢。體檢由公司負責組織實施，體檢費用自理。

6.公示。擬錄用人員從面試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經公司研究后對招聘結果進行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。(監(jiān)督電話：0563-4020092)

四、薪酬待遇

薪酬待遇面議，具體按照公司的薪酬制度、人才引進管理辦法和績效考核辦法執(zhí)行。購買五險一金，同時享受生日福利、餐補、員工體檢等工會福利。

五、聘用形式

按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動合同簽訂期限為3年，其中試用期3個月。試用期滿，經考核合格成為正式員工。在聘用期間(含試用期)，若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.公司將對應聘者資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

3.企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

4.市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。

5.聯系人：程先生，咨詢電話：18805633266，現場咨詢地址：寧國市市民之家404綜合部。

原文標題：寧國市產業(yè)投資集團有限公司及其子公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.ningguo.gov.cn/OpennessContent/show/2680508.html

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