文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)子公司文山州交通發(fā)展有限公司成立于2007年11月2日，注冊(cè)資本金2億元，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：建設(shè)工程、公路工程、園林綠化工程等產(chǎn)業(yè)鏈的資產(chǎn)投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，以及企業(yè)管理、建筑材料銷售、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘越南語(yǔ)翻譯人員2人(男女各1人)，符合招聘條件人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄;

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格;

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

(二)有以下情況之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員;

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

(二)崗位任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，越南語(yǔ)專業(yè)，28歲及以下，有越南方或者越南語(yǔ)言工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.普通話水平為二級(jí)乙等及以上，具備較強(qiáng)的中越筆譯口譯互譯能力;

3.熟悉越南當(dāng)?shù)匚幕�及風(fēng)俗習(xí)慣，具備一定的跨文化交際能力;

4.熟悉接待禮儀并熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力良好;

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6.具有強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)能力、成長(zhǎng)意識(shí)，能吃苦耐勞、工作態(tài)度積極樂(lè)觀;

7.能夠適應(yīng)偶爾出差和駐外工作。

(三)崗位描述

1.負(fù)責(zé)日常越南語(yǔ)翻譯工作;

2.負(fù)責(zé)公司涉外接待陪同翻譯工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作;

4.負(fù)責(zé)對(duì)外會(huì)議記錄及紀(jì)要;

5.做好相關(guān)部門商務(wù)談判及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目施工的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作;

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇、福利

按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會(huì)福利、“五險(xiǎn)二金”、公司食堂、餐補(bǔ)、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以提前轉(zhuǎn)正和晉升加薪、申報(bào)文山州高層次人才和急需緊缺人才補(bǔ)貼等。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)、文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)上發(fā)布。公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日至4月15日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

(2)往屆生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng));應(yīng)屆生提供學(xué)生證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)普通話證書及其他專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。

(4)近期電子證件照。

(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。聯(lián)系人：何老師，0876-3062977。

(1)方式一：應(yīng)聘者按要求填寫《招聘報(bào)名表》(詳見附件)，并將《招聘報(bào)名表》與上述需提供的材料掃描件打包壓縮，以“崗位+姓名”發(fā)送至wsjt3062978@163.com

(2)方式二：掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將《招聘報(bào)名表》及上述需提供的材料掃描件上傳。

4.工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查所填信息無(wú)誤及所需材料附件齊全后再投遞簡(jiǎn)歷。我公司承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密。

(二)資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審;若報(bào)名者條件均不能達(dá)到招聘要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

考試前對(duì)入圍的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

(三)考試

1.本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?00分，60分為及格分，綜合成績(jī)不及格的不予錄用。

2.筆試：采取閉卷考試，不設(shè)開考比例限制。按百分制評(píng)分，總分100分，75分為及格分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%，未滿75分不能進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者文字理解及翻譯能力。

3.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，不設(shè)開考比例限制。按百分制評(píng)分，總分100分，60分為及格分，占綜合成績(jī)50%。分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。

4.考試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布最終綜合成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員應(yīng)在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷真實(shí)性等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，推薦給公司審定。

(六)錄用公示

擬錄用人員將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)入職

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無(wú)誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

(五)文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊及托人說(shuō)情干擾招聘公正者，一律取消招聘資格;對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報(bào)部門：監(jiān)察審計(jì)部，電話：0876-3062961。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件：文山州建設(shè)投資有限集團(tuán)公司招聘報(bào)名表

文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年3月29日

原文標(biāo)題：文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于越南語(yǔ)翻譯崗位人員招聘公告

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