新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘公告

一、企業(yè)簡介

(一)江門市新會銀海發(fā)展有限公司

1、定位

新會銀海發(fā)展有限公司成立于2003年12月，是新會區(qū)國有全資企業(yè)，公司的主體信用評級為AA，注冊資本21.9億元，管理資產(chǎn)逾百億元。業(yè)務(wù)范圍包括投控板塊、文旅板塊、公共服務(wù)板塊、城市建設(shè)板塊等，基本覆蓋群眾的衣食住行。

2、主責主業(yè)

(1)開展投融資管理并監(jiān)督指導下屬企業(yè)開展日常經(jīng)營管理;

(2)配合開展公有資產(chǎn)整理、公共資源配置和公有企業(yè)改革重組，推進公有資產(chǎn)價值發(fā)現(xiàn)和價值挖掘，通過市場化手段不斷提升商業(yè)價值;

(3)將產(chǎn)權(quán)清晰的資產(chǎn)、政府持有的股權(quán)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)按類注入相關(guān)經(jīng)營企業(yè)，做好公有資本營運及對外投資，逐步向資產(chǎn)證券化轉(zhuǎn)型發(fā)展，為投融資和發(fā)行城投債等提供支撐;

(4)發(fā)揮公建工程項目投資主體作用，參與土地開發(fā)、寫字樓、城市配套設(shè)施、交通建設(shè)、水利設(shè)施、工業(yè)園區(qū)和旅游發(fā)展等領(lǐng)域的投資、建設(shè)和運營;

(5)通過開展資產(chǎn)運營和投融資管理，打造凈資產(chǎn)大、現(xiàn)金流大、利潤額大的國有企業(yè)集團。

(二)廣東新會水務(wù)有限公司

1、定位

廣東新會水務(wù)有限公司成立于1994年。注冊資本為1.5億元人民幣，經(jīng)營范圍包括自來水供應(yīng)及相關(guān)的給排水業(yè)務(wù)、給排水安裝業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水質(zhì)檢測等。

2、主責主業(yè)

按照區(qū)委區(qū)政府城鄉(xiāng)供水一體化工作方案的目標，全區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)遵循“立足實際、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”原則，以保障城鄉(xiāng)居民飲用水安全為主線，對全區(qū)城鄉(xiāng)供水實行統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，重組整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠，完善和改造制(供)水設(shè)施，建立統(tǒng)一標準的水質(zhì)檢測系統(tǒng)，實施優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)。通過集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理，全面改善城鄉(xiāng)飲用水條件，最終實現(xiàn)全區(qū)供水“同網(wǎng)、同質(zhì)、同價、同服務(wù)”。

二、招聘崗位與基本條件

(一)本次市場化選聘包含以下崗位：

1、江門市新會銀海發(fā)展有限公司

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。

2、廣東新會水務(wù)有限公司

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。

(二)對于所有在招崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力;

3、具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng);

4、具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;

5、符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級管理人員任職資格的規(guī)定;

6、有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：

(1)正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。

(2)正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。

(3)受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

(4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(6)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、崗位職責與任職資格

(一)銀海發(fā)展公司

【總經(jīng)理】

1、崗位職責

(1) 在公司黨委和董事會領(lǐng)導下，建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國有企業(yè)公司治理，組織指導戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略宣導、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略反饋工作，提升功能型商業(yè)類平臺的戰(zhàn)略作用，優(yōu)化國有資本布局和結(jié)構(gòu)，保證國有資本保值增值，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

(2)組織開展產(chǎn)業(yè)投資、城投、股權(quán)并購，組織實施投后管理，努力推動屬下企業(yè)及參股企業(yè)IPO。

(3)負責區(qū)域內(nèi)基建投資板塊、土地開發(fā)、工程建設(shè)的管理和運營。

(4)建立與產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)和管理制度，促進以產(chǎn)業(yè)板塊為核心的利潤中心的有序運行。加強對屬下企業(yè)全面管理，強化團隊建設(shè)，做好成本控制、利潤提升。

(5)組織實施上級單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成上級單位下達的各項指標，并向上級單位匯報實施情況。

(6)完成上級領(lǐng)導和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事投融資管理、企業(yè)管理、工程管理、項目管理等領(lǐng)域工作累計10年以上，業(yè)績突出;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)正職， 或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿 2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具有推動企業(yè)成功上市經(jīng)驗的優(yōu)先。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管投資和發(fā)展規(guī)劃)】

1、崗位職責

(1)根據(jù)上級主管部門(單位)提出的戰(zhàn)略目標，組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標并推動實施，貫徹落實各項決議事項。

(2)實施專業(yè)化運營管理，實現(xiàn)對重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的投資培育，推動重點板塊市場化。

(3)建立健全投資風險管控體系，控制投資風險。

(4)組織開展產(chǎn)業(yè)投資、城投、股權(quán)并購，組織實施投后管理，建立健全投資、管理、退出全過程管理制度，參與投資項目與企業(yè)管理決策，努力推動屬下企業(yè)及參股企業(yè)IPO，確保資本實現(xiàn)保值增值。

(5)完成上級領(lǐng)導和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事項目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、風險防控、金融、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作累計5年以上;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型 企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)具有財務(wù)管理、或投資、或金融等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

(4)具有國內(nèi)公募或私募投資基金管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(5)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理 (分管企業(yè)經(jīng)營) 】

1、崗位職責

(1)開拓和做好下屬子公司的資產(chǎn)管理，綜合經(jīng)營，房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理等業(yè)務(wù)板塊。

(2)推動下屬子公司企業(yè)管理向?qū)�業(yè)化、信息化、多元化的企業(yè)模式發(fā)展，建立配套的企業(yè)經(jīng)營管理制度。

(3)負責改善下屬企業(yè)歷史遺留問題，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整合。盤活低效、無效資產(chǎn)，通過收購兼并、委托代管、租賃經(jīng)營、購買資產(chǎn)包等方式盤活資產(chǎn)。

(4)負責搭建經(jīng)營管理團隊，做好跟下屬子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和監(jiān)督管理等相關(guān)工作。

(5)完成上級領(lǐng)導和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事企業(yè)綜合管理、資產(chǎn)管理、項目管理等領(lǐng)域工作累計5年以上;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管融資和財務(wù))】

1、崗位職責

(1)負責公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項目的落實。

(2)拓展融資、投資渠道，積極探索和創(chuàng)新市場化融資模式，為集團增資項目引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項目落地，并做好資金安全和資金流轉(zhuǎn)的風險控制指標及管理機制。

(3)負責公司的財務(wù)管理工作，對日常財務(wù)核算、稅務(wù)以及財務(wù)報表的工作進行審核和編制。

(4)制定財務(wù)各方面的管理制度和有關(guān)規(guī)定，并建立、完善財務(wù)、稅務(wù)和內(nèi)控體系、流程和制度。

(5)負責公司資金管理，編制財務(wù)預算，合理調(diào)配資金，做好資金的有效管理。

(6)主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的運營調(diào)整。

(7)落實公司內(nèi)審和外審的工作安排。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗累計5年以上，熟悉營運分析、成本控制及成本核算�，F(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力。

(4)具備融資租賃、基金融資、政府發(fā)債基金等實際操盤經(jīng)驗，具有地產(chǎn)投資行業(yè)和地產(chǎn)投資開發(fā)的融資經(jīng)驗。

(5)具有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師或同等資格證書者優(yōu)先。

(6)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

(二)新會水務(wù)公司

【總經(jīng)理】

1、崗位職責

(1)負責公司的運營管理工作，通過制度建設(shè)、工作流程和職責分工，明確公司目標計劃并持續(xù)推進績效管理，確保年度業(yè)績目標的順利完成。

(2)做好城鄉(xiāng)供水一體化項目建設(shè)，做好涉水產(chǎn)業(yè)投資及服務(wù)管理。

(3)負責公司及下屬子公司的生產(chǎn)與運營全過程的管理;

(4)開拓水務(wù)、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)，增加企業(yè)收益。

(5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事水務(wù)領(lǐng)域的管理及運營工作累計5年以上，現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)正職， 或副職 2 年以上任職經(jīng)歷，未滿 2 年的一般應(yīng)當在同層級副 職崗位和下一層級正職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。具有推動企業(yè)成功上市經(jīng)驗的優(yōu)先。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管財務(wù)及投融資)】

1、崗位職責

(1)負責公司的財務(wù)管理工作，對日常財務(wù)核算、稅務(wù)以及財務(wù)報表的工作進行審核和編制。

(2)負責公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項目的落實。

(3)負責公司資金管理，編制財務(wù)預算，合理調(diào)配資金，做好資金的有效管理。

(4)制定財務(wù)各方面的管理制度和有關(guān)規(guī)定，并建立、完善財務(wù)、稅務(wù)和內(nèi)控體系、流程和制度。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有累計5年以上財務(wù)、金融等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

(3)現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿3年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(4)有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論基礎(chǔ)，具有敏銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務(wù)風險，進行風險收益權(quán)衡;熟悉金融相關(guān)法規(guī)和政策文件，具備行業(yè)投融資分析能力。

(5)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管水務(wù)運營)】

1、崗位職責

(1)負責落實水務(wù)公司供水運營相關(guān)要求、規(guī)定、制度。

(2)負責分析和監(jiān)控供水項目運營狀況(包括：創(chuàng)新工藝、水質(zhì)等數(shù)據(jù))，不斷提出改進意見和方案。

(3)負責組織、參與制水廠和管網(wǎng)的維護管理，提出相關(guān)技術(shù)改造升級和設(shè)備更換方案，并指導實施。

(4)負責參與各類供水項目的運營盡調(diào)和前介等工作。

(5)負責提出自來水供水項目的經(jīng)營管理優(yōu)化建議，編制經(jīng)營管理制度，進行流程建設(shè)等工作。

(6)負責帶領(lǐng)和管理供水運營團隊及供水運營人才的培養(yǎng)。

(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有水務(wù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷累計5年以上，熟悉供水、水務(wù)項目的業(yè)務(wù)運營、服務(wù)模式和管理流程;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管工程建設(shè))】

1、崗位職責

(1)負責工程項目的設(shè)計、招投標、施工和基建管理，制定相關(guān)的年度計劃并組織實施。

(2)負責供水建設(shè)項目的前期調(diào)研規(guī)劃、定位、提資、選址及功能布局，參與工程籌建、品牌建設(shè)等方面，推進項目落地。

(3)負責基建項目管理，落實工程項目安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。

(4)完成上級領(lǐng)導和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有工程施工、工程設(shè)計、工程管理相關(guān)領(lǐng)域工作累計5年以上，熟悉工程管理、招投標、材料采購和管理流程;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當在下一層級正職和副職崗位工作累計 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

四、選聘流程

(一)報名

1、報名時間：公告之日起至2023年04月28日。

2、報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上宣傳加獵頭主動獵挖的形式，原則上一人只能報名一個職位。

3、報名入口：jltd2022@163.com(江門人才集團報名郵箱)

4、報名資料：

(1)《新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘應(yīng)聘報名表》(見附件)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時打印并簽字，將簽字的報名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位);

(2)個人詳細簡歷一份;

(3)身份證掃描件或照片;

(4)學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明;

(5)近期小2寸藍色背景證件照。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位)，須在規(guī)定的報名時間截止前在指定報名入口上傳。

(二)資格審查

根據(jù)任職資格，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

(三)選聘程序

宣傳投放—線上報名—簡歷資格審查—初試組織安排—能力素質(zhì)測評—高管復試安排—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任

(四)薪酬及管理

經(jīng)營班子薪酬由年度薪酬、長效激勵兩部分構(gòu)成。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪。

(五)相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和錄用資格。

2、招聘工作人員對應(yīng)聘者資料嚴格保密，僅用于選聘工作。

3、對本次市場化選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

附件：新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘應(yīng)聘報名表.docx

原文標題：新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘

文章來源：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsgzw/zwgk/rsxx/content/post_2831327.html

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